2024年11月?lián)P州市江都區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

 根據(jù)我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，江都區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

 

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具備良好的品行。

（四）符合《2024年11月?lián)P州市江都區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年11月14日至2006年11月20日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）；普通高校碩士及以上學(xué)位2024年應(yīng)屆畢業(yè)研究生、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員、依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲。

其中，對于臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床（中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)）的崗位，如具有中級專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘，年齡可放寬至45周歲，如具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘，年齡可放寬至50周歲。

（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。

2025年5月20日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，不得報(bào)考。

國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。二、招聘單位、招考崗位條件

可直接登錄揚(yáng)州市江都區(qū)人民政府網(wǎng)站，查詢《2024年11月?lián)P州市江都區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡介表》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

應(yīng)聘人員在揚(yáng)州市江都區(qū)人民政府網(wǎng)站下載報(bào)名信息表，按崗位要求如實(shí)填寫本人信息后，將報(bào)名表電子檔及崗位要求的相關(guān)證明材料PDF版以壓縮文件包（以“姓名+報(bào)考單位代碼+報(bào)考崗位代碼”命名）發(fā)送至郵箱：jdwjw80800579@163.com。

報(bào)名時(shí)間：

2024年11月14日09∶00－11月20日16∶00；

資格初審時(shí)間：

2024年11月14日09∶00－11月21日16∶00;

應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可通過郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報(bào)名成功。報(bào)名成功者，不能再報(bào)考其他崗位。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按公告和崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報(bào)名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀公告、報(bào)考指南、《崗位簡介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止（11月20日16∶00）前可以改報(bào)其他崗位或更改報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他崗位。

（4）報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到《崗位簡介表》規(guī)定開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開考比例；此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，崗位招聘計(jì)劃核減后，相關(guān)招聘計(jì)劃最終在該崗位擬聘用人員確定后，根據(jù)擬聘用人員自主選擇受聘情況相應(yīng)自然減少乃至取消），有關(guān)情況及時(shí)在網(wǎng)站公布。

（5）《崗位簡介表》中各類崗位最終報(bào)名成功人數(shù)為各自招聘計(jì)劃 3 倍及以下的，考試直接采用面試的方式進(jìn)行。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.資格初審

應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格初審工作，由江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)、江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答應(yīng)聘人員關(guān)于年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格的咨詢，確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格初審期間，根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，說明理由；對填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時(shí)向江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過11月22日12：00；江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)及時(shí)對資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論，最遲不超過11月22日18：00。

對通過報(bào)名資格審查的人員，下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。

（二）筆試

筆試主要考核專業(yè)知識，各招聘崗位的筆試科目詳見《崗位簡介表》。筆試采用百分制計(jì)分。

筆試時(shí)間將及時(shí)在江都區(qū)人民政府網(wǎng)站“招聘錄用”欄目另行公告，請報(bào)名成功者給予關(guān)注。筆試考點(diǎn)設(shè)在江都區(qū)。

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

（三）面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

1.面試人選確定

江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確定各科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。對合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

根據(jù)“報(bào)名注意事項(xiàng)”中第（5）條規(guī)定，考試直接采用面試方式進(jìn)行的崗位，最終報(bào)名成功人員即為參加面試的人選。

2.報(bào)考資格復(fù)審

面試前，對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作在面試名單公布后截止。

應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論當(dāng)日向江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請?jiān)诔煽児�布后保持�?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（四）面試

面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，考生的面試成績不得低于60分，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。其中，僅采用面試方式考核的，面試成績即為考試總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤�或僅采用面試方式考核的，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作按有關(guān)規(guī)定實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位與江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)、江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本系統(tǒng)的資格。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理聘用手續(xù)（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位），與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，按照規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：江都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組0514-86530522，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0514-86557195。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本公告由江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話： 0514-80800579    0514-80804280

 

附：

1、2024年11月?lián)P州市江都區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡介表

2、2024年11月?lián)P州市江都區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考指南

3、2024年11月?lián)P州市江都區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表

 

 

揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

揚(yáng)州市江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

                     2024年11月12日

 

2024年11月?lián)P州市江都區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡介表.xlsx

2024年11月?lián)P州市江都區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考指南.doc

2024年11月?lián)P州市江都區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表.doc

 

 

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