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  • 日期:2023-01-20 10:53:22  來源:本站整理

    2023年泰州泰興市選聘黨政青年人才簡章

     為持續(xù)大力實施名校優(yōu)生集聚計劃,強化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部源頭建設,經(jīng)研究,決定面向海內(nèi)外公開選聘泰興市黨政青年人才,現(xiàn)將有關事項公布如下:

    一、選聘對象

    1.國內(nèi)A類高校(詳見附件1)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;

    2.國內(nèi)B類高校(詳見附件2)全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生;

    3.最新世界大學排名榜單(ARWU、THEU.S.News、QS)前100名國(境)外高校的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。

    定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷學位的人員,以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不列入選聘范圍。

    二、選聘崗位及名額

    1.通用類黨政青年人才(崗位代碼A1-A2),名額10名,男女各半。

    2.專業(yè)類黨政青年人才(崗位代碼B1-B8),名額12名。

    (具體報考崗位見附件3,專業(yè)參考目錄見附件4

    三、選聘條件

    1.具有中華人民共和國國籍,政治立場堅定,擁護黨和國家路線方針政策;有理想抱負和家國情懷,志愿到基層工作;綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ,有較強的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力。

    2.在校期間學習成績優(yōu)良,能按期畢業(yè)并取得符合報考資格的學歷、學位證書,國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心學歷認證手續(xù)。

    3.年齡:本科生不超過25周歲(199811日及以后出生),碩士研究生不超過28周歲(199511日及以后出生),博士研究生不超過32周歲(199111日及以后出生)。

    4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

    5.無違法違紀行為。

    6.優(yōu)先選聘對象:(1C9聯(lián)盟高校畢業(yè)生;(2)中共黨員(含預備黨員),以及具有高校學生干部任職經(jīng)歷、成績優(yōu)異人員;(3)具備相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;(4)有世界500強企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷(具體附加分規(guī)則見附件5)。

    四、選聘程序

    1.報名與資格初審

    采取網(wǎng)絡報名的形式,應聘人員可登錄泰興人才網(wǎng)(http://www.txjobcomcn)、泰興黨建網(wǎng)(www.txdjn)下載報名所需附件,報名材料以電子郵件方式發(fā)送至郵箱:txzzbghb@126m【郵件名:2023黨青選聘+崗位代碼+姓名+院!俊竺麜r間自發(fā)布日起至2023220日。原則上報名人數(shù)與選聘人數(shù)比例不低于3:1,若低于上述比例,則核減相應崗位選聘名額。

    報名結(jié)束后,按照選聘條件對報名人員進行資格初審,確定進入資格復審人員名單。

    報名材料:(1)報名表word版及掃描件(見附件6、附件7);(2)電子照片(近期2寸正面免冠證件照,JPG格式);(3)本人身份證、戶口簿掃描件;(4)學歷學位證書(往屆畢業(yè)生)或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(應屆畢業(yè)生)或國外學歷學位認證書/在讀證明(國<>外畢業(yè)生)掃描件;(5)附加分項目相關佐證材料掃描件。

    佐證材料將作為附加分的主要依據(jù),材料須掃描或以電子照片形式上傳,要求清晰、位正,提供的外文材料需譯成中文版,中外文對照版本同時上傳。

    2.資格復審

    考生須按指定時間地點參加資格復審。復審時須提供報名表、學歷學位證書(應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,國<>外畢業(yè)生需提供國外學歷學位認證書或在讀證明)、身份證、戶口簿、加分項目相關證明材料原件。

    3.能力測試

    初定于20232月底舉行能力測試。能力測試分為筆試、面試、面談、考察比選等四個階段進行。

    1)筆試。通過資格復審人員參加筆試,筆試總分100分。分崗位從高分到低分排序,按照與崗位選聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試、面談、考察比選環(huán)節(jié)考生(同分跟進)。

    2)面試。面試采取無領導小組討論形式進行,面試總分100分。

    3)面談。通過考官與考生面對面交流的形式進行,總分100分。

    4)考察比選。圍繞相關主題,設置比選活動,對考生進行面對面考察,總分100分。

    結(jié)合考生面試、面談、考察比選成績(采用百分制,按343的比例折算,保留兩位小數(shù),四舍五入)和附加分,計算綜合成績,分崗位從高分到低分依次排序,按照與崗位選聘人數(shù)2:1的比例確定參加體檢人員(同分跟進)。以上各環(huán)節(jié)合格線均為50分,不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

    對來泰參加能力測試的外地考生,統(tǒng)一安排住宿。對從省外高校來泰參加面試的考生,按本科生、碩士生、博士生,分別給予1000元、1500元、2000元求職補貼,省內(nèi)高校考生給予500元求職補貼。

    4.體檢

    體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等文件執(zhí)行。如有考生放棄體檢而出現(xiàn)缺額,分崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補。

    5.政審

    組織對體檢合格者進行政審,政審不合格的取消選聘資格。

    6.公示和聘用

    對政審合格人員進行公示,時間不少于7個工作日,公示無異議的,分崗位從高分到低分,依次錄用,額滿為止。擬錄用人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員出現(xiàn)下列情形,視為自動放棄聘用資格:

    1)應屆畢業(yè)生,未能在約定期限內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議的;

    2)往屆畢業(yè)生,未能在約定期限內(nèi)提供未就業(yè)證明

    或與原單位解除勞動關系的有效證明材料的。

    因選聘名額限制未被錄用的,根據(jù)其個人意愿及專業(yè)匹配度,可推薦至泰興市開發(fā)園區(qū)、國有企業(yè)就業(yè)。

    五、培養(yǎng)管理

    1.聘用人員編制性質(zhì)為財政全額撥款事業(yè),工資福利待遇按照事業(yè)單位同類人員標準執(zhí)行,免費居住人才公寓(或給予租房補貼)3年。

    2.聘用人員試用期1年,根據(jù)報考崗位和實際需要,安排到相關開發(fā)園區(qū)、市級機關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)見習鍛煉,期間行政關系、工資關系安排在泰興市青年人才儲備中心。

    3.試用期滿且考核合格的,根據(jù)個人表現(xiàn)、崗位適應及專業(yè)特長等情況,結(jié)合實際工作需求,定崗安排到全額撥款事業(yè)單位,辦理正式聘用和轉(zhuǎn)正定級手續(xù)?己瞬缓细窕虿环䦶慕M織安排、違反聘用管理規(guī)定的,解除聘用關系。聘用人員須在泰興最低服務5年(含試用期)。

    4.正式聘用人員享受購房券待遇(博士研究生25萬元;本科段學歷為雙一流高校的碩士研究生15萬元;本科段學歷為普通高校的碩士研究生11萬元;雙一流高校本科畢業(yè)生8萬元),5年內(nèi)按期發(fā)放生活補助(博士研究生2萬元左右/年、碩士研究生1萬元左右/年、本科畢業(yè)生0.6萬元左右/年)。

    六、信息發(fā)布

    本次選聘工作相關公告信息在微信公眾號先鋒泰興發(fā)布,考生應關注并及時了解信息發(fā)布指定平臺發(fā)布的最新信息。因考生本人原因錯過重要信息而影響考試、體檢、政審、聘用等事項的,視為自動放棄,責任自負。

    七、紀律與監(jiān)督

    選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格程序和標準,選聘工作接受紀委監(jiān)委和社會監(jiān)督。

    八、本簡章由中共泰興市委組織部、泰興市人力資源和社會保障局負責解釋。

    咨詢電話:0523-8776608513952653160(黃)。

    監(jiān)督電話:0523-87632563。

     

    附件:

    1. A類高校名單

    2. B類高校名單

    3. 報考崗位表

    4.專業(yè)參考目錄

    5.附加分規(guī)則

    6.應屆畢業(yè)生報名表

    7.往屆畢業(yè)生報名表 

     

    中共泰興市委組織部

    泰興市人力資源和社會保障局

    2023120

     

    附件1:A類高校名單.docx
    附件2:B類高校名單.docx
    附件3:2023年江蘇省泰興市選聘黨政青年人才報考崗位表.docx
    附件4:專業(yè)參考目錄.docx
    附件5:通用類黨政青年人才選聘附加分規(guī)則、專業(yè)類黨政青年人才選聘附加分規(guī)則.docx
    附件6:2023年江蘇省泰興市選聘黨政青年人才報名表.docx
    附件7:2023年江蘇省泰興市選聘黨政青年人才報名表.docx

     

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    作者:佚名
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