河南省公安機關(guān)考試錄用緊缺職位公務(wù)員簡章

    根據(jù)公務(wù)員法、人民警察法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，省人力資源社會保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局決定面向社會考試錄用一批公安機關(guān)緊缺職位公務(wù)員。
一、招考計劃
根據(jù)全省公安機關(guān)的編制、職位空缺情況和實際工作需要，共計劃考試錄用緊缺職位公務(wù)員197名。具體情況見《河南省公安機關(guān)考試錄用緊缺職位公務(wù)員擬錄用職位表》。
二、報考的范圍和資格條件
（一）報考范圍：
普通高等院校2012年應屆畢業(yè)生；符合報考條件的在職人員和其他社會人員。
（二）具備下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有大專以上文化程度；
5、1982年6月8日至1994年6月8日期間出生；報考省轄市公安機關(guān)專業(yè)要求為法醫(yī)的職位和省公安廳直屬單位的，可為1977年6月8日至1994年6月8日期間出生；報考學歷要求為博士研究生或者專業(yè)要求為飛行、安檢排爆等職位的，可為1972年6月8日至1994年6月8日期間出生；
6、具有正常履行職責的身體條件；
7、具備擬錄用職位所需要的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的普通高等院校非2012年應屆畢業(yè)生，公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為人民警察的其他情形的人員，不得報考。參加河南省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點考試已被錄取的人員不得報考。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的擬錄用職位。
三、報名與資格審查
本次報名采取網(wǎng)上報名的方式，在規(guī)定時間內(nèi)按下列要求進行。
（一）提交報名申請。報考人員于2012年6月8日8：00至6月11日18:00期間登錄河南人事考試網(wǎng)（http://www.hnrsks.gov.cn），點擊“公務(wù)員考試”、“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇“全省公安機關(guān)考錄緊缺職位公務(wù)員”，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)。
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審查。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位。報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
（二）網(wǎng)上繳費。通過報考資格審查的人員，于資格審查通過之后至2012年6月13日17：00期間通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，報考人員按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務(wù)費，用于組織筆試考務(wù)工作（報考人員準備工商銀行或交通銀行銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額）。未按期繳費的視為自動放棄。
（三）農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。符合免繳筆試考務(wù)費條件的報考人員，網(wǎng)上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格審查后，于2012年6月11日至6月12日到省人事考試中心12樓（地址：鄭州市未來路與順河路交叉口）辦理免繳費用的手續(xù)。辦理免繳筆試考務(wù)費手續(xù)時要攜帶本人有效身份證（戶籍證明）并提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。
（四）網(wǎng)上打印準考證。網(wǎng)上繳費成功的報考人員（包括免繳筆試考務(wù)費的人員），于2012年6月28日8：00至6月30日15：00期間登錄河南人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.gov.cn)下載并打印準考證（A4紙）。
（五）報考人員只能選擇一個職位報考。參加考試與整個考錄過程中使用的身份證件及相關(guān)信息應當一致。
（六）各擬錄用職位的報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例原則上不低于3：1。達不到規(guī)定比例的，根據(jù)實際情況，經(jīng)省人力資源社會保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局批準，可適當降低招考比例。
（七）本次招考，資格審查工作貫穿于考試錄用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。
四、考試
（一）筆試
筆試科目為行政職業(yè)能力測驗、申論兩科，每科滿分均為100分。
考試范圍參考本次發(fā)布的《河南省公安機關(guān)考試錄用緊缺職位公務(wù)員筆試科目考試大綱》。
2012年6月30日上午測試行政職業(yè)能力測驗，下午測試申論。
筆試成績?yōu)樾姓�職業(yè)能力測驗成績×50%＋申論成績×50%。
省人力資源社會保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局可根據(jù)筆試情況劃定最低分數(shù)線。達不到最低分數(shù)線的，不得進入面試。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1：3的比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。達不到規(guī)定比例的，組織現(xiàn)有進入面試的人員面試。筆試有一科缺考、作弊或者成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，根據(jù)擬錄用職位特點，也可采取其他方式進行，滿分100分。
面試前，省人力資源社會保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織參加面試的人員進行資格確認。面試資格確認的時間和地點在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南省公務(wù)員局網(wǎng)站、河南人事考試網(wǎng)上公布。
參加面試資格確認的人員須提交以下材料原件：1、在職人員、其他社會人員、普通高等院校2012年應屆畢業(yè)生須提交本人有效身份證、畢業(yè)證（學位證）等，其中在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；2、留學回國人員須提交本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等。凡有關(guān)材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。參加面試的人員面試資格確認時逾期不到的，視為自動放棄。
面試缺考、作弊或者成績?yōu)榱惴值�，不得進入下一個環(huán)節(jié)。
（三）專業(yè)測試
根據(jù)擬錄用職位的專業(yè)要求，對部分職位的報考人員進行專業(yè)測試，滿分100分。
省人力資源社會保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局根據(jù)專業(yè)測試情況劃定專業(yè)測試最低分數(shù)線。專業(yè)測試成績達到最低分數(shù)線的，方可進入下一個環(huán)節(jié)。
（四）不進行專業(yè)測試的職位，應試者考試總成績?yōu)楣P試成績＋面試成績；進行專業(yè)測試的職位，應試者考試總成績?yōu)楣P試成績＋面試成績+專業(yè)測試成績。
五、體檢和體能測評
體檢按人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。
體能測評按人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的規(guī)定執(zhí)行。
六、考察政審
在體檢和體能測評合格的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序等額確定考察政審對象。考察政審工作按公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因考察政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，從報考同一職位體檢和體能測評均合格的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
七、公示
根據(jù)考察政審情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并面向社會公示。公示期為7天。
八、審核與錄用
公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理錄用審核、審批手續(xù)。
新錄用的人員試用期1年，試用期間接受初任培訓。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定正式任職定級、評授警銜；不合格的取消錄用。被取消錄用的人員，由戶籍所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間和試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由省人力資源社會保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局負責解釋。
特別提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，假冒招錄部門和工作人員從事的非法活動等，均與本次考錄工作無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
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