吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)體檢中心招聘

    吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)體檢中心因工作需要，根據(jù)吳江區(qū)衛(wèi)生局《關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘合同制人員有關(guān)規(guī)定的通知》（吳衛(wèi)人[2012]4號(hào)）文件精神，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)技類合同制工作人員6名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件和招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，未受過任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

3、自愿從事所應(yīng)聘崗位工作，服從組織分配；

4、符合招聘崗位所需要的專業(yè)和條件。

三、報(bào)名

1、報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

2、報(bào)名時(shí)間：2013年11月25日至2013年11月27日(8:00-15:00)

3、報(bào)名地點(diǎn)：吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)體檢中心辦公室

4、報(bào)名所需提供的材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（2）身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；1寸彩照2張；

（3）崗位所要求的其他證件。

四、資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員個(gè)人信息，由單位人事部門進(jìn)行資格審查，合格者參加考試。

五、筆試

1、筆試時(shí)間為2013年12月3日(星期二)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見報(bào)名時(shí)發(fā)放的《準(zhǔn)考證》。

2、筆試采取閉卷筆試（一張?jiān)嚲�，總�?span>100分）�？荚噧�(nèi)容為各崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

3、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)?cè)趨墙��?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)體檢中心網(wǎng)站（http://wjtj.ihospital.cn/）公布。

六、面試

1、所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《面試通知書》。

2、面試的時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。

4、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

5、招聘考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后次日在吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)體檢中心網(wǎng)站（http://wjtj.ihospital.cn/）公示3個(gè)工作日。如招聘考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前。

七、體檢

進(jìn)入體檢的考生在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考核、公示

體檢合格者按相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格后在吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)體檢中心網(wǎng)站（http://wjtj.ihospital.cn/）對(duì)擬聘用人員名單公示3個(gè)工作日，因考生體檢、考核、公示不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、錄取和聘用

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格者，辦理錄用手續(xù)。與單位簽定勞動(dòng)合同，試用期為二個(gè)月，試用期間不合格者，解除勞動(dòng)合同。

2、如與原單位發(fā)生人事勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

3、新錄用人員須在聘用后三年內(nèi)取得國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格證書（專業(yè)技術(shù)職稱）。

十、待遇

1、工資按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于調(diào)整蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知>》（吳人社[2013]110號(hào)）文件執(zhí)行；獎(jiǎng)金、福利等待遇按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督