2022年南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局招聘公告

 根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)），為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，2022年南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)面向社會(huì)公開招聘工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《2022年南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。《崗位簡介表》可在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.nantong.gov.cn）、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)（http://www.netda.gov.cn）查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具備崗位要求的身體條件和良好的品行。

3.1986年12月至2004年11月期間出生；依法退出現(xiàn)役的退役軍人，可放寬至1981年12月以后出生。

4.具備《崗位簡介表》中崗位要求的資格條件。

（1）資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。

（2）資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指2023屆普通高校畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)需具有《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。2023屆普通高校畢業(yè)生取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2023年8月31日。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

5.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生。

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

（3）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

（4）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員。

（5）國（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的。

（6）2023年3月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名安排

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)（http://www.netda.gov.cn）。

1.報(bào)名、照片上傳：2022年12月21日09:00-12月23日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20KB以下。

2.資格初審：2022年12月21日09:00-12月24日16:00。

3.陳述申辯：2022年12月21日-12月25日期間09:00～16:00。

4.對(duì)初審異議的處理：2022年12月21日09:00-12月25日17:30。

5.繳費(fèi)確認(rèn)：2022年12月21日09:00-12月26日12:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.招聘單位主管部門南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢初審意見。

如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位主管部門南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位簡介表》中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系人及聯(lián)系電話”欄內(nèi)獲取。

2.通過初審的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，在參加考試后，憑相關(guān)單位出具的證明于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)可與南通市人事考試中心聯(lián)系，辦理費(fèi)用減免事宜。

3.通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。

4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和系統(tǒng)提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。

2.每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名成功人數(shù)與招聘人數(shù)筆試開考比例為3: 1，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)公告。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年12月27日9:00-12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，改報(bào)本公告中其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。

4.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)需與畢業(yè)證書（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表）上專業(yè)完全一致，否則按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

四、招聘辦法

招聘由筆試、資格復(fù)審和面試組成，筆試和面試由招聘單位主管部門南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局組織實(shí)施。

（一）筆試

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

1.筆試內(nèi)容。筆試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，考試不指定輔導(dǎo)用書。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知并在南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)名成功人員保持聯(lián)系方式暢通并予以關(guān)注，聯(lián)系不到或未關(guān)注者視為自動(dòng)放棄。

3.考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試�？记叭缬行碌恼{(diào)整和新的要求，將另行告知。

4.筆試成績發(fā)布。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分（末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。下同），按3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。不足3:1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。

筆試成績?cè)谀贤ń?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由招聘單位主管部門南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和復(fù)審要求在南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)另行公布。經(jīng)查詢進(jìn)入資格復(fù)審人員，應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)復(fù)審人選（末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審遞補(bǔ)）。進(jìn)入資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽児�布后，保持�?lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

3.通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)公布。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌�按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）總成績計(jì)算

考試總成績以百分制計(jì)算。按照筆試和面試成績各占50%合計(jì)總成績（四舍五入小數(shù)點(diǎn)后保留二位）。

在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如考試總成績相同的，面試成績高者在前。如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前。對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。下同）。

考試總成績、體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)公布。

五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)

（一）體檢

體檢由招聘單位主管部門南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局組織實(shí)施。體檢前，有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（二）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由招聘單位主管部門南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行�？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。

（三）公示

招聘單位主管部門南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（四）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局在公示結(jié)束后，按照人事管理權(quán)限向南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，辦理聘用審批手續(xù)并發(fā)放《南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人員聘用通知書》。

擬聘用人員應(yīng)在《南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人員聘用通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理人員聘用等手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。

除依法依規(guī)解除聘用合同外，聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3～6個(gè)月。試用期滿考核合格予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

（五）遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由招聘單位主管部門南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)送南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；如考試總成績相同的，取面試成績高者；如考試總成績和面試成績均相同的，則加試，取加試成績高者。

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘用人選明確放棄聘用的；

4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

本《公告》由南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：0513-83593855。

監(jiān)督舉報(bào)：0513-85983305（區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組）。

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持：0513-59000251。

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。

附件：

1.2022年南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表

2.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局

2022年12月15日    

注：附件詳見南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rsj.nantong.gov.cn）、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)（www.netda.gov.cn）。

20221215附件2：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

20221215附件1：2022年南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

 

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