東南大學醫(yī)院2022年公開招聘公告

東南大學醫(yī)院隸屬于中央直管、教育部直屬的“985工程”和“211工程”重點建設(shè)高校——東南大學。是經(jīng)南京市衛(wèi)生健康委批準注冊，集醫(yī)療、科研、預(yù)防保健、健康教育、公共衛(wèi)生服務(wù)為一體的綜合性一級甲等醫(yī)院。醫(yī)院2005年成為大學直屬單位，是江蘇省高等教育學會衛(wèi)生健康研究會副理事長單位、南京市企事業(yè)醫(yī)院管理協(xié)會常務(wù)理事單位。

為適應(yīng)新時代東南大學“雙一流”建設(shè)要求，選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘事業(yè)編制醫(yī)學科醫(yī)師2名，非事業(yè)編制校聘門急診護士1名，具體招聘崗位及要求詳見《東南大學2022年招聘崗位說明書》（見附件）。

二、報名安排

1、報名時間：2022年4月1日——2022年4月15日。

2、報名方式：登陸東南大學招聘系統(tǒng)http://zp.ehall.seu.edu.cn進行網(wǎng)上報名，按照系統(tǒng)提示填寫申報信息，選擇應(yīng)聘崗位（僅可填報一個崗位），材料填寫不全者視為放棄報名。報名截止后，所有報名信息將不能更改。

3、請根據(jù)系統(tǒng)提示填寫基本信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并在相應(yīng)位置上傳學歷學位證書（未取得學歷學位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，需上傳學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》）、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（含照片）、其他符合崗位招聘條件的證明材料原件及復(fù)印件（規(guī)范化培訓合格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書等）等材料。個人信息及相關(guān)表格信息應(yīng)填寫完整，個人經(jīng)歷須保持連續(xù)。

4、應(yīng)聘人員與學校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）國家和地方另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

6、如符合條件的報考人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)3倍，將相應(yīng)核減該招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并在東南大學人事處網(wǎng)站招聘專欄上進行公告。

三、考核方式

（一）考試考核

學校根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進行考試考核，包括：簡歷篩查、心理測試、筆試、面試等，考試考核具體形式、流程安排和時間地點將在東南大學官網(wǎng)人事處主頁通知。

考試內(nèi)容：不指定輔導用書，考核內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價值觀及儀表舉止等。

（二）體檢、考察

考試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，從學校進人會面試合格人員中按分數(shù)從高到低確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，可以在考核合格人員中根據(jù)面試成績從高到低進行遞補。

學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬遞補人員暫不體檢和考察，需遞補時再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；

4、其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能聘用的。

（三）校長辦公會決議

考試考核、體檢和考察通過者提請校長辦公會決議，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展及崗位需求，討論研究決定擬聘用人員名單。

四、公示與聘用

擬聘用人員名單及聘用方式在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)和東南大學官網(wǎng)人事處主頁進行公示。

公示無異議人員，由東南大學為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，終止聘用關(guān)系。

五、招考紀律

1、應(yīng)聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

2、考核時間和地點將在東南大學人事處主頁公告，或以短信、郵件等形式通知資格初審合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。應(yīng)聘人員須準確填寫電子郵箱及移動電話，因聯(lián)系方式填寫錯誤而導致的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔。

3、屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格：

（1）無工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

（2）有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學歷學位證書者。

六、聯(lián)系方式

人事處：025-83792753/52090259/52090260

東南大學醫(yī)院：025-83792293

如有系統(tǒng)問題請咨詢網(wǎng)絡(luò)中心：025-52090048

 東南大學醫(yī)院2022年招聘崗位說明書.pdf 

 東南大學人事處

2022.04.01

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