東南大學附屬中大醫(yī)院2023年招聘公告

經(jīng)過 88 年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集醫(yī)療、教學、科研為一體的大型綜合性教學醫(yī)院，是教育部直屬的國家“雙一流”A 類、“985 工程”、“211 工程”重點建設大學附屬醫(yī)院，也是江蘇省首批通過衛(wèi)生部評審的綜合性三級甲等醫(yī)院。

東南大學附屬中大醫(yī)院位列復旦版《2021 年度中國醫(yī)院排行榜》第 46 位，重癥醫(yī)學科排名全國第二，放射科排名全國第五，腎臟科排名全國第十二；國家三級公立醫(yī)院績效考核獲評A+等次�，F(xiàn)有編制床位 2,499 張（含江北院區(qū)）。

因醫(yī)院一院三區(qū)統(tǒng)籌規(guī)劃需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生，具體事項公告如下：

一、崗位招聘

（一）招聘崗位  

本次公開招聘包含本部及江北院區(qū)兩個院區(qū)的人員需求，具體工作地點由醫(yī)院與科室統(tǒng)籌安排，其中臨床醫(yī)技崗位77人，專職科研人員1人，管理崗位10人，護理崗位129人。高層次人才引進人數(shù)不受�？婆c崗位限制，全職博士后和在職博士后人數(shù)不限。

具體崗位、招聘人數(shù)及要求參見各崗位列表。

（二）基本條件

1、遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德。

2、身心健康，具備崗位要求的身體條件。

3、學歷要求：參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試錄取的全日制普通高校畢業(yè)生，取得相應的學歷和學位，且與所需專業(yè)相對應；國（境）外畢業(yè)生學歷學位須經(jīng)教育部學歷學位認證；碩士及本科應屆畢業(yè)生原則上應于2023年7月31日前取得學歷和學位證書，博士應屆畢業(yè)生取得學歷和學位時間可放寬至2023年12月31日。

4、年齡要求：

（1）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員一般在35周歲及以下,具有博士研究生學歷及學位的人員或具有中級職稱資格的人員，可放寬至40周歲。

（2）管理崗位人員一般在30周歲及以下,具有博士研究生學歷及學位的人員或具有中級職稱資格的人員，可放寬至35周歲。

（3）對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的條件為準。

（4）時間均計算截止到2023年7月31日。

5、外語水平達到：

（1）碩士及以上學歷人員國家英語六級應達到425分及以上，本科學歷人員國家英語四級應達到425分及以上；

（2）其他相當水平的外語水平證明。

6、醫(yī)師系列崗位須取得醫(yī)師資格證書，或通過全國醫(yī)師資格考試（境外取得博士學歷/學位，臨床醫(yī)學八年制博士除外）。

7、緊缺專業(yè)、具有海外學習或工作經(jīng)歷、高級職稱或綜合條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

8、有下列情況之一者，不受理報名：

（1）受過司法、行政機關(guān)處罰的；

（2）涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（3）尚在處分期內(nèi)的。

9、具備崗位所列的其他條件。

10、崗位要求的學歷(學位)、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格等條件均指該崗位招聘的最基本條件。

（三）報名方式及時間

即日起，可登陸江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心(江蘇省教育人才服務中心)機關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)http://zkfw.91job.org.cn/注冊報名。

高級職稱人員或海外人才可登錄東南大學附屬中大醫(yī)院官網(wǎng)人力資源下載中心板塊下載《東南大學附屬中大醫(yī)院應聘人員報名登記表》填寫信息，將報名表及個人簡歷等附件材料發(fā)送到郵箱zdyyrsk@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位-博士-姓名-學校”。

報名啟動7個工作日后，根據(jù)各崗位報名情況，分批進行筆試與面試考核程序，各崗位的報名截止時間將另行通知。

（四）招聘錄用程序

1、醫(yī)院對報名人員材料進行資格審核與篩選；

2、分批組織通過資格審核與篩選的應聘人員筆試和面試；

3、根據(jù)應聘人員的綜合素質(zhì)和面試結(jié)果擇優(yōu)錄用，博士研究生可免筆試,根據(jù)評價結(jié)果分層分類錄用；

4、體檢等程序。

屬于下列情況之一者，醫(yī)院有權(quán)取消聘用資格：①在規(guī)定期限內(nèi)，無原工作單位的人員不與招聘單位簽訂聘用合同者，有原工作單位的人員不能提供與原單位解除關(guān)系證明者。②2023年畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者，崗位條件明確要求的材料不能提供者。③應聘信息及材料不符合實際招聘要求或作假人員。

（五）高層次人才有關(guān)要求和待遇

【領軍人才】

基本要求：

1、具有博士學位，在國內(nèi)著名高校、科研機構(gòu)擔任相當于教授職務；或在海外著名高校、科研機構(gòu)擔任相當于副教授及以上職務；具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才。

2、具有扎實學識；學術(shù)造詣高深，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)。

3、年齡不限。

相關(guān)待遇：

1、崗位：直接聘為正高職務，事業(yè)編制。

2、薪酬：國家一次性生活補助100萬；首聘期5年，聘期內(nèi)年薪可達125 萬元+；首聘期考核通過，可直接進入下一聘期。

3、住房：符合國家和東南大學政策的，提供住房貨幣化補貼500 萬元（不含地方政府配套）；安家費20萬元。

4、科研經(jīng)費：可獲得國家提供科研經(jīng)費100-300萬元；東南大學另提供學科建設經(jīng)費（一事一議）；優(yōu)先支持申報其他人才項目（江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費 300-1,000 萬元，江蘇省“333 工程”項目資助 3-200 萬元）。

5、招生指標：聘為博導，前5年每年給予2個博士生指標。

6、配套措施：醫(yī)院提供充足的辦公和科研用房，優(yōu)先支持組建科研團隊，聘期內(nèi)至善博士后招收指標予以政策性傾斜。

7、教育資源：東南大學校區(qū)周邊擁有東南大學幼兒園、北京東路小學、南京外國語學校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點中小學，教育資源豐富，配套資源一應俱全，協(xié)助解決子女入學。

8、配偶工作：協(xié)助解決配偶工作。

【杰出青年人才】

基本要求：

1、擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛中國高等教育事業(yè)；遵守中華人民共和國法律法規(guī)。具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神。

2、出生日期在1983年1月1日以后。

3、 具有博士學位。

4、 一般應在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù) 3 年以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求。

5、取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

相關(guān)待遇：

聘為東南大學青年首席教授, 執(zhí)行以下待遇:

1、崗位：直接聘為正高職務，事業(yè)編制。

2、薪酬：國家一次性生活補助50萬；首聘期3年，聘期內(nèi)年薪可達85萬+，首聘期考核通過，可直接進入下一聘期，另可疊加各類校人才基金。

3、住房：符合國家和東南大學政策的，提供住房貨幣化補貼300 萬 (不含地方政府配套)；安家費10萬。

4、科研經(jīng)費: 可獲得國家提供科研經(jīng)費100-300萬、東南大學提供學科建設經(jīng)費100-200萬；優(yōu)先支持申報其他人才項目(江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費300-1000萬，江蘇省“333工程”項目資助3-200萬）。

5、招生指標：博導，前3年每年給予2個博士生指標 。

6、相關(guān)配套：提供充足的辦公實驗用房，優(yōu)先支持組建科研團隊，聘期內(nèi)至善博士后指標予以政策性傾斜。

7、教育資源：東南大學校區(qū)周邊擁有東南大學幼兒園、北京東路小學、南京外國語學校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點中小學，教育資源豐富，配套資源一應俱全，協(xié)助解決子女入學。

8、配偶工作：協(xié)助解決配偶工作。

【青年優(yōu)秀人才 (綠色通道)】

基本要求：

1、擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛中國高等教育事業(yè)；具有良好的個人品質(zhì)，遵紀守法，嚴于律己，恪守職業(yè)道德。

2、具有博士學位及在海外著名大學或研究機構(gòu) 2 年以上的正式任職經(jīng)歷；在海外著名大學獲得博士學位、學術(shù)成果特別突出人員，其海外任職經(jīng)歷和年限要求可適當放寬。

3、具有廣闊的學術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在所從事領域取得較為突出的學術(shù)成果，具有良好的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

相關(guān)待遇：

1、崗位：聘為上崗研究員 (正高級)/上崗副研究員 (副高級)，事業(yè)編制。

2、薪酬：首聘期3年，聘期內(nèi)上崗研究員年薪33萬+、上崗副研究員年薪人均26萬+；省級人才計劃大幅提高對35歲以下青年人才的人才計劃支持比例，引進至我院工作的世界前200強高校畢業(yè)博士生，直接入選省雙創(chuàng)博士，可獲得生活補助15萬（免稅）；另可疊加各類校人才基金。

3、住房：

上崗研究員：大額住房貨幣化補貼100萬、一次性安家費5萬、首年租金補貼6萬。

上崗副研究員：大額住房貨幣化補貼60萬、一次性安家費5萬、首年租金補貼4.8萬。

4、科研經(jīng)費:

上崗研究員100萬，上崗副研究員40萬。科研啟動經(jīng)費執(zhí)行期3年；入職后先撥付50% 經(jīng)費，實行包干制。

優(yōu)先支持申報江蘇省人才項目 (江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費 300-1000萬，江蘇省特聘教授科研經(jīng)費50-100萬，江蘇省“333 工程”項目資助 3-200 萬, 江蘇省“青藍工程”科研經(jīng)費 4-30 萬)。

5、招生指標:

上崗研究員：博導，前3年每年1-2個博士生指標，

上崗副研究員：擇優(yōu)博導，前3年至少1個博士生指標。

6、職業(yè)發(fā)展通道：簽訂聘任協(xié)議3年內(nèi)提出確認教授 (研究員)、副教授 (副研究員) 申請，經(jīng)考核并通過評定后，任職時間從上崗聘任時間起算。

（六）科研平臺

醫(yī)院作為江蘇省研究型醫(yī)院，依托國家生物電子重點實驗室，現(xiàn)有國家醫(yī)學攻關(guān)產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺（醫(yī)工結(jié)合方向）1個，國家重大新藥創(chuàng)制GCP平臺1個，江蘇省重點實驗室2個，江蘇省優(yōu)勢學科1個，江蘇省重點學科1個，江蘇省臨床醫(yī)學研究中心2個，江蘇省醫(yī)學創(chuàng)新中心3個，江蘇省醫(yī)學重點學科9個，江蘇省醫(yī)學重點實驗室1個，東南大學研究機構(gòu)25個，院級公共科研平臺、生物樣本庫、干細胞臨床研究機構(gòu)，提升基礎和臨床研究創(chuàng)新能力。積極培育醫(yī)學影像國家重點實驗室，影像醫(yī)學、危急重癥國家臨床醫(yī)學研究中心，搭建具有強大科研資源集聚能力的平臺，爭當科研領域中的“國家隊”。

2022年，東南大學生命健康高等研究院正式成立，高研院是東南大學直接管理的“科研實體、行政虛體”的新型科研機構(gòu)，打破了傳統(tǒng)醫(yī)學研究的分隔和現(xiàn)有院系的界限，由東南大學附屬中大醫(yī)院牽頭，依托東南大學附屬中大醫(yī)院，聯(lián)合東南大學生命醫(yī)學學部中的生命科學與技術(shù)學院、醫(yī)學院、公共衛(wèi)生學院三個二級單位和生物醫(yī)學工程學院、儀器科學學院等東南大學相關(guān)學院，以1+3+X的方式，進行共建、共管、共享，醫(yī)院和“高研院”探索共建了“雙聘合作”的新型科研用人模式，以高研院為抓手和基地，利用多方資源人才引進，依托生命醫(yī)學學部規(guī)劃建設細胞生化平臺、成像平臺、實驗動物中心、功能研究平臺四個研究平臺，已建立了兩位院士掛帥，11個國家級人才為核心的PI團隊，全力打造高水平、高投入、高產(chǎn)出的“三高”學術(shù)特區(qū)。

東南大學附屬中大醫(yī)院臨床醫(yī)學科研部成立于2016年，目前下設生物樣本庫、公共科研平臺、干細胞中心等多個科研平臺。其中生物樣本庫是中國生物樣本庫聯(lián)盟發(fā)起單位，目前擁有12臺超低溫冰箱和4臺大型氣相液氮罐，總儲存空間達50萬份，并于2019年成功獲批國家人類遺傳資源保藏行政許可，目前支撐全院20多個臨床科室開展臨床樣本儲存工作；公共科研平臺擁有流式細胞儀、超速離心機、熒光倒置顯微鏡、熒光定量PCR儀、多功能酶標儀等大型儀器設備，面向全院臨床醫(yī)生和科研人員開放使用；干細胞中心擁有整體萬級局部百級的GMP標準化干細胞實驗室，可承擔我院干細胞臨床研究相關(guān)科研項目。

（七）護理品牌

東南大學附屬中大醫(yī)院護理部為三級垂直護理管理架構(gòu)，全院護理人員1643名，其中博士3人、碩士32人、本科及以上學歷護理人員占71%，國家級和省級等專科護士有114人，護理碩士生導師7人。護理部堅持改革創(chuàng)新，深耕�？谱o理，開展特色護理，重視人才培養(yǎng)、學科建設，深入推進科研教學、精細化管理，為患者提供最優(yōu)質(zhì)、精準的護理服務，積極打造智慧、高效、優(yōu)質(zhì)的中大護理品牌。在中國醫(yī)院科技量值排名中，護理位居全國第53位。

   二、博士后招聘

東南大學附屬中大醫(yī)院于2022年獲批國家級博士后科研工作站，按照國家、江蘇省和東南大學博士后管理相關(guān)要求，醫(yī)院采取三種方式招收博士后研究人員，具體如下：

（一）招收類型  

1、東南大學（中大醫(yī)院專項）博士后（以下簡稱A類博士后）：全職進入東南大學博士后科研流動站并在我院開展研究的全職雙聘博士后，主要以科研型為主。

2、中大醫(yī)院壽南博士后（以下簡稱B類博士后）：全職進入我院博士后科研工作站并在我院開展研究的全職博士后，主要以臨床專業(yè)背景為主。

3、在職培養(yǎng)博士后（以下簡稱C類博士后）：指我院或其他單位的在職職工，在我院在職從事博士后研究，期間不轉(zhuǎn)人事關(guān)系和檔案，仍享受原單位在職待遇，與我院簽訂培養(yǎng)協(xié)議的在職博士后。

（二）申報條件

申請者應具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，求真務實；具有良好的學術(shù)背景、較強的創(chuàng)新活力和學術(shù)潛能，具備獨立開展研究工作的能力，并滿足：

1、A類博士后：獲得博士學位 3 年以內(nèi)的全日制博士，應屆博士畢業(yè)生優(yōu)先，年齡不超過 32 周歲，特別優(yōu)秀的不超過 35 周歲。

2、B類博士后：首站博士后申請者一般應為獲得博士學位不超過3年的博士畢業(yè)生，年齡應在35周歲及以下。

3、C類博士后：年齡一般在35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬到40周歲。

（三）相關(guān)待遇

1、A類博士后：

（1）至善博士后年薪 35 萬（普通博士后年薪 18 萬），兩類博士后根據(jù)年度考核結(jié)果實施動態(tài)管理，普通博士后也可轉(zhuǎn)入至善博士后序列。

（2）中大醫(yī)院疊加補貼年薪：至善博士后，根據(jù)東南大學年度考核結(jié)果，合格及以上等級的，補貼 5 萬/年；普通博士后，根據(jù)中大醫(yī)院年度考核結(jié)果，給予考核排名不超過前 80% 的補貼 12 萬/年。

（3）導師補充津貼不限。

（4）可疊加申請江蘇省卓越博士后兩年 30 萬元生活補助（全球排名前 100 高校的申報人員直接納入資助名單），入選國家「博新計劃」（兩年 63 萬元），博士后國（境）外交流項目（兩年 30~72 萬元），最高可破百萬。

（5）至善博士后首聘期結(jié)束經(jīng)考核進入第二聘期后，可參加學校高級專業(yè)技術(shù)職務評審申報，取得副高職稱，可獲得進入學校專任教師隊伍資格，教師事業(yè)編。

2、B類博士后：

（1）入職后享受所在科室中級職稱同等待遇，年薪30萬+。

（2）疊加中大醫(yī)院補貼年薪，補貼年薪在聘期結(jié)束后根據(jù)聘期考核結(jié)果一次性發(fā)放，發(fā)放規(guī)則如下：根據(jù)中大醫(yī)院的出站考核結(jié)果，符合出站考核優(yōu)秀者，一次性補貼5萬/年。

（3）導師補充津貼不限。

（4）可疊加申請江蘇省卓越博士后兩年30萬元生活補助（全球排名前100高校的申報人員直接納入資助名單），入選國家“博新計劃”（兩年 63 萬元），博士后國（境）外交流項目（兩年 30-72 萬元）。

（5）聘期考核合格的博士后出站后可優(yōu)先入職中大醫(yī)院，優(yōu)先申報東南大學事業(yè)編制，優(yōu)先參加學校高級專業(yè)技術(shù)職務評審申報，取得高級職稱。

3、C類博士后：

工資及福利待遇仍在原工作單位享受。

另外，A/B類博士后在站期間的科研成果均按醫(yī)院的科研獎勵規(guī)定執(zhí)行。

（四）博士后合作導師和研究項目

博士后合作導師參考名單和研究項目參考目錄如下圖，除圖中的導師和項目外，也可自擬研究項目，如有其他意向?qū)�師可通過電話025-83272070咨詢。

 

 

（五）招收程序

  1、個人申請，申請人掃碼下載>>附件東南大學附屬中大醫(yī)院博士后報名表.docx ,填寫完成后發(fā)送至郵箱zdyybshgzz@163.com。

  2、醫(yī)院組織學術(shù)評價并反饋結(jié)果。

  3、通過人員填報系統(tǒng)。

  4、工作站與流動站考核推薦。

  5、公示報批。

  6、進站。

三、咨詢電話

人力資源部：025-83272070，83272067，56873010(江北院區(qū)）

臨床醫(yī)學科研部：025-83262600

護理部：025-83272077，56873129（江北院區(qū)）