2023年常州溧陽市衛(wèi)健系統(tǒng)招聘高層次人才公告

 為加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）規(guī)定，溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘68名高層次人才和緊缺人才（進(jìn)編）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、報(bào)考條件
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2023年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
　　（二）本次招聘戶籍不限，年齡在35周歲及以下。博士研究生或具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡可放寬至40周歲。具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡可放寬至45周歲。
　　（三）招聘對(duì)象中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）的日期可放寬至2023年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
　　2022年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)（“尚未就業(yè)”是指在報(bào)名時(shí)為失業(yè)狀態(tài)，下同）的人員，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證但尚未就業(yè)的人員，可報(bào)考面向“2023年畢業(yè)生”崗位。
　�。ㄋ模┏�符合畢業(yè)證書（學(xué)位證書）取得日期放寬條件的普通高校2023年畢業(yè)生外，其他人員須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）方可報(bào)考；國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
　�。ㄎ澹┤〉米鎳�(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　�。�六）所有報(bào)考人員均須具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格考試的報(bào)考條件。
　�。ㄆ撸┫铝腥藛T不能報(bào)考：
　　1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；
　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
　　4.經(jīng)事業(yè)單位公開招聘被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；
　　5.報(bào)名時(shí)有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
　　6.常州市各級(jí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編（在冊(cè)）人員。
　　二、報(bào)名程序和辦法
　　報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：
　　常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.changzhou.gov.cn）；
　　溧陽市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄。
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式與時(shí)間
　　1.本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期截至2023年8月31日。溧陽市衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試程序，崗位招滿即止。溧陽市衛(wèi)生健康局在公告發(fā)布網(wǎng)站及時(shí)公布招聘結(jié)果。
　　2.應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事科（或相應(yīng)人才招聘會(huì)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（招聘單位工作日：上午8:00-11:30，下午14:00-17:00），也可根據(jù)招聘公告公布的招錄單位相應(yīng)電子郵箱，采用直接投遞《2023年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺人才報(bào)名表》（附件2）及相關(guān)證明材料電子版的方式報(bào)名。
　　（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
　　1.本次公開招聘不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名考試費(fèi)。如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考試，以招聘單位通知為準(zhǔn)。
　　2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。專業(yè)參考目錄未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位和主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)�業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
　　3.報(bào)考人員每次只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
　　三、考核方式及組織
　　通過初審的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知應(yīng)聘人員資格復(fù)審和考試的時(shí)間和地點(diǎn)，逾期未參加資格復(fù)審或考試人員，視為自動(dòng)放棄。
　�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審
　　1.報(bào)考人員需攜帶《2023年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺人才報(bào)名表》（附件2），到招聘單位指定地點(diǎn)提交應(yīng)聘材料的原件和復(fù)印件。招聘單位根據(jù)公告的相關(guān)要求對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生可以參加考試，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。
　　2.資格復(fù)審需提供以下材料的原件和復(fù)印件：
　�。�1）身份證原件、復(fù)印件；
　�。�2）本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；
　　（3）普通高校2023年畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須學(xué)校蓋章）、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（空白）、學(xué)校開具的專業(yè)研究方向證明（有專業(yè)研究方向要求的崗位）等崗位要求的其他材料（碩士研究生需提供本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書）；
　�。�4）其他人員需提供畢業(yè)證書（研究生、本科）、學(xué)位證書（博士、碩士、學(xué)士），學(xué)校開具的專業(yè)研究方向證明（有專業(yè)研究方向要求的崗位）等崗位要求的其他材料；
　�。�5）國(guó)（境）外留學(xué)人員需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料；
　�。�6）崗位要求的其他證明材料。
　�。ǘ�）考試考核
　　考試考核可以采取直接面試的方式考核，也可采用筆試加面試的方式，由各招聘單位制定方案，并經(jīng)溧陽市衛(wèi)生健康局、溧陽市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。考試考核成績(jī)總分為100分，合格線為60分，低于合格線人員不得參加體檢。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
　　四、體檢和考察
　　在考試考核合格人員中，根據(jù)成績(jī)按報(bào)考崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如考試考核成績(jī)相同且人數(shù)超過其報(bào)考崗位數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)由高到低確定體檢人員。體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。
　　招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
　　五、公示和聘用
　　根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門的資格。
　　對(duì)公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。
　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
　　聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　六、待遇
　　根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<溧陽市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)、培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法>的通知》（溧政辦發(fā)〔2020〕40號(hào)）精神，對(duì)符合條件的聘用人員，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
　　七、咨詢與監(jiān)督
　　政策咨詢電話：0519-87223183
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-87222827
　　招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
　　八、本公告由溧陽市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
　　附件：
　　1.2023年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表
　　2.2023年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺人才報(bào)名表