蘇州市職業(yè)大學2018年公開招聘師資人才簡章
學校根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號)的有關規(guī)定,經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局審批同意,面向社會公開招聘高層次師資人才16名。
一、招聘對象及基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件的人員;
2.博士研究生學歷或正高職稱的應聘人員,年齡在45周歲以下(1971年12月29日以后出生)。其他應聘人員年齡在40周歲以下(1976年12月29日以后出生)。不限戶籍或生源地;
3.招聘崗位詳見下面“高層次師資人才崗位簡介表”中的基本條件和其他資格條件;
4.下列人員不得報考:(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
二、高層次師資人才崗位簡介
應聘人員報名前請務必聯(lián)系崗位咨詢電話,確保充分了解崗位要求及工作職責。
招聘崗位代碼 |
招聘崗位 名稱 |
崗位簡介 |
招聘人數(shù) |
學歷要求 |
專業(yè)要求 |
其他條件 |
崗位咨詢電話 |
01 |
汽車實驗師 |
承擔汽車技術、汽車檢測維修專業(yè)教研實訓工作 |
1 |
本科及以上 |
機械工程類 |
具有高級技師職業(yè)資格證書,具有中級及以上職稱。獲省五一勞動獎章,或省部級技術能手(高技能突出人才),或省市時代工匠等榮譽稱號。 |
陸老師18913158421 |
02 |
機械實驗師 |
承擔數(shù)控技術、機械制造與自動化等專業(yè)教研實訓工作 |
1 |
本科及以上 |
機械工程類 |
具有高級技師職業(yè)資格證書,具有中級及以上職稱。獲省五一勞動獎章,或省部級技術能手(高技能突出人才),或省市時代工匠等榮譽稱號。 |
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03 |
汽車教師 |
承擔汽車技術、汽車檢測維修專業(yè)教學和科研工作 |
1 |
博士研究生 |
車輛工程、載運工具運用工程、動力機械及工程 |
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04 |
自控教師 |
智能控制、電氣自動化專業(yè)教學和科研工作 |
1 |
博士研究生 |
控制科學與工程類、電氣工程類、計算機科學與技術 |
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張老師13914013262 |
05 |
電子商務教師 |
從事電子商務教學與科研 |
1 |
博士研究生 |
工商管理類 |
具有副高及以上職稱的學歷可為碩士研究生 |
孫老師13771985508 |
06 |
市場營銷教師 |
從事市場營銷教學與科研 |
1 |
博士研究生 |
工商管理類 |
具有副高及以上職稱的學歷可為碩士研究生 |
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07 |
財會教師 |
財會專業(yè)教學與科研工作 |
1 |
碩士研究生以及以上 |
財務財會類 |
具有教授職稱 |
吳老師13372170369 |
08 |
金融教師 |
金融專業(yè)教學及科研工作 |
1 |
博士研究生 |
金融類 |
具有副高及以上職稱的學歷可為碩士研究生 |
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09 |
國貿(mào)教師 |
國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)教學及科研工作 |
1 |
博士研究生 |
商務貿(mào)易類 |
具有副高及以上職稱的學歷可為碩士研究生 |
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10 |
食品檢測教師 |
食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)教研 |
1 |
博士研究生 |
食品工程類(大類) |
具有教授職稱的學歷可為碩士研究生 |
馬老師13862053079 |
11 |
化學教師 |
化學分析與檢驗專業(yè)教研 |
1 |
博士研究生 |
化學類 |
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12 |
旅游管理教師 |
旅游管理專業(yè)教研 |
1 |
博士研究生 |
旅游管理、人文地理學、自然地理學 |
碩士期間要求旅游管理專業(yè)。具有教授職稱的學歷可為碩士研究生。 |
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13 |
商務英語教師 |
商務英語跨境電商專業(yè)教研。英語教學,跨境電商及貿(mào)易方向研究工作 |
1 |
碩士研究生及以上 |
商務貿(mào)易類專業(yè) |
具有副教授及以上職稱 |
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14 |
思政教師 |
思政教研工作 |
2 |
博士研究生 |
馬克思主義哲學,中國哲學,倫理學,思想政治教育,馬克思主義理論與思想政治教育,馬克思主義中國化研究,政治學理論 |
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楊老師13013812318 |
15 |
數(shù)學教師 |
數(shù)學學科科研帶頭人 |
1 |
博士研究生 |
基礎理學類數(shù)學專業(yè) |
具有副高及以上職稱,具有2年及以上工作經(jīng)歷 |
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三、招聘錄用程序
(一)報名
1.報名時間:簡章發(fā)布之日起至2018年1月11日。
2.報名方式:應聘人員通過電子郵件、快遞郵寄應聘材料等方式報名。
地址:江蘇省蘇州市致能大道106號(215104),蘇州市職業(yè)大學惠和樓330室組織人事部
聯(lián)系人:李老師(0512—66502983)、張老師(0512—65984270)
3.應聘材料要求:(交驗原件,留存復印件)。電郵主題或快遞郵件封面請注明“姓名+招聘崗位(崗位代碼)+最高學歷學位+職稱+高校人才網(wǎng)”。電郵掃描件請注意壓縮尺寸大小,應聘材料附件大小不超過5MB。
(1)填寫《應聘人員報名審核登記表》(附件1,貼好照片、本人簽名)、個人簡歷、身份證、各層次學歷學位證、各層次職稱證書。以及應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)。
(2)全日制普通高校應屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生推薦表、空白就業(yè)協(xié)議書、成績單原件。2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須于2018年8月31日前取得招聘崗位要求的學歷、學位證書。
(3)社會在職人員還需提供戶籍證明、勞動(聘用)合同或繳納社保清單。
(4)歸國留學人員另須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的,可以先憑蘇州市人才服務中心(蘇州市海外人才服務中心)出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續(xù),待考試、體檢、考核后,憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續(xù)。
4.報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄(附件2)如實申報,所提供的應聘材料必須齊全且真實有效,凡弄虛作假或違反招聘簡章規(guī)定的,隨時取消應聘和錄取資格,責任由報名者自負。
(二)面試
學校對應聘人員進行資格初審并報蘇州市人力資源和社會保障局核準后,在學校網(wǎng)頁(http://www.jssvc.edu.cn)對外公示三個工作日,隨后組織招聘面試。本次招聘不設開考比例。
1.面試時間、地點:另行通知。
2.根據(jù)專業(yè)崗位要求,面試可為專業(yè)面試或教學能力考核加專業(yè)面試。面試成績以百分制計算,保留小數(shù)點后一位小數(shù),第二位四舍五入。面試成績設60分為合格分數(shù)線,面試成績當場公布。
3.面試主要考察應聘崗位要求的專業(yè)技術能力和綜合職業(yè)素質?荚嚦煽冊趯W校網(wǎng)頁(http://www.jssvc.edu.cn)公示不少于3個工作日。
(三)體檢
進入體檢的人選,在招聘考試成績合格分數(shù)線以上人員中按總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時間內到學校指定的醫(yī)療機構進行體檢。體檢參照蘇州市事業(yè)單位招錄用人員標準執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。未按規(guī)定時間和要求參加體檢的人員,視為自動棄權。體檢費用自理。
(四)政審和資格復查
對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核,考核內容以思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績方面為主,并對應聘資格條件進行復查。在學校申報錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時,如學校決定遞補(也可決定不遞補),在報請?zhí)K州市人力資源和社會保障局批準后,可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補。
(五)錄取和聘用
1.學校根據(jù)招聘專業(yè)面試成績、體檢結果、資格復查及政審結論,確定擬錄用人員。擬錄取人員名單在學校網(wǎng)頁(http://www.jssvc.edu.cn)公示不少于7個工作日;
2.經(jīng)公示無異議,有關聘用材料經(jīng)學校審核同意后,報送蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續(xù);錄取人員應在規(guī)定時間內與學校簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續(xù)的,取消其錄取資格。
3.錄用人員和學校簽訂聘用合同,期限不低于3年,初次就業(yè)的工作人員聘用合同試用期為12個月,其他人員試用期為6個月。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
4.本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業(yè)單位編制,學校根據(jù)業(yè)績能力、學術水平、專業(yè)學科緊缺程度,為高層次教師崗位提供住房補貼、科研啟動經(jīng)費、過渡教師公寓、工作量減免等引進優(yōu)惠待遇:
(1)蘇州市市屬事業(yè)單位編制,年收入不低于15萬元;
(2)給予一次性房補,博士研究生30萬左右,教授50-70萬元;
(3)給予科研啟動金,博士研究生5-10萬元,教授20-30萬元。帶入科研項目的,根據(jù)學校規(guī)定給予配套,并且每項目另增加科研啟動金2-8萬元;
(4)博士或副高職稱及以上人員,引進第一年教學工作量全免、第二年減半;推薦參加企業(yè)專業(yè)實踐的,脫產(chǎn)期間視同完成教學任務,學校及企業(yè)給予一定的工作津補貼;
(5)提供過渡性教師公寓。
四、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作本著"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則,實行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的,按國家、省市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。
五、本《簡章》由蘇州市職業(yè)大學組織人事部負責解釋。
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作者:佚名- ·上一篇文章:常州大學2017年公開招聘輔導員公告
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