溧陽市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

    為充實優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，經(jīng)市政府和常州市人社局同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員69名，為確保招聘工作規(guī)范有序進行，特制定本簡章。

一、招聘對象條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

3、年齡在35周歲以下，1979年12月4日以后出生；

4、具有國家教育部認可的大專及以上學歷；

5、溧陽市戶籍或生源，具備研究生學歷、夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶不受戶籍和生源限制；

6、具備適應崗位要求的身體條件；

7、定向招聘大學生村官的崗位，招聘對象為：本市聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在本市村（社區(qū)）任職的省、市組織人社部門選聘的大學生村官；

8、具備報考崗位的其他條件（詳見附件1招聘崗位簡介表）。

二、招聘程序和方法

招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報名（資格審查）、筆試（含加試）、面試、體檢、考核、聘用等基本程序，由溧陽市人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門共同組織實施。

各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見附件1《崗位簡介表》

三、報名

（一）報名與資格審查

1、報名方式：本次公開招聘采用現(xiàn)場報名的方式。

2、報名時間：2015年12月4-5日（上午8:30—11:30；下午1:30—4:30）。逾期不再辦理。

3、報名地點：溧陽市人力資源和社會保障局A樓一樓大廳（南環(huán)路65號）。

4、報名材料：（1）居民身份證、畢業(yè)證書（學位證書）、戶籍證明（原件及復印件各一份）。（2）面向服務滿3年大學生村官的崗位需村所屬鎮(zhèn)開具證明，證明任職滿3年和考核合格，現(xiàn)仍在本市村（社區(qū)）任職。（3）本人近期同底免冠一寸照片3張。（4）報考崗位要求提供的其他相關材料。

5、資格審查：初審合格后，辦理報名手續(xù)，報考人員應按崗位要求如實填寫《溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。

6、準考證領取：2015年12月10日上午9:00—11:30，下午14:00—16:30憑身份證到溧陽市人力資源和社會保障局A樓一樓領取準考證。（電話：87269151）

（二）報名注意事項

1、應屆生是指2015年全日制普通高校畢業(yè)生。

2、本次公開招聘崗位開考比例詳見《崗位簡介表》，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位計劃，并在原簡章發(fā)布網(wǎng)站公告。崗位招聘計劃被取消后，該崗位報考人員可重新填報其他崗位。補報名時間為2015年12月6日9：00—11：00。地點：溧陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（A樓三樓308室）。

3、考生只能選擇一個崗位報名，多報無效。考生資格初審通過后，不可更改報名信息�？忌�要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4、有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現(xiàn)役軍人、2016年全日制普通高校畢業(yè)及其他在讀非應屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）事業(yè)單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，考生與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及考生與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

（4）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

5、凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

6、本次公開招聘收取報名考試費100元。

四、考試考核

本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結合的辦法。

（一）筆試（含加試）

1、筆試內(nèi)容：筆試公共科目為《公共基礎知識》，100分制。加試科目50分制。

2、筆試時間：2015年12月12日

上午：8:00－9:30《公共基礎知識》

10:00¬¬¬－11:00司法局、電視臺招聘崗位加試

地點：見準考證

下午：14：00開始法院招聘崗位加試

地點：溧陽市人力資源和社會保障局B樓四樓（測試規(guī)則詳見附件2）。

考生應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

3、筆試《公共基礎知識》成績合格線為50分。

4、筆試成績將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站進行公布。

（二）面試

1、在筆試合格人員中根據(jù)考生筆試成績（公共科目和加試科目成績相加）從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1：3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試人選將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站進行公布。

2、面試方式：采用結構化面試方式,100分制。

3、面試時間、地點另行通知。

4、面試成績合格分數(shù)線為50分，如果該崗位未形成競爭，面試成績合格分數(shù)線為60分。

（三）綜合成績

綜合成績=公共科目成績×50%+面試成績×50%，保留兩位小數(shù)。

綜合成績（有加試）=（公共科目成績+加試科目成績）÷1.5×50%+面試成績×50%，保留兩位小數(shù)。

筆試、面試成績不合格的考生，不計綜合成績。

五、體檢和考察

體檢工作由事業(yè)單位主管部門組織實施，考察工作由招聘單位組織實施，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。

在面試合格人員中根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

六、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補。

八、招聘咨詢與監(jiān)督

溧陽市人力資源和社會保障局負責本次招聘政策咨詢

政策咨詢電話：0519-87269151

溧陽市紀檢監(jiān)察部門對本次招聘工作進行紀律監(jiān)督

監(jiān)督舉報電話：0519-87269296

九、未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負責解釋。

附件：

1.崗位簡介表

2、計算機漢字錄入技能測試規(guī)則（僅限法院招聘崗位）

3、報名表