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    日期:2022-12-06 11:43:17  來源:本站整理

    南京醫(yī)科大學藥學院高層次人才全球招聘公告

     一、人才類型及要求

     

    1. 學科帶頭人

     

    原則上年齡≤40歲,特別優(yōu)秀者≤45歲;藥學、化學生物學、醫(yī)學、生物材料學等關聯專業(yè),學術造詣高深,在醫(yī)藥領域科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就;具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維,具有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力;具有較強的領導和協調能力,能帶領學術團隊協同攻關。具有海外博士學位、在海外從事專業(yè)工作五年以上或海外助理教授及以上者優(yōu)先考慮。

     

    2. 國家級青年人才項目獲得者(候選人)

     

    原則上年齡≤35歲,特別優(yōu)秀者≤40歲;在海內外知名高校取得博士學位,藥學、化學生物學、醫(yī)學、生物材料學等關聯專業(yè),并有3年以上的海外科研工作經歷的拔尖人才;有深厚的學術積累和極大的科研發(fā)展?jié)摿Φ母咚角嗄陮W術帶頭人。申報時在海外知名高校、科研機構有正式教學或科研職位;引進后全職回國工作。

     

    3. 學術骨干

     

    原則上年齡≤35歲,特別優(yōu)秀者≤40歲;具有博士學位,藥學、化學生物學、醫(yī)學、生物材料學等關聯專業(yè),能夠從事藥學相關專業(yè)課程的教學工作,思維活躍,具有創(chuàng)新探索精神,有良好的團隊協作精神,需具備在國內外一流大學學習或工作的學術經歷,且在權威學術刊物上發(fā)表專業(yè)論文或獲得公認的科研成果。具有海外博士學位、在海外從事博士后研究2年及以上者優(yōu)先考慮。

     

    二、需求專業(yè)及數量

     

    1.    藥物化學(學科帶頭人1人,學科骨干1-3人)

     

    在藥物新靶點的發(fā)現和新藥設計方面教學科研成果突出,在化學生物學、蛋白結晶與人工智能藥物設計方面形成交叉學科的特色和優(yōu)勢。結合化學、藥物化學、藥理毒理學、結構生物學等學科,主要從事心腦血管疾病、神經精神疾病與腫瘤的藥物新靶點和新藥研究。

     

    2.    臨床藥學(學科骨干1-3人)

     

    研究藥物在人體內的作用規(guī)律,能圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革與醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展策略、臨床藥學服務及其評估體系研究、合理用藥研究等開展開創(chuàng)性科學研究。

     

    3.    藥劑學(學科帶頭人2)

     

    從事藥劑學專業(yè)教學與研究工作,教學科研成果突出。帶領團隊在藥物制劑、生物藥劑、制劑工程等關聯領域開展藥物新制劑與新技術研究。需要在緩控釋藥物制劑研究、納米給藥系統及分子生物藥劑學研究領域已取得較為突出的學術成績,有開闊的學術視野和良好的國際合作背景。就職于海內外著名大學或研究機構,具有各種國家級人才計劃入選條件和競爭潛力的優(yōu)秀人才優(yōu)先,年齡應在45歲以下。

     

    4.    藥物分析與代謝(學科骨干1-3人)

     

    從事藥物在生物體內轉運與臨床前藥物代謝動力學相關研究,包括化學藥、中藥、生物技術藥物在生物體內轉運與ADME、代謝性藥物相互作用、藥動學等研究方向有較好的工作積累。② 分子印記技術熒光納米材料、電化學傳感體系天然藥物活性成分等研究方向有較好的工作積累。

     

    5.    藥理毒理學(學科骨干1-3人)

     

    圍繞心腦血管疾病、神經精神疾病及腫瘤發(fā)病機制及創(chuàng)新藥物研究;神經精神疾病的臨床生物標志物發(fā)現與創(chuàng)新藥物研究;藥物、納米材料、生物毒素的分子毒理學機制研究等方向。


    6. 大分子藥物與疫苗研發(fā)(學科帶頭人1人,學科骨干1-3人)        


    從事新型抗感染、抗腫瘤等疫苗的研發(fā)、免疫機制探究和新型疫苗的臨床前與臨床研究,在疫苗學、病毒學、免疫學等研究方面取得國內外同行認可的成就。

     

    三、相關待遇

     

    1.學科帶頭人/國家級青年人才項目獲得者(候選人)

     

    工資+10-30/年津貼;安家購房費 100-300萬;科研啟動經費 100-500萬;1名科助理或博士后;獨立科研辦公用房。

     

    2.學術骨干

    工資;安家購房費 20-50萬;科研啟動費 30-50萬。

     

    應聘人才為專任教師崗位,事業(yè)單位編制,具體將結合個人情況,參照學校人才引進相關政策協商執(zhí)行。優(yōu)秀人才將實行特別通道、特別待遇,一事一議。

     

    學校網站:http://www.njmu.edu.cn/

     

    學校人才信息網:http://rsc.njmu.edu.cn/

     

     

    四、配套制度和保障

     

    1.充分尊重高層次人才的個性特點,根據其特長、興趣和專業(yè)方向,合理安排工作崗位;

    2.實施教授互聘制度;

    3.安家費和住房補貼一次性到位;

    4.科研啟動經費一次性補貼,增加科研經費自主權;給予科研助理補貼費用;

    5.提供臨時住房、為子女入學提供便利、社會保險和公積金代辦。

     

    五、應聘方式

     

    有意應聘者請下載簡歷模板南京醫(yī)科大學藥學高層次人才應聘簡歷模板.docx,填寫后直接提交至yxy@njmu.edu.cn,經初審合格后,通知面試。本招聘信息長期有效,招滿為止。(請注明郵件主題為姓名+藥學高層次人才招聘”)

     

    六、聯系方式

     

    郵編:211166

    地址:江蘇省南京市江寧區(qū)龍眠大道101號,南京醫(yī)科大學至誠樓Y318黨政辦公室

    聯系人:冒老師

    聯系電話:86-25-86868467

    郵箱:yxy@njmu.edu.cn(請注明郵件主題為姓名+藥學高層次人才招聘”)


    南京醫(yī)科大學藥學院高層次人才應聘簡歷模板.docx  

     

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    作者:佚名
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