2014年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘
為充實優(yōu)化教育師資人才隊伍,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)文件精神和2014年度我市教育系統(tǒng)增人計劃安排,經(jīng)市人社局同意,決定面向社會公開招聘高層次教師10名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
招聘對象
全日制普通高校2012-2014屆碩士及以上學位研究生。 二、報名條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守中華人民共和國憲法和法律; 3.具有良好的品行; 4.具有較扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強的專業(yè)教研能力; 5.具備正常履行崗位職責的身體條件; 6.符合報考職位所需的其他資格條件(見附件1,招聘職位簡介表)。 三、招聘程序和方法 招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,遵循報名、考核、體檢、政審考察、簽約、聘用等基本程序,由溧陽市人力資源和社會保障局、教育局共同組織實施。 (一)招聘職位、人數(shù) 各職位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見《職位簡介表》。 (二)報名 1.現(xiàn)場報名時間、地點 (1) (2)2013年12月4日上午在南京師范大學隨園校區(qū); (3) 2.報名須帶材料(有關(guān)證書、證件的原件和復印件各1份): (1)碩士研究生學歷和學位證書(應屆生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,留學回國人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書); (2)研究生期間成績單(加蓋公章)及能反映個人綜合素養(yǎng)的相關(guān)材料; (3)本科畢業(yè)證書; (4)本人居民身份證; (5)教師資格證書或正在申請證明; (6)報考職位要求提供的其他相關(guān)材料; (7)本人近期同底免冠一寸照片1張。 3.網(wǎng)報辦法和時間:自簡章發(fā)布之日起至現(xiàn)場報名截止日,應聘人員可將報名表(見附件2)及相關(guān)報名材料掃描件發(fā)送至電子郵箱:349221958@qq.com;也可通過中國郵政EMS寄送至溧陽市教育局組織人事科。 (三)考核 1.資格初審評議 由市人力資源和社會保障局、教育局成立公開招聘專家評委小組,由專家評委小組對應聘人員的個人資料進行資格初審評議,量化評價,根據(jù)量化評價情況按每一職位不高于1:3的比例擇優(yōu)確定參加崗位能力考核人選。 2.崗位能力考核 崗位能力考核的內(nèi)容和要求見《職位簡介表》,考核采用100分制,成績達60分及以上方能進入體檢?己司唧w時間、地點另行通知。 (四)體檢、政審考察 根據(jù)崗位能力考核成績從高分到低分按招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。對體檢合格人員組織政審考察。體檢、政審考察合格人員確定為擬聘人員。擬聘人員面向社會公示7天。體檢、政審考察和公示不合格出現(xiàn)缺額,按崗位能力考核成績從高分到低分依次遞補。 (五)簽約、聘用 1.簽訂就業(yè)協(xié)議。公示期無異議,招錄學校與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議,溧陽市人力資源和社會保障局、教育局鑒證。 2.聘用。根據(jù)通知辦理報到聘用手續(xù)。2014年6月底前,未取得招聘職位要求的學歷、學位,視為不具備報名條件不予聘用;已申請相應教師資格的擬聘人員須在聘用期限內(nèi)取得相應教師資格,方能轉(zhuǎn)正定級。聘用審批完畢后不再遞補。 四、其他 1.高層次人才招聘工作將自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對弄虛作假、不符合錄用條件的畢業(yè)生一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其錄用資格;對違反招聘錄用紀律的單位或個人一經(jīng)查實將追究責任,嚴肅處理。 2.咨詢電話: 溧陽市人力資源和社會保障局 0519-87269151 溧陽市教育局 0519-87228084 五、未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。
附件:
1.2014年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才職位簡介表
2.2014年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才報名表
溧陽市人力資源和社會保障局 溧 陽 市教 育 局 二〇一三年十一月二十一日
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作者:佚名- ·上一篇文章:溧陽市2013年公開招聘事業(yè)單位人員公告
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