淮安市教育局公開招聘直屬學校教師簡章

　　淮陰師范學院附屬中學、淮安工業(yè)園區(qū)實驗學校、淮安市實驗小學、淮陰師范學院第一附屬小學、淮安市外國語實驗小學是我局直屬的社會公益類全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，面向社會公開招聘淮陰師范學院附屬中學教師3名，淮安工業(yè)園區(qū)實驗學校教師18名（其中含淮安工業(yè)園區(qū)實驗學校附屬幼兒園差額撥款編制3人）、校醫(yī)1名；淮安市實驗小學新城校區(qū)教師17名、校醫(yī)1名；淮陰師范學院第一附屬小學教師8名，淮安市外國語實驗小學教師10名。現(xiàn)根據《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規(guī)定，特制定本招聘簡章。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次擬招聘教師56名，招聘教輔（校醫(yī)）2名。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。

　　2.具有國家教育行政部門認可的大學本科及以上學歷（其中應屆本科畢業(yè)生須全日制普通高校師范類專業(yè)，報考幼兒園教師崗位的放寬至大專及以上學歷），具備相應從業(yè)資格且所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)（詳見《淮安市教育局公開招聘直屬學校教師（教輔）崗位表》）。

　　3.2013年應屆畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1988年1月1日以后出生），須在2013年6月底前取得相應教師資格，其中二本院校本科畢業(yè)生在校期間至少獲得一次二等及以上獎學金；在職人員年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），報考小學教師崗位的須具有小學一級及以上專業(yè)技術職務資格，并從事小學教育教學工作兩年及以上；校醫(yī)崗位須具有滿2年專業(yè)工作經歷，并取得執(zhí)業(yè)資格。身體健康。

　　4.符合崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）

　　三、招聘程序和辦法

　　（一）報名

　　報名者需持本人身份證、學歷證書（應屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教師資格證原件及復印件（校醫(yī)崗位提供相應從業(yè)資格證）、近期同底二寸免冠證件照3張，在職教師面試前須提供教育教學工作經歷證明及所在單位和主管部門同意報考證明，于2013年3月23日至24日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到淮陰師范學院第一附屬小學健康西路校區(qū)（淮安市健康西路33號）報名（咨詢電話：0517-83662485）。如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關材料。

　　由市教育局根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，填寫《淮安市教育局公開招聘教師（教輔）報名表》，并繳納筆試費90元。如符合條件的報考人數(shù)不足招聘崗位數(shù)3倍的，則按比例核減該崗位招聘數(shù)直至取消該崗位招聘。

　　已繳費人員于2013年4月13日上午8:30-11:00，憑身份證到報名地點領取準考證，參加由市教育局統(tǒng)一組織的筆試。

　�。ǘ�）筆試

　　筆試科目為相應崗位應知應會內容，總分100分，60分為合格，考試范圍和用書不限。

　　筆試時間：2013年4月14日（星期日）上午9:00-11:00

　　筆試地點：見《準考證》。

　　校醫(yī)崗位應聘人員不足5人（含）的，則免筆試，直接進入面試。

　　（三）面試

　�。�1）面試方式：

　　教師崗位面試：采用上課形式。①備課�？忌�根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案。備課時間為1小時。②上課�？忌�根據設計的教學方案進行上課，上課時間為10分鐘。評委根據考生上課內容和測試標準進行評價。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞上課、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面進行提問，考生作短暫思考后答題。答辯時間為5分鐘。評委根據答辯情況和測試標準進行評價。

　　教輔（校醫(yī)）崗位面試：采用專業(yè)化面試方式。

　�。�2）面試人選確定：根據參加同崗位筆試合格人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。（3）由市教育局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同職位筆試合格考生中按成績從高分到低分依次遞補。（4）面試成績總分為100分，60分為合格。成績當場公布。（5）面試時間：2013年4月21日（星期日），面試地點見《面試通知書》。領取《面試通知書》時，交納面試費用100元/人。在職教師須提供其從事教育教學工作經歷證明以及學校和其主管部門同意報考證明。

　�。ㄋ模�體檢和考察

　　在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占40%和60%的比例以百分制合成總成績（校醫(yī)崗位如免筆試，面試成績即為總成績），按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員，由市教育局統(tǒng)一組織體檢和考察；因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務員考試報考指南》執(zhí)行。

　　體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　�。ㄎ澹┕�示

　　體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局網站及市教育局網站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。

　　聘用審批或備案后不再遞補。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。逾期不能報到的，按自動放棄處理。

　　四、聘用與相關待遇

　　擬聘用人員應在規(guī)定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；應聘人員經查實有不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，設立監(jiān)督電話：0517-83605904，83605495。

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