淮安市淮安區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

    為適應(yīng)我區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員18名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2013年淮安市淮安區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法、品行端正；

2、身體健康。35周歲以下（1978年7月1日以后出生）；

3、須取得教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且本科及以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；

4、具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。其中，專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2013）》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。

以下人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序和方法

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作由淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

(一)報(bào)名和資格初審

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2013年7月18日—20日（上午8：30-11：45，下午14：00-17：30）到淮安市淮安區(qū)勞動(dòng)大廈（淮安市淮安區(qū)鎮(zhèn)淮樓東路108號(hào)）四樓報(bào)名。報(bào)名資格初審合格的考生，如實(shí)填寫《淮安市淮安區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并繳納考試費(fèi)100元/人。

報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例須達(dá)3：1。若符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)的3倍，則按比例核減崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

7月25日下午憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試由淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織�？荚噧�(nèi)容：管理崗位為綜合知識(shí)與能力素質(zhì)，專業(yè)技術(shù)崗位為綜合知識(shí)和與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間：2013年7月26日（星期五）

上午9:00—11:00

筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）資格復(fù)審與面試

1、面試人選確定。根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，從高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，通過(guò)資格復(fù)審的面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。

2、資格復(fù)審。對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗(yàn)的材料有本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件等。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供同意報(bào)考證明。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，發(fā)給《面試通知書》。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件、資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需繳納面試費(fèi)100元/人。