常州技師學院2013下半年公開招聘

    常州技師學院是屬于常州市人力資源和社會保障局的全額撥款事業(yè)單位，是培養(yǎng)技師、高級技工的綜合性學校。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件精神，經市人社部門同意，結合我單位實際，現(xiàn)面向社會公開招聘緊缺專業(yè)特殊人才12名。

　　一、招聘專業(yè)、人數(shù)及報考條件

　�。ㄒ唬┱衅笇�業(yè)、人數(shù)、學歷見附件1

　�。ǘ�）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀守法，品行端正；

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　4、適應崗位要求的身體條件；

　　5、崗位所需的其他條件；

　　6、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1978年10月21日至1995年10月21日期間出生），戶籍不限；報考校醫(yī)崗位的如具有中級職稱并從事全科醫(yī)師工作年齡可放寬至40周歲。

　　二、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　本次招聘相關信息由人力資源和社會保障局于2013年10月21日在下述網站上發(fā)布：

　　常州人力資源和社會保障網（www.czhrss.gov.cn）

　　江蘇省常州技師學院網（www.czjsy.com）

　　（二）報名方式

　　本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審、確認均通過網絡進行。

　　1、報名網址

　　常州考試網（www.czks.cn）

　　考生進入報名網址，按網上提示和崗位要求如實填寫有關信息。

　　2、報名時間

　　2013年11月4日9︰00—11月6日16︰00

　　考生須在報名的同時上傳照片。

　�。ㄈ�）資格審核

　　學院在網上對考生填寫的信息進行資格初審，并在考生報名后24小時內提出審核意見。

　　考生應在報名24小時后在同一網站查詢是否通過資格初審，并進行網上確認。

　　資格復審時間：2013年11月8日9︰00—16︰00。

　　資格復審地點：江蘇省常州技師學院（常州市新北區(qū)嫩江路8號）圖文樓8樓會議室（1）。

　　資格復審負責：市人社局組織人事處、學院組織人事處。

　　資格復審考生需帶資料：

　　1、攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證，職業(yè)資格證及相關業(yè)績材料，若國外（境外）學歷學位的還須提供中國教育部出具的認證證書。以上材料均需提供原件和復印件，經資格審核人員當場確認后退還原件，復印件留存；

　　2、3張近期同底1寸免冠照片；

　　3、社會在職人員需提供“單位同意報考證明”原件。

　　考生準考證核發(fā)：對符合報名資格條件的，現(xiàn)場發(fā)放準考證。凡不符合報名資格條件的，或隱瞞有關情況提供虛假材料的，取消考試資格。

　　本次公開招聘，統(tǒng)一設立1︰2的開考比例，如未達到開考比例，將核減或取消該崗位的招聘計劃。

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　　按照“自愿報名，公平競爭，擇優(yōu)錄用”的原則，組織本次招聘工作，考生憑身份證和準考證參加測試和面試。

　　1、教師崗位的考試考核由專業(yè)技術技能測試（應知應會）、教學能力測試（說課）和面試三個部分組成。采用百分制計分。

　�。�1）專業(yè)技術技能（應知應會）測試

　　時    間：2013年11月16日7︰00起；

　　地    點：江蘇省常州技師學院。

　　專業(yè)技術技能測試（應知應會）的考官由學院委托具有相關專業(yè)資質的專家擔任。

　　專業(yè)技術技能測試（應知應會）為百分制，成績最低合格線為60分。測試成績當場公布，并根據(jù)測試成績按照招聘崗位計劃數(shù)以1：3的比例從高分到低分確定教學能力測試（說課）和面試人選。

　�。�2）教學能力測試（說課）

　　時    間：2013年11月16日14：00起；

　　地    點：江蘇省常州技師學院。

　　教學能力測試（說課）的考官由學院委托具有相關專業(yè)資質的專家擔任。

　　教學能力測試（說課）為百分制，測試成績當場公布。

　�。�3）面試

　　面試內容：采用結構化面試；

　　時    間：2013年11月17日7︰00起；

　　地    點：江蘇省常州技師學院。

　　面試的考官按市有關規(guī)定組成。面試成績原則上不設合格線，形不成競爭崗位的考生，面試成績最低合格線為60分。

　�。�4）綜合成績構成

　　各崗位綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。專業(yè)技術技能測試（應知應會）占40%、教學能力測試（說課）占30%、面試占30%。

　　2、校醫(yī)崗位的考試考核由執(zhí)業(yè)能力測試（應知應會）和面試兩個部分組成。

　　（1）執(zhí)業(yè)能力測試（應知應會）

　　時    間：2013年11月16日7︰00起；

　　地    點：江蘇省常州技師學院。

　　執(zhí)業(yè)能力測試（應知應會）的考官由學院委托具有相關專業(yè)資質的專家擔任。

　　執(zhí)業(yè)能力測試（應知應會）為百分制，成績最低合格線為60分。測試成績當場公布，并根據(jù)測試成績按照招聘崗位計劃數(shù)以1：3的比例從高分到低分確定面試人選。

　�。�2）面試

　　面試內容：采用結構化面試；

　　時    間：2013年11月17日7︰00起；

　　地    點：江蘇省常州技師學院。

　　面試的考官按市有關規(guī)定組成。面試成績原則上不設合格線，形不成競爭崗位的考生，面試成績最低合格線為60分。

　�。�3）綜合成績構成

　　綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。執(zhí)業(yè)能力測試（應知應會）占70%、面試占30%。

　　3、后勤基建崗位的考試考核由執(zhí)業(yè)能力測試（應知應會）和面試兩個部分組成。

　�。�1）執(zhí)業(yè)能力測試（應知應會）

　　時    間：2013年11月16日7︰00起；

　　地    點：江蘇省常州技師學院。

　　執(zhí)業(yè)能力測試（應知應會）的考官由學院委托具有相關專業(yè)資質的專家擔任。

　　執(zhí)業(yè)能力測試（應知應會）為百分制，成績最低合格線為60分。測試成績當場公布，并根據(jù)測試成績按照招聘職位計劃數(shù)以1：3的比例從高分到低分確定面試人選。

　�。�2）面試

　　面試內容：采用結構化面試；

　　時    間：2013年11月17日7︰00起；

　　地    點：江蘇省常州技師學院。

　　面試的考官按市有關規(guī)定組成。面試成績原則上不設合格線，形不成競爭崗位的考生，面試成績最低合格線為60分。

　�。�3）綜合成績構成

　　綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。執(zhí)業(yè)能力測試（應知應會）占70%、面試占30%。

　�。ㄎ澹�體檢與考察（政審）

　　體檢與考察由學院組織實施，由市人社局組織人事處、市人社局監(jiān)察室負責監(jiān)督。

　　根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費自理。

　　對體檢不符合要求的，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。

　　對體檢合格人員按有關規(guī)定進行考察，考察側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

　　因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。

　　（六）公示

　　學院按照公開招聘工作的要求及程序，將考察合格的擬聘人員名單在人社局和學院網站上同步公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　三、聘用管理

　　學院與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年（含試用期），其人事關系由人才服務機構代理一年。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　被聘用人員由學院根據(jù)《常州市事業(yè)單位崗位設置管理工作實施方案》（常人發(fā)[2009]89號）文件規(guī)定，按助級十二級崗位定崗（校醫(yī)、后勤基建崗位按取得的相關的職稱等級確定）。

　　聘用審批完畢后不再進行遞補。

　　四、管理與監(jiān)督

　　為保證招聘工作規(guī)范有序進行，學院與市人社局相關部門聯(lián)合成立招聘工作小組。

　　學院按照公開招聘工作方案的要求，認真做好各環(huán)節(jié)考試考核工作，并做好相關原始記錄。

　　公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受人社局紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將按照干部管理權限進行查處。

　　政策、考務咨詢電話： 0519-81162011，0519-81162012

　　監(jiān)督舉報電話：0519- 85682011，0519- 85682012

　　五、本簡章由江蘇省常州技師學院負責解釋。

　　附件1：江蘇省常州技師學院2013年下半年公開招聘緊缺專業(yè)特殊人才崗位表