徐州醫(yī)科大學(xué)2022年下半年招聘公告

一、報(bào)名條件

    （一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）碩士研究生及以上，并具有相應(yīng)學(xué)位；

（五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）；

（六）碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過30周歲，即1992年1月1日后出生，碩士社會(huì)人員年齡不超過35周歲，即1987年1月1日后出生，具有博士學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)職稱的人員，年齡放寬5歲，即1982年1月1日后出生；

（七）本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。 

國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間

2022年9月14日9:00-2022年9月21日16:00。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員通過“江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)”報(bào)名（網(wǎng)址：http://zkfw.91job.org.cn/index.php?r=passport%2Flogin&exam=133），照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名和紙質(zhì)材料。

3.注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名，并上傳相應(yīng)個(gè)人證明材料，未上傳者或材料不完整者視作無相關(guān)經(jīng)歷，因信息填寫不準(zhǔn)確、不完整而導(dǎo)致的問題責(zé)任自負(fù)。

（2）資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

（3）本次招聘各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將取消該招聘崗位，取消崗位在徐州醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.xzhmu.edu.cn/）公布，請及時(shí)關(guān)注。

（二）資格審查、網(wǎng)上確認(rèn)

1.我校根據(jù)考生網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，以短信或電話方式通知，對(duì)初審未通過者，不一一告知。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。            

2.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員使用支付寶，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）應(yīng)聘人員與學(xué)校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、資格復(fù)審、考試、考察和體檢

（一）資格復(fù)審

考試前，我校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料原件及復(fù)印件各1份以供核驗(yàn)。資格復(fù)審不通過人員不得參加考試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放準(zhǔn)考證。資格復(fù)審?fù)ㄖ獙⑻崆霸?/span>徐州醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.xzhmu.edu.cn/）發(fā)布。

1.有效身份證件；

2.個(gè)人詳細(xì)簡歷；

3.所有高等教育學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書，包括本（專）科、碩士、博士，國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)人員提供相應(yīng)證明材料；

4.崗位要求的其他材料；

5.應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書。

（二）考試

1. 考試方式

詳見招聘崗位表。

2. 考試組織

（1）面試

面試主要測試應(yīng)聘人員履行與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力和實(shí)際操作能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分，合格線為60分。若未形成競爭，合格線為70分。面試成績當(dāng)場告知。

（2）實(shí)踐技能操作測試

主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能。實(shí)踐技能操作測試滿分100分，合格線為60分。若未形成競爭，合格線為70分。實(shí)踐技能操作成績當(dāng)場告知。

（3）考試成績計(jì)算方法

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，滿分100分，合格線為60分�？偝煽兒透黜�(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

總成績=面試成績*40%+實(shí)踐技能操作成績*60%

（二）心理測試

1. 所有考試結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加心理測試人員，若總成績出現(xiàn)并列，排序以實(shí)踐技能操作成績高者為優(yōu)先；若面試、實(shí)踐技能操作成績均同分，采用實(shí)踐技能操作加試確定排序。

2. 因心理測試不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。

（三）考察體檢

1. 心理測試通過人員參加考察體檢。考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績、應(yīng)聘人員資格條件等；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄體檢。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的應(yīng)聘人員繳納。

2. 因考察體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。

四、公示和聘用

1. 根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在徐州醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.xzhmu.edu.cn/）公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。因公示結(jié)果影響聘用的，依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘資格。

2. 對(duì)公示無異議人員，實(shí)行人事代理制，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。擬聘用人選明確放棄聘用的，依次遞補(bǔ)。       

3. 不能按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間到校報(bào)到者，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格，并依次遞補(bǔ)。

五、招聘政策咨詢

徐州醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話:0516-83262032（工作日）

聯(lián)系人:王老師  馬老師

六、招聘工作監(jiān)督

徐州醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0516-83262246（工作日） 19352898813（工作日）
聯(lián)系人：梁老師　

附件：

《徐州醫(yī)科大學(xué)2022年下半年公開招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位表》

徐州醫(yī)科大學(xué)

2022年9月13日