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    日期:2024-11-12 15:26:09  來源:本站整理

    2024年儀征市揚(yáng)子文旅控股集團(tuán)有限公司公開招聘人員工作簡(jiǎn)章

     儀征市揚(yáng)子文旅控股集團(tuán)有限公司成立于2021年11月,是市政府直屬國(guó)有企業(yè),主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及土地一級(jí)開發(fā)、工程項(xiàng)目建設(shè)、文農(nóng)旅、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、現(xiàn)代服務(wù)五大業(yè)務(wù)板塊,F(xiàn)因公司發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘7工作人員,特制定簡(jiǎn)章如下:

    一、報(bào)名條件

    一)基本條件及資格

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,享有公民的政治權(quán)利;

    2、遵守國(guó)家法律法規(guī),無不良記錄,思想政治素質(zhì)好,熱愛工作,具有良好的職業(yè)道德,品行端正;

    3、取得教育部認(rèn)可的普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書;

    4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),年齡為18周歲以上、35周歲以下(198811月至200611月出生);《2024年儀征市揚(yáng)子文旅控股集團(tuán)有限公司公開招聘人員崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)中另有規(guī)定的從其規(guī)定;

    5、符合《崗位簡(jiǎn)介表》中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

    6、法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

    (二)有下列情形之一的,不得報(bào)名應(yīng)聘:

    1、與國(guó)企負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該國(guó)企負(fù)責(zé)人員所在企業(yè)的財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位以及與該國(guó)企負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

    2、曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的;

    3、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假行為的;

    4、曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單,尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的;尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

    5、法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能作為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

    6、其他原因不適合參加招聘的。

    二、招聘崗位條件

    具體詳見《崗位簡(jiǎn)介表》(見附件)。

    三、公開招聘程序和方法

    公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

    (一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

    1報(bào)名方式

    本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的形式,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名、信息填報(bào)、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/968)按照指引進(jìn)行注冊(cè)和報(bào)名,并上傳崗位所需材料。

    2、報(bào)名及資格初審時(shí)間、繳費(fèi)時(shí)間

    報(bào)名時(shí)間:

    2024111009:00—11161600,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

    資格初審和陳述申辯時(shí)間:

    2024111009:00—11171600。

        繳費(fèi)時(shí)間:

        2024年11月11日09:00—11月18日1600逾期不予補(bǔ)。

    報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后,即可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審。資格初審合格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的,報(bào)名方為有效,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的考生,視同于放棄考試資格。如對(duì)資格初審意見有異議,請(qǐng)及時(shí)提出陳述申辯。崗位要求、資格審核及相關(guān)政策咨詢電話:13905253308。報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)電話:0514-87158591。

    3、報(bào)名注意事項(xiàng)

    1)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求,按公告要求以及網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息,在招聘全過程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。同時(shí)上傳報(bào)考者本人報(bào)名材料,報(bào)名所需上傳材料詳見報(bào)名系統(tǒng)。

    2)凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的,在任環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。在招聘過程,如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。

    資格復(fù)審

    資格復(fù)審時(shí)間:2024112009:00-112117:00

    資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、近期一寸免冠照片(1張)等,報(bào)考條件中有其他具體要求的(如工作經(jīng)歷證明、資格證書等),還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

    資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等材料進(jìn)行審查,通過審查后,報(bào)名方為有效。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格乃至聘用資格。

    (三)面試

    招聘崗位計(jì)劃數(shù)6:1的比例不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn),確定參加面試的人選。

    啟動(dòng)考試程序時(shí),崗位初審合格人數(shù)與計(jì)劃名額的比例超過6:1,則根據(jù)報(bào)考者報(bào)名時(shí)提供的材料信息,對(duì)資格初審合格的人選進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià),按6:1的比例進(jìn)入面試;如崗位初審合格人數(shù)與計(jì)劃名額的比例小于2∶1,將相應(yīng)核減該崗位招聘名額,直至取消該招聘崗位計(jì)劃。

        面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的辯證思維和綜合能力。采用百分制計(jì)分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60

        總成績(jī)采用百分制,其中適崗能力評(píng)價(jià)得分占60%,面試得分占40%,未開展適崗能力評(píng)價(jià)的,面試成績(jī)作為總成績(jī)。

    面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    (四)體檢

    根據(jù)考生成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由集團(tuán)統(tǒng)籌組織,按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體時(shí)間另行通知。體檢對(duì)象應(yīng)按時(shí)攜帶身份證參加體檢,未按時(shí)體檢的視為自動(dòng)放棄;應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的,不予聘用或取消聘用。

    因體檢不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),可以在成績(jī)合格人員中按照從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    考生如總成績(jī)相同,則根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)從高到底遞補(bǔ),如未開展適崗能力評(píng)價(jià)或者適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)也相同,則額外增加筆試。

    )考察及公示

    對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單在儀征市揚(yáng)子文旅控股集團(tuán)有限公司”網(wǎng)站(http://yzgs.yizheng.cn/)進(jìn)行公示,期限為5個(gè)工作日,接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督。

    在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),按該崗位入圍考生考試總成

    績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    )聘用與待遇

    公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。

    聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。試用期內(nèi)工資按其工作崗位所在公司的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,繳納五險(xiǎn)一金。

    一年內(nèi)如有人員離職情況,可按照該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),或補(bǔ)充組織測(cè)試面試確定遞補(bǔ)人員。

    四、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,自覺接受社會(huì)的監(jiān)督。集團(tuán)公司紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:0514-83582952。

    五、本簡(jiǎn)章由儀征市揚(yáng)子文旅控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋

              儀征市揚(yáng)子文旅控股集團(tuán)有限公司

            202411月8

        附件1:2024年儀征市揚(yáng)子文旅控股集團(tuán)有限公司公開招聘人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

     

     

     

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    作者:佚名
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