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日期：2021-08-09 11:43:03 來(lái)源：本站整理
2021宿遷市湖濱新區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次人才公告
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增大字體為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，走人才強(qiáng)教之路。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才10名(事業(yè)編制)，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等信息詳見(jiàn)《湖濱新區(qū)教育系統(tǒng)2021年公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)(見(jiàn)附件1)。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)招聘高層次人才。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法、法律，具有良好品行。
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(四)近3年內(nèi)一直從事與報(bào)考崗位相一致的學(xué)科教學(xué)工作。
(五)具有相關(guān)學(xué)科副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制普通高等學(xué)校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.2021年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員和最低服務(wù)期未滿的事業(yè)單位工作人員;
4.有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
5.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
6.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
7.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
8.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;
9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2020年年度考核為不稱職(不合格)等次的，或2019年、2020年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;
10.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);
11.事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
12.湖濱新區(qū)內(nèi)各學(xué)�，F(xiàn)有在編教師。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審核、面試、考察、體檢、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站(http://hbxq.suqian.gov.cn/)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名和資格審核
本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、資格審核等工作均通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名受理、資格審核工作由招聘單位的主管部門(以下簡(jiǎn)稱招聘主管部門)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.報(bào)名及資格審核方式。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2021年8月15日9:00—8月16日16:00。報(bào)名地點(diǎn)：宿遷市湖濱新區(qū)井頭學(xué)校(宿遷市湖濱新區(qū)崇文路29號(hào))。
2.報(bào)名要求。報(bào)名人員下載《湖濱新區(qū)教育系統(tǒng)2021年公開(kāi)招聘高層次人才應(yīng)聘登記表》(以下簡(jiǎn)稱《應(yīng)聘登記表》)(見(jiàn)附件2)及《應(yīng)聘人員健康卡及承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3)，按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，對(duì)照本次公告公布的崗位進(jìn)行填報(bào)，每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位。
3.陳述申辯時(shí)間：2021年8月15日9:00-8月17日16:00�？忌鷮�(duì)資格審核結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯，聯(lián)系電話見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
4.所需材料。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
(1)身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、教師資格證、近3年內(nèi)工作經(jīng)歷證明(含任教學(xué)段學(xué)科信息)、以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列出要求的相關(guān)材料等原件及復(fù)印件(復(fù)印件須由原單位經(jīng)辦人簽字且加蓋公章)各一份;
(2)報(bào)名者最近一段工作經(jīng)歷的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)》(有工作經(jīng)歷但目前處于待業(yè)狀態(tài)的報(bào)名者提供)。?
(3)學(xué)校在編教師需提供學(xué)校及其主管部門出具的同意報(bào)考證明。
考生提供的各類證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿足簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)、聘用資格。
所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供區(qū)教育局審核。經(jīng)工作人員審核，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，會(huì)當(dāng)場(chǎng)告知其資格審核結(jié)果，報(bào)名期間，資格審核未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
本次公開(kāi)招聘工作不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
(三)面試
面試工作由宿遷市湖濱新區(qū)組宣統(tǒng)部與區(qū)教育局共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
1.面試通知。面試的考生名單及《面試通知書(shū)》領(lǐng)取有關(guān)事項(xiàng)，在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。
2.開(kāi)考比例。各崗位開(kāi)考比例原則上均為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。
3.面試形式。面試采取演課加專業(yè)答辯的形式。專業(yè)答辯主要考察專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)等。參加演課的考生按抽簽順序進(jìn)入備課室，根據(jù)統(tǒng)一提供的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行備課、演課，演課后當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行專業(yè)答辯。
4.總成績(jī)合成。總成績(jī)的合成由區(qū)組宣統(tǒng)部與區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)。規(guī)則為：
總成績(jī)=演課成績(jī)×70%+專業(yè)答辯成績(jī)×30%。
同時(shí)，考生演課成績(jī)和專業(yè)答辯成績(jī)均須達(dá)到該項(xiàng)總分的60%為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5.體檢人選確定。根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的，按演課成績(jī);仍相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站上公布。
(四)體檢
體檢工作由招聘主管部門組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員為考察對(duì)象。
(五)考察
考察工作由招聘主管部門組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
考察合格人員作為擬聘用人員。
(六)公示和聘用備案
考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù);反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門取消聘用資格。
聘用人員在宿遷市湖濱新區(qū)教育系統(tǒng)從事教育教學(xué)工作最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
(一)公告發(fā)布。本公告由湖濱新區(qū)發(fā)布。
(二)責(zé)任分工。招聘工作由區(qū)組宣統(tǒng)部負(fù)責(zé)組織，區(qū)教育局配合落實(shí)，并做好報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作。區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計(jì)局)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督工作，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)全力指導(dǎo)參與并把關(guān)本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的疫情防控工作。市人社局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開(kāi)招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
(三)疫情防控。面試等工作具體時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)按照省、市疫情防控形勢(shì)及要求確定。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前申領(lǐng)“健康碼”，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前，考生須接受“健康碼”、“健康行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，當(dāng)天“健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加考試及資格復(fù)審。來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生須提供當(dāng)?shù)胤揽剞k相關(guān)證明及48小時(shí)之內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明。具體防控要求將根據(jù)省、市、區(qū)疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。
(四)政策口徑
1.年齡規(guī)定。年齡須為45周歲(1975年8月15日及以后出生)以下;具有正高職稱或者具有副高職稱且同時(shí)取得市級(jí)及以上名教師、學(xué)科帶頭人或骨干教師的，年齡可放寬至50周歲(1970年8月15日及以后出生)。
2.工作年限。近3年內(nèi)從事與報(bào)考崗位一致的學(xué)段學(xué)科教學(xué)工作，時(shí)間為2018年7月起至今。
3.報(bào)考人員提供的所有佐證材料復(fù)印件，須由原單位經(jīng)辦人簽字(注明：姓名、復(fù)印日期及“復(fù)印件與原件一致”)且加蓋公章。
4.放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門的資格。
5.其他事項(xiàng)。其他相關(guān)政策，除另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2021年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
政策咨詢電話：0527-84831796(市湖濱新區(qū)教育局)。監(jiān)督舉報(bào)電話：0527-84837110(市湖濱新區(qū)紀(jì)工委)、0527-84837695(市湖濱新區(qū)組宣統(tǒng)部)。
1、高層次人才崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
2、湖濱新區(qū)應(yīng)聘登記表.doc
3、應(yīng)聘人員健康卡及承諾書(shū).docx
2021年8月6日
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作者：佚名本類熱門閱覽
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