常州技師學(xué)院2014年下半年公開(kāi)招聘
為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))精神,經(jīng)市人社局同意,江蘇省常州技師學(xué)院(全額撥款)將面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)特殊人才12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè);
3、年齡在35周歲以下(
4、戶籍不限;
5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備報(bào)考崗位的相關(guān)條件(詳見(jiàn)2014年下半年江蘇省常州技師學(xué)院緊缺專業(yè)特殊人才招聘崗位簡(jiǎn)介表);
7、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式:本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
本次招聘相關(guān)信息由人力資源和社會(huì)保障局于
常州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.czhrss.gov.cn)
江蘇省常州技師學(xué)院網(wǎng)(www.czjsy.com)
常州市人事考試網(wǎng)(www.czpta.gov.cn)
2、報(bào)名時(shí)間:
考生須在報(bào)名的同時(shí)上傳本人近半年內(nèi)電子照片(免冠正面二寸(35×
3、報(bào)名網(wǎng)址:
常州市人事考試網(wǎng)(www.czpta.gov.cn)
考生進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)址,按網(wǎng)上提示和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。
4、資格審查:
招聘單位在網(wǎng)上對(duì)考生填寫(xiě)的信息進(jìn)行初審,并在考生報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審核意見(jiàn)。
考生應(yīng)在報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審,并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。
資格復(fù)審時(shí)間:
資格復(fù)審地點(diǎn):江蘇省常州技師學(xué)院(常州市新北區(qū)嫩江路8號(hào))圖文信息樓8樓會(huì)議室(810)。
資格復(fù)審負(fù)責(zé):常州市人社局組織人事處、學(xué)院組織人事處。
5、資格復(fù)審考生需帶材料:
(1)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證,職業(yè)資格證及相關(guān)業(yè)績(jī)材料,若國(guó)外(境外)學(xué)歷學(xué)位的還須提供中國(guó)教育部出具的認(rèn)證證書(shū)。以上材料均需提供原件和復(fù)印件,經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件,復(fù)印件留存;
(2)3張近期同底1寸免冠照片。
6、準(zhǔn)考證領(lǐng)。
對(duì)符合報(bào)名資格條件的,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
(二)注意事項(xiàng)
1、本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《2014年下半年江蘇省常州技師學(xué)院緊缺專業(yè)特殊人才招聘崗位簡(jiǎn)介表》。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2、考生每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,多報(bào)無(wú)效;考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。
3、凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的,如經(jīng)查實(shí),取消考試資格或錄用資格。
4、本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名考試費(fèi)100元。
三、考試考核
按照“自愿報(bào)名,公平競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄用”的原則,組織本次招聘工作,考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加測(cè)試和面試。
1、教師崗位的考試考核由專業(yè)技術(shù)技能測(cè)試(應(yīng)知應(yīng)會(huì))、教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課)和面試三部分組成。均采用百分制計(jì)分。
(1)專業(yè)技術(shù)技能測(cè)試(應(yīng)知應(yīng)會(huì))
時(shí)間:
地點(diǎn):江蘇省常州技師學(xué)院。
專業(yè)技術(shù)技能測(cè)試(應(yīng)知應(yīng)會(huì))成績(jī)合格線為60分。測(cè)試成績(jī)當(dāng)天公布,在專業(yè)技術(shù)技能測(cè)試(應(yīng)知應(yīng)會(huì))成績(jī)合格人員中根據(jù)測(cè)試成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)以1:3的比例從高分到低分確定教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課)人選,若該崗位成績(jī)合格人員不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課)人選。
(2)教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課)
時(shí)間:
地點(diǎn):江蘇省常州技師學(xué)院。
教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課)成績(jī)合格線為60分,測(cè)試成績(jī)當(dāng)天公布,不合格者取消面試資格。
(3)面試
面試內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試;
時(shí)間:
地點(diǎn):江蘇省常州技師學(xué)院。
面試成績(jī)合格線為60分,面試不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。
(4)綜合成績(jī)構(gòu)成
各崗位綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)。專業(yè)技術(shù)技能測(cè)試(應(yīng)知應(yīng)會(huì))占40%、教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課)占30%、面試占30%。
2、校醫(yī)崗位的考試考核由執(zhí)業(yè)能力測(cè)試(應(yīng)知應(yīng)會(huì))和面試二部分組成。均采用百分制計(jì)分。
(1)執(zhí)業(yè)能力測(cè)試(應(yīng)知應(yīng)會(huì))
時(shí)間:
地點(diǎn):江蘇省常州技師學(xué)院。
執(zhí)業(yè)能力測(cè)試(應(yīng)知應(yīng)會(huì))成績(jī)合格線為60分。測(cè)試成績(jī)當(dāng)天公布,在執(zhí)業(yè)能力測(cè)試(應(yīng)知應(yīng)會(huì))成績(jī)合格人員中根據(jù)測(cè)試成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)以1:3的比例從高分到低分確定面試人選,若該崗位成績(jī)合格人員不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
(2)面試
面試內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試;
時(shí)間:
地點(diǎn):江蘇省常州技師學(xué)院。
面試成績(jī)合格線為60分,面試不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。
(3)綜合成績(jī)構(gòu)成
綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)。執(zhí)業(yè)能力測(cè)試(應(yīng)知應(yīng)會(huì))占70%、面試占30%。
四、體檢和考察
體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施,主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
根據(jù)考生的綜合成績(jī),按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)考生自理。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
七、回避制度
1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
八、政策咨詢及監(jiān)督
江蘇省常州技師學(xué)院負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢;
政策咨詢電話:0519-81162011,0519-81162012;
常州市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督;
監(jiān)督舉報(bào)電話:0519-85682011,0519-85682012。
九、本簡(jiǎn)章由江蘇省常州技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋
附件:2014年下半年江蘇省常州技師學(xué)院緊缺專業(yè)特殊人才招聘崗位簡(jiǎn)介表
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作者:佚名- ·上一篇文章:連云港師范高等?茖W(xué)校2014年招聘
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