公務(wù)員退休金是企業(yè)經(jīng)理4倍多

    終于有人大代表將國(guó)家職工退休金巨幅落差的問題量化到數(shù)字層面了。12月9日《南方都市報(bào)》報(bào)道，在8日廣州市發(fā)改委座談會(huì)上，廣州市人大代表黃浩玲突然“發(fā)炮”道：“報(bào)告里說提高了近60萬(wàn)企退人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)；我提點(diǎn)意見，現(xiàn)在處級(jí)公務(wù)員退休金能拿到7000-8000元/月，同是處級(jí)，企業(yè)的經(jīng)理們每月自繳納養(yǎng)老金1000多元，但退休時(shí)封頂也就是1700元/月。我對(duì)此想不通。”

    不用說，這一鏗鏘之聲彌足珍貴，也值得我們記住。據(jù)說黃浩玲“發(fā)炮”現(xiàn)場(chǎng)，有社保局的代表解釋“是整個(gè)國(guó)家的政策問題”，意思是廣州愛莫能助。黃浩玲當(dāng)即回應(yīng)：“國(guó)家政策也要改。可由市里收集意見上報(bào)省，省里上報(bào)國(guó)務(wù)院解決問題。”末了，黃浩玲再次重申公務(wù)員是納稅人養(yǎng)的觀點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)大多是公務(wù)員，現(xiàn)場(chǎng)氣氛有些尷尬。

    氣氛尷不尷尬我不關(guān)心，倒是我甚感納悶：我們社會(huì)緣何缺失一股國(guó)家意識(shí)的推動(dòng)力，盡快改變上世紀(jì)90年代初實(shí)行并延續(xù)至今的“退休職工雙軌制”。一份權(quán)威資料顯示，從2000年到2005年間，機(jī)關(guān)退休金年均增長(zhǎng)13.07%，同期企退職工的收入年均增長(zhǎng)僅6.92%。

    近幾年企退職工的退休金也在不斷地被“托底”，但每一次給人的感覺，似乎都是宣傳陣勢(shì)“老大老大的”，實(shí)際“托底”步幅“老小老小的”。而公務(wù)員退休金不僅因起點(diǎn)高，明顯多出企退人員一大截，而且年年仍搭窮人的便車，繼續(xù)悶聲漲薪。

    恕我直言，當(dāng)前惡補(bǔ)養(yǎng)老金制度公平課已經(jīng)是迫在眉睫。之所以近年來公務(wù)員的“高”未見削下，“低”也總是托不起來，根本原因還是在于制定政策的人本身就是吃財(cái)政飯的，他們當(dāng)然巴望自己到了手倚拐杖的年齡時(shí)，能有一份遠(yuǎn)超別人的豐厚退休金。擁有這一優(yōu)越地位的身份快感，其實(shí)是人之本性，本無可厚非。但作為相關(guān)國(guó)策的制定機(jī)構(gòu)，斷不能對(duì)此繼續(xù)推太極，不能繼續(xù)漠視這種“不公因子”寄居于我們社會(huì)的肌體中。 (來源：長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)/周明華)