揚(yáng)州龍川控股金融投資有限公司招聘簡(jiǎn)章

 揚(yáng)州龍川控股金融投資有限公司是揚(yáng)州龍川控股集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司，旗下有龍川擔(dān)保、龍川科貸、龍投資本等公司，具備融資擔(dān)保、小額貸款和私募基金管理人牌照。為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，相關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位與人數(shù)

揚(yáng)州龍川融資擔(dān)保有限公司負(fù)責(zé)人1名

揚(yáng)州市龍川科技小額貸款有限公司負(fù)責(zé)人1名

二、招聘崗位條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。  

2.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守。

3.具有招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件。

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位的身體素質(zhì)。

5.有違法犯罪記錄、違紀(jì)處分記錄的，有個(gè)人征信不良記錄被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，以及簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議尚在有效期內(nèi)的，不接受報(bào)考。

（二）崗位資格條件

1.男性50周歲以下，女性45周歲以下。

2.具備6年以上融資擔(dān)保、銀行或中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)驗(yàn)，其中業(yè)務(wù)或相關(guān)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上；有兩個(gè)及以上不同類(lèi)型機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有擔(dān)保、再擔(dān)保、非融擔(dān)保等工作經(jīng)驗(yàn)或成功項(xiàng)目案例優(yōu)先，具備豐富的人脈及客戶資源優(yōu)先。

3.熟悉金融運(yùn)行和市場(chǎng)運(yùn)作，深刻認(rèn)知國(guó)家宏觀政策，熟悉財(cái)政政策、貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策及金融行業(yè)各類(lèi)相關(guān)政策。

4.對(duì)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)金融有較深刻的理解，熟悉融資擔(dān)保公司業(yè)態(tài)和運(yùn)營(yíng)流程。

5.具有較強(qiáng)的開(kāi)拓協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略決策能力與管理能力，對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)具有較強(qiáng)的預(yù)判與管控能力。

6.具有經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)或行業(yè)內(nèi)頭部企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘流程

本次招聘流程包括：報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及錄用。

（一）報(bào)名及資格審查

1.本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者需按照以下網(wǎng)址投遞簡(jiǎn)歷，根據(jù)系統(tǒng)頁(yè)面提示，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。http://m.yzlckg.com:8090/edc/formview/uvlnto

2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月22日——2023年12月6日。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名者必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查通過(guò)將以短信形式通知。

4.本次招聘筆試開(kāi)考比例為1：5。

（二）筆試

筆試采取閉卷考試方式，百分制計(jì)分，主要測(cè)試融資擔(dān)

保、信貸實(shí)務(wù)與相關(guān)法律法規(guī)、金融知識(shí)、企業(yè)管理等。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將以短信或電話形式通知。

（三）面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例，從高分到低分確定參加面試人選（含同分并列者），面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)（總成績(jī)保留兩位小數(shù)）。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

（五）考察和公示

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要了解身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

根據(jù)最終成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)研究通過(guò)后進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，辦理正式聘用手續(xù)。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)擬招聘人數(shù)缺額時(shí)，可按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

對(duì)于擬錄用人員，公司有權(quán)決定用工形式和用工單位，具體依據(jù)招聘崗位及錄用人員等情況確定。

四、聘后管理及待遇

公示結(jié)束后，符合聘用條件的人員，由招聘崗位所屬公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存續(xù)其他人事勞動(dòng)關(guān)系的，在正式入職前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格；合同期間工資待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行，并按規(guī)定從試用期起繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。每年進(jìn)行定期考核，考核合格方可辦理續(xù)聘手續(xù)，并且服從崗位調(diào)整。

年綜合收入：18-24萬(wàn)元（考核制），其中試用期為6個(gè)月，試用期工資為崗位收入的80%。

五、應(yīng)聘須知

（一）任職要求中：“男50周歲以下”為1973年11月 22日以后出生，“女45周歲以下”為1978年11月22日以后出生。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2023年11月22日，參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其錄用資格。

（三）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)。

（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（五）應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（六）按照招聘流程，公司對(duì)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的報(bào)考人員將通過(guò)電話、短信等方式進(jìn)行通知，未能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)者不再通知。報(bào)考人員因故主動(dòng)放棄或公司根據(jù)報(bào)考信息無(wú)法聯(lián)系報(bào)考人員的，視作報(bào)考人員自動(dòng)放棄。

（七）本次招聘委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（八）本次招聘工作在龍川控股集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，紀(jì)檢部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0514—86506633

監(jiān)督電話：0514—86508365

揚(yáng)州龍川控股金融投資有限公司

                                             2023年11月22日

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