揚(yáng)州市泰安鎮(zhèn)招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

 因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名合同制工作人員，具體如下：

一、報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守法律、法規(guī)；

2、事業(yè)心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有良好的品行；

3、年齡在18周歲以上35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）；

4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件及其他應(yīng)當(dāng)具備的條件；

5、具有以下情形之一的不可報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（3）在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的；

（4）本人及家庭成員參與邪教組織的；

（5）其他不得報(bào)考的情形，由泰安鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)解釋。

二、招聘崗位及要求

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

報(bào)名時(shí)間：2022年3月29日—4月6日。

報(bào)名方式：符合報(bào)名條件人員將報(bào)名表及相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至郵箱：1596168609@qq.com。

報(bào)名要求：報(bào)名者需填寫《泰安鎮(zhèn)招聘合同制工作人員報(bào)名表》，并提供下列證明材料：

（1）本人身份證、學(xué)歷證書掃描件,退伍士兵需一并提供退伍證書掃描件；

（2）近期1寸正面免冠照片電子版。

2、資格初審

對(duì)報(bào)名人員報(bào)考資格進(jìn)行初審。

3、開(kāi)考比例

開(kāi)考比例為2:1。

（二）筆試

筆試采取閉卷考試方式，主要測(cè)試綜合知識(shí)和寫作�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，采用百分制計(jì)分。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）資格復(fù)審及面試

筆試結(jié)束后，按不低于招考崗位人數(shù)1:2比例，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，資格復(fù)審不通過(guò)的按計(jì)劃復(fù)審人數(shù)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審合格后確定為面試人選。

面試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

按其筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以面試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。

（五）考察和公示

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察合格者作為擬聘人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

四、聘用及待遇

公示期滿，符合聘用條件的，由人事代理公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，揚(yáng)州市生態(tài)科技新城泰安鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

六、本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市生態(tài)科技新城泰安鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0514-87282045（工作日）。

附件：《泰安鎮(zhèn)招聘合同制工作人員報(bào)名表》.docx

2022年3月29日

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