泰州學院2018年度人事代理人員招聘公告

為加強學校人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《泰州學院人事代理工作管理辦法（修訂）》精神，經(jīng)校黨委行政批準，泰州學院現(xiàn)面向社會公開招聘人事代理人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進專業(yè)及要求

泰州學院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位，本批計劃招聘30名人事代理人員，具體崗位、專業(yè)、學歷、學位、人數(shù)等要求詳見《泰州學院2017年度人事代理招聘崗位表》（附件1）。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，熱愛高等教育事業(yè)，無違紀違法行為，報考輔導員崗位必須是中國共產(chǎn)黨正式黨員。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

4.具有碩士研究生及以上學歷學位，碩士研究生年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

5.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘方式和程序

采取公開招聘的方式，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進行。

1.發(fā)布引進公告

通過泰州學院網(wǎng)站向社會公布引進事項。

2.報名與資格審查

采取網(wǎng)上報名的方式。報名者只能選擇一個崗位報名。

（1）報名時間：2017年12月29日—2018年1月9日18:30。

（2）報名者可登錄泰州學院高層次人才應(yīng)聘報名系統(tǒng)平臺（http://rczp.tzu.edu.cn），填寫個人基本信息（請在專業(yè)及專業(yè)方向欄注明報考的崗位代碼，未注明的視為報名不合格），經(jīng)初步審核通過后需將下列材料原件掃描成電子版上傳：①本人身份證（正反面）。②本科及以上學歷、學位證書（如在國（境）外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》）。③公開發(fā)表的學術(shù)論文、科研項目及研究成果、各類獲獎證書、個人創(chuàng)作的作品集等能說明個人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績成果的證明材料。

（3）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。②與現(xiàn)用人單位未解除勞動人事關(guān)系，體檢之前未能提供離職證明的人員（否則將視為自動放棄，按考試總成績由高到低替補參加體檢）。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與用工單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該用工單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。⑤國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
考核前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放準考證。資格審查貫穿招聘活動全過程，應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和錄用資格。資格審查時間和地點另行通知。

本次公開招聘不收報名費和考試費。

3.考核

考核采取筆試+面試的形式。各招聘崗位不設(shè)開考比例。

（1）筆試

筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技能。筆試成績滿分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按所報崗位計劃招聘人數(shù)1：3比例（末位同分跟進）確定參加面試人員。所報崗位筆試人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)之比不足3∶1的職位，按實際人數(shù)確定面試人選。

（2）面試

面試主要考核履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績滿分為100分。

（3）考核總成績合格線為60分，考核不合格者不予錄用�？偝煽兿嗤�的，組織加試確定。加試時間、地點另行通知。

筆試、面試的內(nèi)容和考核總成績的計算方法詳見《泰州學院2017年度人事代理招聘考核明細表》（附件2）。考核成績在泰州學院官網(wǎng)公布。

4.體檢、考察

考核結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并同時需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進行考察，并確定擬聘用人員。因考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時，不再遞補。

5.公示、聘用

所有擬聘人員，須公示7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考核成績與排名等。公示無異議后，按規(guī)定程序與聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。

本次招聘人員以人事代理方式聘用（受聘期間參照同類同級事業(yè)編制人員工資、津貼及其他福利標準執(zhí)行）。

四、招聘工作政策咨詢

泰州學院人事處負責回答招聘政策咨詢。咨詢電話：0523-86667801、86661696，聯(lián)系人：魏老師、蘇老師。五、引進工作監(jiān)督

泰州學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-80769699，聯(lián)系人：王老師。

附件1泰州學院2017年度人事代理招聘崗位表

備注：本次引進學科專業(yè)名稱參照《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（1997年頒布）》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）》和《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

附件2泰州學院2017年度人事代理招聘考核明細表