灌云縣2016年事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

為更好地選拔優(yōu)秀人才，加強人才隊伍建設，促進我縣經(jīng)濟社會事業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高層次人才71名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　1．具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛應聘崗位。

　　2．具有適宜崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，能勝任應聘崗位工作。

　　3.全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷（含教育部留學服務中心認證的國外同等學歷），并取得相應學位證書；專業(yè)類別參照《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2016版）。

　　4.年齡不超過35周歲（1981年1月1日后出生），其中具有中、高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員年齡分別放寬至40周歲（1976年1月1日后出生）、45周歲（1971年1月1日后出生）。

　　5．具體崗位、人數(shù)及招聘條件等詳見《灌云縣2016年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）。

　　6．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。

　　二、有關待遇

　　按照《灌云縣引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨急需人才辦法（試行）》（灌發(fā)〔2011〕63號）的有關規(guī)定執(zhí)行（可通過“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”查閱）。

　　三、報名

　　1.報名方式

　　采用網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名的方式。應聘人員要明確申報崗位（每人限報一個崗位）。

　　（1）網(wǎng)絡報名：自即日起至2016年3月9日，應聘人員可發(fā)送報名表（附件2）至郵箱gyrsjsyk@163.com，郵件主題請注明：求職+姓名+應聘崗位及代碼，郵件發(fā)送成功后，在2個工作日內(nèi)發(fā)送回復郵件，如未收到相關回復信息，請及時與灌云縣人力資源和社會保障局事業(yè)科聯(lián)系確認，聯(lián)系人：趙科長，聯(lián)系電話：0518-88659212。

　　（2）現(xiàn)場報名：2016年3月7日-3月9日（上午8：30－11：30 下午2：30－5：30），應聘人員攜帶報名表和個人材料至灌云縣人力資源和社會保障局704室報名。

　　2.報名材料

　�。�1）《灌云縣2016年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名及資格審查表》（附件2）；

　�。�2）本人有效期內(nèi)第二代身份證；

　�。�3）近期免冠2寸彩色照片1張；

　�。�4）2016屆應屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表或報到證，往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證和學位證，國外留學人員需提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

　�。�5）具有中、高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員需提供相應證書。

　　以上材料須提供原件和復印件，原件審核后退還。網(wǎng)絡報名人員須在資格復審時提供以上材料。

　　3．開考比例

　　各崗位開考比例為1:3（對少數(shù)因?qū)�業(yè)特殊而達不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例），如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，相關信息將在灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。應聘被取消崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)補報其他符合條件的崗位。

　　四、考試

　　考試采取直接面試的辦法進行，由灌云縣人力資源和社會保障局組織實施。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容主要包括：招聘崗位所必備的綜合知識、業(yè)務能力、溝通能力、語言表達能力和儀容儀表等。面試前對進入面試人員進行資格復審，資格復審時提供報考所需材料原件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格。

　　面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績當場通知應聘人員。面試時間、地點另行通知。

　　五、體檢

　　考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢由灌云縣人力資源和社會保障局組織。

　　六、考察和公示

　　對體檢合格人員由主管部門會同招聘單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)和灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、考試成績、排名等。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由主管部門（招聘單位）提出是否遞補的意見，報縣公開招聘綜合管理部門審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補。

　　七、聘用

　　對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

　　八、注意事項

　　1．應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、應聘過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消其應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

　　2．招聘單位將以電話或短信方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。

　　3．2016年應屆畢業(yè)生必須于2016年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書，如畢業(yè)證書所填專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)不一致或逾期不能提供的取消聘用資格，不再遞補。

　　4．聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，招聘單位將不保留其聘用資格。

　　九、紀律、監(jiān)督

　　招聘期間，對招聘程序和擬聘用人員有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會保障局舉報投訴。

　　投訴電話： 0518-88161091

　　十、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：

　　1、灌云縣2016年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表

　　2、灌云縣招聘高層次人才報名及資格審查表