江西2012年公考將啟動、條件放松

    昨日，記者獲悉，我省2012年度考試錄用公務員即將啟動，目前各地正在申報具體錄用計劃。我省規(guī)定，招錄單位在設置招考條件時，不得設置不符合法律法規(guī)或與職位要求無關的報考資格條件。

不得限制非全日制普通高校學歷

    在學歷條件設置上，一般應設置大專以上學歷，如職位有特殊要求，需設置中專（高中）學歷的，需經(jīng)省級公務員主管部門批準。同時，招錄單位不得對非全日制普通高校學歷加以限制。

    專業(yè)條件應根據(jù)職位的工作需要設置。無特殊專業(yè)要求的職位，一般設置“專業(yè)不限”或專業(yè)大類；專業(yè)性較強的職位，確需設置小專業(yè)條件的，招錄機關應說明理由并經(jīng)省級公務員主管部門同意；鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位和綜合管理類的職位不設置小專業(yè)條件。

公安特警職位報考年齡不得超25周歲

    設區(qū)市及以下公安機關人民警察職位的報考年齡條件一般為30周歲以下，法醫(yī)職位一般為35周歲以下。

    司法行政部門監(jiān)獄、勞教所一線干警職位報考年齡條件一般為30周歲以下，獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位一般為35周歲以下。公安特警職位報考年齡一般為25周歲以下。其他職位的報考年齡均為35周歲以下。

    此外，人民警察職位應按一定的性別比例分設職位，其中女性可報考職位比例不少于15%。

省級機關需兩年以上基層工作經(jīng)驗

    從2012年起，省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。（省級機關指省本級機關，不含省直參公單位、省直部門所屬單位及垂直管理單位）。

    招考職位原則上不能設置性別條件。確屬法律法規(guī)對從業(yè)人員性別有規(guī)定或特殊要求的，從其規(guī)定。

定向招錄10%~15%服務基層項目期滿人員

    各地各部門要拿出考錄計劃的10%~15%，定向招錄我省選聘或招募的服務基層項目期滿人員。此類職位須在“備注”中注明“限本省統(tǒng)一招募且服務期滿的三支一扶人員、大學生村官、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師報考”，條件統(tǒng)一設置為“專業(yè)不限、大專以上”。

◎文/記者方維芳 來源：新法制報