南京醫(yī)科大學2023年公開招聘工作人員公告

 南京醫(yī)科大學是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市江寧區(qū)龍眠大道101號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，我校現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：專任教師崗和其他專業(yè)技術(shù)崗年齡不超過35周歲，即1988年1月1日之后出生；管理崗年齡不超過30周歲，即1993年1月1日之后出生。

（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘專任教師崗和其他專業(yè)技術(shù)崗的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前畢業(yè)并取得學歷、學位證書，且仍無工作單位。本次招聘管理崗的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學歷、學位證書，且仍無工作單位。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名地點和方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

（二）報名時間

1.專任教師崗和其他專業(yè)技術(shù)崗為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例，自公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況，自行組織考核，崗位招滿即止，報名時間為：

（1）報名、照片上傳：3月24日09:00-12月27日16:00；

（2）資格初審：3月24日09:00-12月28日16:00；

（3）陳述申辯：3月24日－12月29日期間9∶00－16∶00；

（4）對初審異議的處理：3月24日9∶00－12月29日18∶00。

2.管理崗為短期招聘崗位，報名時間為：

（1）報名、照片上傳：3月24日09:00-4月23日16:00；

（2）資格初審：3月24日09:00-4月24日16:00；

（3）陳述申辯：3月24日－4月25日期間9∶00－16∶00；

（4）對初審異議的處理：3月24日9∶00－4月25日18∶00。

（三）網(wǎng)上確認

（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開招聘的崗位不收取報名費和考試費，通過初審即報名成功。

（3）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（四）網(wǎng)上打印準考證

通過資格初審的專任教師崗和其他專業(yè)技術(shù)崗無需網(wǎng)上打印準考證。

通過資格初審的管理崗準考證打印時間及方式將在南京醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（https://rsc.njmu.edu.cn/）另行通知。

（五）報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.南京醫(yī)科大學根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

3.專任教師崗和其他專業(yè)技術(shù)崗為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例。自公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。

4.管理崗為短期招聘崗位，開考比例考核為1︰3，如未達到開考比例，將取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。

5.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

6.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

④2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考核及組織

（一）資格復審

考核之前，應(yīng)聘者須提供報名材料原件，我校將對應(yīng)聘人員進行資格復審，復審合格方可參加考核。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考核或聘用資格。材料如下：

1.身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及崗位要求的其他相關(guān)證明材料；

2.已取得的最高學歷學位證書。取得國（境）外學歷的，需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；

3.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；

4.本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現(xiàn)個人科研水平的論文。

專任教師崗和其他專業(yè)技術(shù)崗資格復審的時間和地點將通過電話、短信或網(wǎng)絡(luò)告知應(yīng)聘人員；管理崗資格復審時間和地點將在南京醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站公布。

（二）考核形式與程序

1.專任教師崗的考試考核方式為試講與面試。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網(wǎng)絡(luò)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

（1）試講。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。試講成績當場告知考生。

（2）面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分（滿分100分）。面試成績當場告知考生。

（3）考試成績計算方法。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×40%+面試成績×60%。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。如試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

2.其他專業(yè)技術(shù)崗的考試考核方式為技能考核與面試。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網(wǎng)絡(luò)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

（1）技能考核。技能考核主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力，技能考核成績達到60分（滿分100分）為合格。在技能考核合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。技能考核成績當場告知考生。

（2）面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分（滿分100分）。面試成績當場告知考生。

（3）考試成績計算方法。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝技能考核成績×40%+面試成績×60%。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。如技能考核成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

3.管理崗的考試考核方式為筆試與面試。具體筆試、面試時間和地點將在南京醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站提前公布。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

（1）筆試。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能，不指定大綱和教材。筆試成績達到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。參加筆試的應(yīng)聘者筆試成績、排名和面試人員名單（包含進入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名）將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在南京醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站進行公布。

（2）面試。面試主要測試應(yīng)聘者與履行崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分（滿分100分）。面試成績當場告知考生。

（3）考試成績計算方法。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站、南京醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在學校最低服務(wù)3年（含試用期）。

屬于下列情況之一者，學校有權(quán)取消聘用資格：（1）在學校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者；（2）應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學歷學位證書者。

六、招聘政策咨詢

南京醫(yī)科大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-86869127，

聯(lián)系人：曹老師。

七、招聘工作監(jiān)督

南京醫(yī)科大學紀檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：025-86869060，

聯(lián)系人：劉老師。

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報電話：025-83230723。

九、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731，

2.報名技術(shù)支持電話：025-52616712。

 

 

南京醫(yī)科大學

2023年3月22日

南京醫(yī)科大學2023年公開招聘工作人員公告（第一批） - 崗位表.xlsx

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