灌云縣2015年事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告
為進一步加強我縣人才隊伍建設(shè),促進我縣經(jīng)濟社會事業(yè)持續(xù)發(fā)展,按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘高層次人才39名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的政治素質(zhì),熱愛應(yīng)聘專業(yè)崗位。
2.具有適宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力,能勝任應(yīng)聘崗位工作。
3.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(含教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外同等學(xué)歷),并取得相應(yīng)學(xué)位證書;專業(yè)類別參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2014版)。
4.年齡不超過35周歲(
5.具體崗位及招聘條件等詳見《灌云縣2015年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)。
6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。
二、有關(guān)待遇
按照《灌云縣引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨急需人才辦法(試行)》(灌發(fā)〔2011〕63號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(可通過“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”查閱)。
三、報名
1.采用網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名的方式。
(1)網(wǎng)絡(luò)報名:自公告發(fā)布之日起至
(2)現(xiàn)場報名:
2.聯(lián)系方式:
電話:0518-88659212
郵箱:jsgyrc@163.com
3.應(yīng)聘者要明確申報崗位(每人限報一個崗位)。報名時需提供以下材料:
(1)填寫《灌云縣事業(yè)單位招聘高層次人才報名及資格審查表》(附件2)(考生可下載填寫)。
(2)個人簡歷,1張2寸近期免冠彩色照片,各層次學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、職稱、身份證等證書,研究生階段成績單,國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,代表性論文或著作、科研情況、榮譽、獲獎證明文件等(現(xiàn)場報名人員需攜帶以上材料,包括各種原件及復(fù)印件;網(wǎng)絡(luò)報名人員須在資格復(fù)審時提供以上材料的原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場確認(rèn))。
4.全部崗位開考比例為1:3,招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的,核減招聘崗位數(shù),直至不予開考。部分緊缺崗位如合格報名人數(shù)不足招考計劃數(shù)3倍,經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后,可適當(dāng)降低開考比例。相關(guān)信息將在灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
四、考試
考試采取直接面試的辦法進行,面試由縣人力資源和社會保障局組織實施,縣紀(jì)委監(jiān)察局對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對進入面試人員進行資格復(fù)審,資格復(fù)審時提供報考所需材料原件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的,均取消面試資格。
面試成績滿分為100分,面試成績合格線為60分。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
面試時間、地點另行通知。
五、體檢
考試結(jié)束后,在面試合格人員中,根據(jù)面試成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。除崗位表中特殊說明外,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
由用人單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)和灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、考試成績、排名等。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由招聘單位(主管部門)提出是否遞補的意見,報縣公開招聘綜合管理部門審核。如遞補,在該崗位的面試合格人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
對公示無異議人員,經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期,初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。
八、注意事項
1.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé),誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、應(yīng)聘過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消其應(yīng)聘資格。對已聘人員,一經(jīng)查實,即予解除聘用合同。
2.招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時間、地點以及相關(guān)安排,在此期間,應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常,若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生必須于
4.應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員,應(yīng)聘時如尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,至少必須保證在公示擬聘用人員前,提供該項證明材料,否則不予保留聘用資格。
5.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的,招聘單位將不保留其聘用資格。
九、紀(jì)律、監(jiān)督
公示期間,對擬聘人員如有異議,可以向灌云縣委組織部、縣人力資源和社會保障局舉報投訴。
投訴電話:
灌云縣委組織部0518-88832466
灌云縣人力資源和社會保障局0518-88659212
十、本公告未盡事宜,由灌云縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共灌云縣委組織部
灌云縣機構(gòu)編制委員會辦公室
灌云縣人力資源和社會保障局
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作者:佚名- ·上一篇文章:如東縣醫(yī)療衛(wèi)生單位2015年春季公開招聘
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