東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院2022年招聘簡(jiǎn)章

東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院現(xiàn)有編制床位2499張（含江北院區(qū)）。 年門急診量203萬(wàn)人次，年出院病人10.6萬(wàn)余人次。擁有高級(jí)職稱人員449人，博士392人，碩士687人，博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師227人次�，F(xiàn)有中國(guó)科學(xué)院院士1名，國(guó)家杰出青年基金獲得者2名，其他國(guó)家重要人才項(xiàng)目獲得者4名，還有一批國(guó)家級(jí)突出貢獻(xiàn)專家、江蘇省醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才和江蘇省醫(yī)學(xué)優(yōu)秀重點(diǎn)人才等各級(jí)人才工程專家和享受政府特殊津貼者，共計(jì)120余人次，在全國(guó)及省級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)中擔(dān)任要職的專家100余人次。

應(yīng)東南大學(xué)“雙一流”建設(shè)要求和醫(yī)院一院三區(qū)的統(tǒng)籌規(guī)劃需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生300余名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘本部非護(hù)理衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位192人，護(hù)理崗位77人，職能科室管理崗位48人，專職科研博士人數(shù)不限。具體崗位及要求詳見(jiàn)各附件。

二、基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德。

（二）身心健康，具備崗位要求的身體條件。

（三）學(xué)歷要求：參加全國(guó)普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試錄取的普通高校畢業(yè)生，取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，且與所需專業(yè)相對(duì)應(yīng)；國(guó)（境）外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；碩士及本科應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)于2022年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書，博士應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷和學(xué)位時(shí)間可放寬至2022年12月31日。

（四）年齡要求：崗位有年齡要求的，除特殊標(biāo)注外，時(shí)間均計(jì)算截止到2022年7月31日。

（五）外語(yǔ)水平達(dá)到：

（1）碩士及以上學(xué)歷人員國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)應(yīng)達(dá)到425分及以上，本科學(xué)歷人員國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)應(yīng)達(dá)到425分及以上；

（2）其他相當(dāng)水平的外語(yǔ)水平證明。

（六）醫(yī)師系列崗位須取得醫(yī)師資格證書，或通過(guò)全國(guó)醫(yī)師資格考試（境外取得博士學(xué)歷/學(xué)位，臨床醫(yī)學(xué)八年制博士除外）。

（七）緊缺專業(yè)、具有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、高級(jí)職稱或綜合條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（八）有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

（1）受過(guò)司法、行政機(jī)關(guān)處罰的；

（2）涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（3）尚在處分期內(nèi)的。

（九）具備崗位所列的其他條件。

三、報(bào)名方式

登陸江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)http://zkfw.91job.org.cn/注冊(cè)報(bào)名。

高級(jí)職稱人員或目前在海外的人才可登錄東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院官網(wǎng)人力資源下載中心板塊下載《東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》填寫信息，將報(bào)名表及個(gè)人簡(jiǎn)歷等附件材料發(fā)送到郵箱zdyyrsk@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-博士-姓名-學(xué)校”。

四、有關(guān)待遇

（一）領(lǐng)軍人才

（1）具有博士學(xué)位，在國(guó)內(nèi)著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)，或在海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才；

（2）具有扎實(shí)學(xué)識(shí)，勝任本科核心課程講授任務(wù)；學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。

聘為東南大學(xué)首席教授者，可執(zhí)行以下待遇：

（1）崗位：正高職務(wù)，事業(yè)編制。

（2）薪酬：首聘期5年，聘期內(nèi)年薪95萬(wàn)+，國(guó)家一次性生活補(bǔ)助100萬(wàn)。另可疊加紫金學(xué)者（擇優(yōu)最高可獲35萬(wàn)/年津貼，連續(xù)資助3年）等各類校人才基金；首聘期考核通過(guò)，可直接進(jìn)入下一聘期。

（3）住房：符合國(guó)家和學(xué)校政策的，提供住房貨幣化補(bǔ)貼500萬(wàn)（不含地方政府配套）；安家費(fèi)20萬(wàn)。

（4）科研經(jīng)費(fèi)：可獲得國(guó)家提供科研經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)、提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)、直接入選江蘇省雙創(chuàng)個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)50-100萬(wàn)；優(yōu)先支持申報(bào)其他人才項(xiàng)目（江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)-500萬(wàn)，江蘇特聘教授科研經(jīng)費(fèi)50-100萬(wàn)，江蘇省“333工程”項(xiàng)目資助3-100萬(wàn)）。

（5）配套措施：提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)室用房，優(yōu)先支持組建科研團(tuán)隊(duì)，至善博士后、博碩士招生指標(biāo)予以政策性傾斜。

（6）醫(yī)療：醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團(tuán)隊(duì)，提供醫(yī)療VIP服務(wù)。

（7）教育資源：校區(qū)周邊擁有東南大學(xué)幼兒園、北京東路小學(xué)、南京外國(guó)語(yǔ)學(xué)校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點(diǎn)中小學(xué)，教育資源豐富，配套資源一應(yīng)俱全，協(xié)助解決子女入學(xué)。

（8）配偶工作：協(xié)助解決配偶工作。

（二）青年杰出人才和青年優(yōu)秀人才

（1）具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)40周歲；

（2）在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位且具有連續(xù)2年以上海外科研工作經(jīng)歷優(yōu)先；

（3）已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的突出學(xué)術(shù)成績(jī)和研究成果者優(yōu)先；

（4）立志在國(guó)內(nèi)發(fā)展、具有良好的個(gè)人品德。

聘為東南大學(xué)青年首席教授者，可執(zhí)行以下待遇：

（1）崗位：正高職務(wù)，事業(yè)編制。

（2）薪酬：首聘期3年，聘期內(nèi)年薪65萬(wàn)+。另可疊加紫金學(xué)者（擇優(yōu)最高可獲35萬(wàn)/年津貼，連續(xù)資助3年）等各類校人才基金；首聘期考核通過(guò)，可直接進(jìn)入下一聘期。

（3）住房：符合國(guó)家和學(xué)校政策的，提供住房貨幣化補(bǔ)貼300萬(wàn)（不含地方政府配套）；安家費(fèi)10萬(wàn)。

（4）科研經(jīng)費(fèi)：可獲得國(guó)家提供科研經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)、提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)100-200萬(wàn)、直接入選江蘇省雙創(chuàng)個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)50-100萬(wàn)；優(yōu)先支持申報(bào)其他人才項(xiàng)目（江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)-500萬(wàn)，江蘇特聘教授科研經(jīng)費(fèi)50-100萬(wàn)，江蘇省“333工程”項(xiàng)目資助3-100萬(wàn)）。

（5）配套措施：提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)室用房，優(yōu)先支持組建科研團(tuán)隊(duì)，至善博士后、博碩士招生指標(biāo)予以政策性傾斜。

（6）醫(yī)療：醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團(tuán)隊(duì)，提供醫(yī)療VIP服務(wù)。

（7）教育資源：校區(qū)周邊擁有東南大學(xué)幼兒園、北京東路小學(xué)、南京外國(guó)語(yǔ)學(xué)校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點(diǎn)中小學(xué)，教育資源豐富，配套資源一應(yīng)俱全，協(xié)助解決子女入學(xué)。

（8）配偶工作：協(xié)助解決配偶工作。

青年優(yōu)秀人才，執(zhí)行以下待遇：

（1）崗位：可聘為正高或副高職務(wù)，事業(yè)編制。

（2）薪酬：首聘期3年，聘期內(nèi)上崗研究員（正高級(jí)）人均薪酬33萬(wàn)，上崗副研究員（副高級(jí)）人均薪酬25萬(wàn)。另可疊加仲英青年學(xué)者（擇優(yōu)獲12萬(wàn)/年津貼，連續(xù)資助3年）、至善青年學(xué)者（30萬(wàn)科研經(jīng)費(fèi)）、特色醫(yī)科“攀升計(jì)劃”（15-30萬(wàn)科研經(jīng)費(fèi)）等各類校人才基金。

（3）住房：符合國(guó)家和學(xué)校政策的，提供住房貨幣化補(bǔ)貼60-100萬(wàn)（不含地方政府配套）；安家費(fèi)5萬(wàn)；首年租金補(bǔ)貼4.8-6萬(wàn)。

（4）科研經(jīng)費(fèi)：提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)10-30萬(wàn)。省級(jí)人才計(jì)劃大幅提高對(duì)35歲以下青年人才的人才計(jì)劃支持比例，引進(jìn)至我校工作的世界前200強(qiáng)高校畢業(yè)博士生，直接入選省雙創(chuàng)博士，科研經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)；優(yōu)先支持申報(bào)江蘇省人才項(xiàng)目（江蘇省雙創(chuàng)個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)50-100萬(wàn)，江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)，江蘇省特聘教授科研經(jīng)費(fèi)50-100萬(wàn)，江蘇省“333工程”項(xiàng)目資助3-100萬(wàn)，江蘇省“六大人才高峰”科研經(jīng)費(fèi)4-20萬(wàn)，江蘇省“青藍(lán)工程”科研經(jīng)費(fèi)4-30萬(wàn)）。

特殊人才可一事一議。

五、咨詢電話

本部人力資源部：025-83272070 83272067

江北院區(qū)人力資源部：025-56873010

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