報(bào)考人數(shù)減少，“公考”降溫了？

從這次報(bào)名的數(shù)據(jù)上來看,無論是報(bào)考總?cè)藬?shù)還是單個(gè)職位的熱度,較以往相比,都有所下降。

　　這次涉及揚(yáng)州的職位有28個(gè),招錄45人,而去年30個(gè)職位招錄41人,應(yīng)該來說,這次的考生機(jī)會(huì)更多。

　　但報(bào)名結(jié)果卻顯示,這次2506人報(bào)名,人數(shù)是上次的七成。從單個(gè)職位來看,上次報(bào)考人數(shù)超過100人的職位達(dá)13個(gè),而這次只有6個(gè),是上次的一半不到。

　　探變求因

　　-“門檻變高”擋住一批人報(bào)考

　　2012年“國(guó)考”的絕大多數(shù)職位對(duì)考生的專業(yè)設(shè)置了詳細(xì)、嚴(yán)格的限制,專業(yè)不限的崗位只有20多個(gè),且主要集中在中央機(jī)關(guān),一些準(zhǔn)備報(bào)考的人發(fā)現(xiàn),面對(duì)1.8萬個(gè)招考崗位,自己居然“一個(gè)也報(bào)不了”。這個(gè)被網(wǎng)友形容為“史上最嚴(yán)”的“國(guó)考”標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)是一些大學(xué)畢業(yè)生和在職人員放棄報(bào)考或未能通過資格審查的主要原因。

　　“門檻變高這一趨向需要引起考生關(guān)注,”南京大學(xué)副教授、和源公考專家單鋒博士認(rèn)為,公務(wù)員考試將越來越具有針對(duì)性,比如這個(gè)職位需要什么樣的人才,針對(duì)性地提出條件,符合這些條件的考生在報(bào)考時(shí)才能被審核通過;而幾年前,很多考生只要有了本科文憑就可以來考,考中上崗之后,根據(jù)職位的需要展開培訓(xùn)。

　　“這一變化將很多‘湊熱鬧’的考生擋在門外,也讓招錄單位更容易招到所需的人才。”單鋒博士說。

　　-就業(yè)形勢(shì)好轉(zhuǎn),求職渠道變寬

　　揚(yáng)州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授吳進(jìn)紅分析,就業(yè)形勢(shì)好轉(zhuǎn),公務(wù)員不再是畢業(yè)生就業(yè)主渠道,以及考生對(duì)公務(wù)員考試更加理性,也成為報(bào)名人數(shù)逐漸趨穩(wěn)的主要原因。

　　“我們一個(gè)班25人,只有11人報(bào)名,而上一屆的畢業(yè)生,同樣25人,報(bào)名人數(shù)達(dá)到19人。”小譚是我市一所高校的畢業(yè)生,她在一家企業(yè)找了一份營(yíng)銷策劃的工作,而不愿坐機(jī)關(guān)消耗青春年華。

　　吳進(jìn)紅分析說,隨著《勞動(dòng)合同法》的逐步實(shí)施,許多行業(yè)的職工在社保、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育等方面的權(quán)利在一定程度上得到了保障,這大大降低了普通的社會(huì)工作與公務(wù)員或是國(guó)企工作人員在福利上的差距。

　　今年應(yīng)屆畢業(yè)生小沈沒有報(bào)考公務(wù)員,在他看來,考研和直接就業(yè)更切合實(shí)際。“我喜歡機(jī)械,考研以后搞研究,應(yīng)該來說也有不錯(cuò)的前途。”

　　-“90后”大學(xué)生不愛進(jìn)機(jī)關(guān)

　　除了門檻變高,擋住了一批考生之外,“90后”考生不愛進(jìn)機(jī)關(guān)也是今年“國(guó)考”降溫的原因之一。

　　長(zhǎng)期以來,公務(wù)員被稱為“金飯碗”,公務(wù)員熱也在情理之中。如果說,2010年的大學(xué)畢業(yè)生是“80后”“90后”各占一半,2011年的大學(xué)畢業(yè)生則以“90后”為主。大部分“90后”是獨(dú)生子女,生活無憂,他們對(duì)待工作的態(tài)度也發(fā)生了變化:能發(fā)揮個(gè)性和創(chuàng)造力,而不是一味盯著“旱澇保收”的飯碗。

　　小紀(jì)就是這樣一名的“90后”,拒絕了父母對(duì)他報(bào)考公務(wù)員的要求。在小學(xué)階段,小紀(jì)就開始練鋼琴,至今已有幾張證書在手。“當(dāng)然,做公務(wù)員應(yīng)該來說是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè),但是每天要準(zhǔn)時(shí)上下班,要求也高,更不能隨便開玩笑。”小紀(jì)說,他更愿意從事與鋼琴有關(guān)的職業(yè),比如當(dāng)鋼琴教師或者當(dāng)調(diào)音師,自由又輕松。

　　“公務(wù)員熱”拐點(diǎn)已現(xiàn)？76%不認(rèn)同

　　網(wǎng)上問卷調(diào)查，？%不認(rèn)同此觀點(diǎn)

　　2003年以來，公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)從8.7萬增加到100多萬，增長(zhǎng)了十幾倍。但無論報(bào)考總?cè)藬?shù)還是單個(gè)職位熱度，2012年國(guó)考首次實(shí)現(xiàn)“雙降”，輿論有觀點(diǎn)認(rèn)為公務(wù)員熱已經(jīng)悄然降溫，拐點(diǎn)已現(xiàn)。昨天，人民論壇雜志社聯(lián)合人民網(wǎng)推出問卷調(diào)查，以下是截至昨晚9點(diǎn)的調(diào)查結(jié)果。

　　有觀點(diǎn)認(rèn)為，2012年持續(xù)多年的“公務(wù)員熱”已到“拐點(diǎn)”？有76%調(diào)查對(duì)象表示不認(rèn)同。問及“您認(rèn)為公務(wù)員熱還會(huì)持續(xù)多久”，回答1-2年的占11%、3-4年的占14%、5-7年的占17%，而10年以上占比高達(dá)46%。青年公務(wù)員面臨的哪些境況您最不能忍受？60%認(rèn)為人際關(guān)系復(fù)雜、難以把握是最大困境。您為什么報(bào)考公務(wù)員(多項(xiàng)選擇)？74%認(rèn)為工作穩(wěn)定，56%認(rèn)為高福利、高保障，58%認(rèn)為社會(huì)地位高。
記者錦嶺(來源：10月27日揚(yáng)州晚報(bào))