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日期：2017-03-21 16:01:47 來源：本站整理

2017年淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公告

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為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))及區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于印發(fā)淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(淮發(fā)〔2012〕22號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員105名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2017年上半年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　二、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2、年齡18周歲以上，35周歲以下(1981年3月27日至1999年3月31日期間出生)。

　　3、有工作經(jīng)歷要求的，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2017年7月31日，資格復(fù)審時(shí)須提供工作經(jīng)歷證明材料(聘用合同或者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄)。

　　4、具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷學(xué)位的國外留學(xué)人員或港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生)，其中：2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格，其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間(2017年3月31日)前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。國外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

　　5、報(bào)考人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。其中專業(yè)要求按類設(shè)置的，類別劃分按《2017年上半年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》或者《崗位表》收入的，經(jīng)區(qū)組織人社部門和招聘單位主管部門認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。

　　6、取得本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員(含2017年普通高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生)，不受戶籍或生源地限制;其他應(yīng)聘人員限淮安市戶籍或淮安市生源。

　　7、報(bào)考衛(wèi)生崗位(單位代碼為：40010-40040)，未取得執(zhí)業(yè)資格證書的應(yīng)聘者可先報(bào)名應(yīng)聘，但須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，未按期取得的，解除聘用合同。

　　8、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見《崗位表》)。

　　現(xiàn)役軍人、在讀非2017年普通高校畢業(yè)應(yīng)屆生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考試。

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1、報(bào)名、資格初審方式

　　報(bào)名通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位及其主管部門在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。

　　報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2017年3月27日9:00-3月31日16:00;

　　資格初審時(shí)間: 2017年3月27日9:00-4月1日16:00;

　　繳費(fèi)時(shí)間：2017年3月27日9:00-4月2日16:00。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)(筆試費(fèi)100元/人)確認(rèn)。考生須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。

　　2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　(2)由招聘單位及其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘及聘用資格。

　　(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致;考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　(4)報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日9：00-11：00。

　　(5)未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用的視為報(bào)名無效。

　　3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

　　時(shí)間：2017年4月12日-4月14日;

　　網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com;

　　打印中如有問題請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403。

　　(二)筆試

　　報(bào)名成功人員須統(tǒng)一參加筆試,筆試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，本次考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　報(bào)考學(xué)歷要求為研究生的崗位(淮安市口腔醫(yī)院，單位代碼:40020崗位代碼為:01)報(bào)名人數(shù)不超過招聘人數(shù)5倍的免筆試。

　　1.筆試內(nèi)容：

　　管理崗位筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，考試范圍見《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》;

　　衛(wèi)生崗位筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》。

　　2.筆試時(shí)間： 2017年4月15日上午

　　9:00-11:30 《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》(管理崗)

　　9:00-11:30 《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》(衛(wèi)生崗)

　　3.筆試地點(diǎn)及要求：筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。管理崗位筆試成績達(dá)到滿分的50%以上(含)為合格;衛(wèi)生崗位筆試成績總分為100分，60分以上(含)為合格。

　　4.成績公布：筆試成績?cè)诨搓巺^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　(三)資格復(fù)審與面試

　　1、面試人選確定：筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬面試范圍的人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。學(xué)歷要求為研究生的崗位免筆試時(shí)，通過資格審核并已繳費(fèi)的人員直接確定為擬參加面試人選。

　　進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　2、資格復(fù)審：由招聘單位及其主管部門會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供的相關(guān)材料包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等，在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，有戶籍要求的應(yīng)聘人員還應(yīng)提供戶口簿(淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明)等相關(guān)證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、明確表示放棄的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入);若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，則通過資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。通過資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，并發(fā)給面試通知書，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　3、面試形式：面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門組織，報(bào)考管理崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式;報(bào)考衛(wèi)生崗位的面試采用專業(yè)化面試的方式，面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。

　　4、面試要求：

　　①參加面試的考生，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。

　�、诿嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知書》�？忌殧y帶《面試通知書》和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。

　　③面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。

　　(四)體檢

　　在面試成績合格的考生中，按筆試成績(折算成百分制)、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績(免筆試的崗位面試成績即為總成績,成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績從高分到低分順序(末位總成績相同的取面試成績高者;免筆試崗位末位總成績相同的，組織再次答辯，取答辯成績高者)以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人選，進(jìn)入體檢人員名單在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。若因參加體檢人員個(gè)人原因或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、集中地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門組織考察，考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hahyrsj.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿考核不合格或聘用后2年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格證書的被聘用人員，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0517-84997707;

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-80853187。

　　本公告由淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-80859861;

　　區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)：0517-84922744。

　　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517-83671403，83668563(市人事考試中心)。

　　點(diǎn)擊下載：1.2017年上半年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

　　2.2017年上半年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員考試專業(yè)參考目錄.doc

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