常州市天寧區(qū)2015年直屬學校公開招聘
為促進全區(qū)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,廣泛吸納優(yōu)秀教育人才,提升師資隊伍水平,辦人民滿意的教育,根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>》(常辦發(fā)[2011]69號)文件精神,結(jié)合天寧實際,經(jīng)市人社局同意,2015年天寧區(qū)直屬學校面向社會進行公開招聘小學在職教師6名。
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè);
(三)年齡在35周歲以下(
(四)具備正常履行職責的身體條件;
(五)具備擬報考崗位的其它條件,詳見《2015年常州市天寧區(qū)直屬學校面向社會招聘在職教師崗位簡介表》。
二、招聘對象
(一)招聘對象
具有5年及以上教學經(jīng)歷的在職教師(現(xiàn)聘為教學崗位的教師,以簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議為準)。
(二)下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員
三、報名程序和辦法
(一)報名與現(xiàn)場確認
1.報名方式和時間
(一)報名
本次報名采用現(xiàn)場報名方式。
1.報名時間:
2.報名地點:常州市天寧區(qū)教育文體局人事科(關(guān)河?xùn)|路66號九洲環(huán)宇B座1712房間)。
3.政策咨詢:0519—86909589
4.報名時所需提交材料:
(1)天寧區(qū)公開招聘在職教師報名登記表;
(2)本人身份證、畢業(yè)證書(前后學歷)、專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證書、優(yōu)秀教師專業(yè)稱號證書。
(3)其他可以證明本人專業(yè)技術(shù)能力的材料和各類獲獎證書。
上述材料均須交驗原件并提供1份復(fù)印件,原件審核后當場退還,復(fù)印件留存。考生若隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料等,將取消報名資格,所造成的損失由考生自己承擔。考生每人限報1個崗位,逾期不再辦理報名登記手續(xù),區(qū)人社局負責資格審核的監(jiān)督。
(二)注意事項
1.本次公開招聘崗位開考比例為1:3。未達到開考比例的崗位,將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站公告取消該崗位的招聘計劃。
2.應(yīng)聘者應(yīng)嚴格對照招聘條件和要求如實提供相關(guān)資料,天寧區(qū)教育文體局僅根據(jù)應(yīng)聘者所提供的資料進行形式審核,凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的,經(jīng)查實,取消錄用資格。已辦理錄用手續(xù)的,解除聘用關(guān)系。
四、考核方式
本次公開招聘考試工作采取課堂教學能力考核與答辯相結(jié)合的方式。
1.課堂教學能力考核
內(nèi)容:根據(jù)報考學科指定內(nèi)容上課。
課堂教學能力考試總分100分,合格線為70分,不合格者不計算綜合成績。
2.答辯
內(nèi)容:結(jié)合上課內(nèi)容回答問題。
答辯總分100分,合格線為70分,不合格者不計算綜合成績。(考試時間地點另行通知)
3.綜合成績。綜合成績采用百分制計算,保留兩位小數(shù),按答辯占40%,課堂教學占60%的比例計算綜合成績。
五、體檢和考察(政審)
體檢和考察工作由天寧區(qū)教育文體局、區(qū)人社局組織實施,區(qū)監(jiān)察局負責監(jiān)督。根據(jù)考生綜合成績按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行,體檢費由體檢人選自理。對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的,根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時,在考核合格人員中按考生綜合成績中從高分到低分依次遞補。
六、公示
區(qū)教育文體局、區(qū)人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
七、聘用管理
聘用學校與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系?忌鷳(yīng)在
聘用審批完畢后不再進行遞補。
八、回避制度
1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當回避。
九、其他事項
公開招聘工作,必須堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,不得弄虛作假、徇私舞弊,自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者,將按照干部管理權(quán)限進行查處。區(qū)監(jiān)察局監(jiān)對招聘過程進行全程監(jiān)督。
政策咨詢電話:0519---86909589。
監(jiān)督舉報電話:0519---86646944、86696209。
十、本簡章由天寧區(qū)教育文體局負責解釋
附件1:常州市天寧區(qū)直屬學校2015年公開招聘在職教師簡章.doc
附件2:附件.doc
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