下半年揚(yáng)州事業(yè)單位筆試缺考率9%

    昨天，2011年度下半年市直事業(yè)單位招聘筆試在市人事考試中心舉行。397名考生參加考試，參考率超過(guò)90%。據(jù)悉，397人爭(zhēng)奪18個(gè)職位，22∶1的比例，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度趕上公務(wù)員考試。

　　41人“爽約”

　　缺考率近幾年來(lái)最低

　　今年下半年我市市直事業(yè)單位共有18個(gè)職位，招錄23人；經(jīng)過(guò)資格審查，有438人成功繳費(fèi)獲得報(bào)考資格，其中研究生學(xué)歷43人。昨天397人參考，平均比例達(dá)22∶1。

　　“競(jìng)爭(zhēng)程度不亞于公務(wù)員招錄。”南京大學(xué)副教授、和源公考研究專家單鋒博士分析，由于今年下半年的招錄與“國(guó)考”先后進(jìn)行，很多考生報(bào)考是抱著“雙保險(xiǎn)”的目的，所以此次競(jìng)爭(zhēng)激烈完全在情理之中。

　　據(jù)了解，昨天有41人“爽約”，缺考率9.36%，比上年度的招錄筆試還要低。

　　“9.36%的考生缺考，應(yīng)該說(shuō)是近幾年來(lái)最低的一次。這表明考生更加理智，不愿意放棄任何一次機(jī)會(huì)。”單鋒博士分析，另一個(gè)重要的原因是上半年的事業(yè)單位筆試是在4月份，這個(gè)時(shí)間段剛好是很多應(yīng)屆生回校論文答辯的時(shí)間，所以只能缺考。

　　緊密結(jié)合時(shí)事

　　衛(wèi)星發(fā)射也進(jìn)入考試

　　在一些有過(guò)類似參考經(jīng)歷的考生看來(lái)，相對(duì)于國(guó)家公務(wù)員考試和省公務(wù)員考試，本次考試的試題難度不大。他們有一個(gè)共同感受：本次試題緊密結(jié)合了最新發(fā)生的時(shí)政大事。

　　考生小馮說(shuō)，考試和現(xiàn)在時(shí)事政治結(jié)合得比較緊密，相對(duì)來(lái)說(shuō)靈活性比較強(qiáng)，印象深的如衛(wèi)星發(fā)射、亞洲博鰲論壇等題目，只要平時(shí)關(guān)注時(shí)政就能答對(duì)。

　　一位報(bào)考市金融辦所屬事業(yè)單位 　　的考生說(shuō)，昨天的筆試，除了考查時(shí)政內(nèi)容，對(duì)其他知識(shí)也進(jìn)行了考查，主要看考生的綜合能力。“關(guān)于經(jīng)濟(jì)上的一些內(nèi)容也有所涉及。我記得有一條是考熱門經(jīng)濟(jì)話題，像貿(mào)易經(jīng)濟(jì)體等。由于是行政能力測(cè)試，考得更多的是像公務(wù)員‘行測(cè)’‘公基’，綜合性比較強(qiáng)。”

　　單鋒博士說(shuō)，考題緊密結(jié)合時(shí)事政治，也就是要求考生：國(guó)事、天下事，事事關(guān)心才行。“這也是以后的一個(gè)趨勢(shì)，考生在復(fù)習(xí)書本知識(shí)之外，平時(shí)還要關(guān)心時(shí)事，了解國(guó)情、省情。”

　　“國(guó)考”熱身

　　不少人準(zhǔn)備27日繼續(xù)考

　　從昨天參考者情況看，不少人都參加過(guò)公務(wù)員考試，因而昨天都比較從容，特別是不少考生還要參加即將于本月27日舉行的“國(guó)考”筆試，因此把昨天的考試既當(dāng)作練兵，也是增加成功的機(jī)會(huì)。

　　考生小嚴(yán)說(shuō)，這一次考試時(shí)間非常好，正好比“國(guó)考”筆試的時(shí)間早整整兩個(gè)星期，參加筆試希望能“押中一個(gè)”。

　　走出考場(chǎng)，考生小黃還邊走邊看復(fù)習(xí)資料。“扔不掉，還要參加‘國(guó)考’。無(wú)論是事業(yè)單位還是公務(wù)員，都想試一試，看哪個(gè)考上了就去哪個(gè)。”

　　考場(chǎng)外，不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在散發(fā)“國(guó)考”筆試培訓(xùn)資料，考生成了爭(zhēng)搶對(duì)象。單鋒博士提醒考生，不論是事業(yè)單位招錄還是國(guó)考，考的都需要平時(shí)的知識(shí)積淀，而不是將“寶”押在培訓(xùn)班。“對(duì)于初次參加考試的考生來(lái)說(shuō)，參加培訓(xùn)是有必要的；對(duì)于老考生來(lái)說(shuō)，參加培訓(xùn)班，應(yīng)該更有針對(duì)性，根據(jù)自身的不足，有目的地進(jìn)行培訓(xùn)。”

　　　面試人選

　　各職位間不調(diào)劑 　

  　據(jù)了解，筆試結(jié)束后，市人社部門會(huì)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。該線及以上人員，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分，確定參加面試的人選。各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

　　如面試的人選不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同職位的筆試合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。單鋒博士提醒考生，如面試的人選自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，則不遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線（形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的考生，面試成績(jī)須在60分及以上）。

　　參加面試人員，按其筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成考試總成績(jī)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。記者 高錦嶺 �。▉�(lái)源：11月13日揚(yáng)州晚報(bào)）