和源公考 --- 揚(yáng)州公職考試培訓(xùn)本土優(yōu)勢(shì)機(jī)構(gòu) 部隊(duì)考軍校資料 設(shè)為首頁 | 加入收藏
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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2015-01-21 10:52:40  來源:本站整理

    江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化研究院招聘

    江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化研究是江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位,現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要,擬面向社會(huì)招聘16名非在編研究人員。

    一、基本要求

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

    3、有較好的組織協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

    4、具備正常履行職責(zé)的身體條件

    、招聘崗位、人數(shù)、條件

    崗位

    代碼

    崗位

    名稱

    招聘

    人數(shù)

    學(xué)歷、

    職稱

    專業(yè)

    其他資格條件

    01

    中高級(jí)研究崗位

    3

    博士或具有以上職稱

    經(jīng)濟(jì)類(產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理、金融學(xué));

    管理類(企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)與金融)

    在經(jīng)濟(jì)類核心期刊上公開發(fā)表過5篇以上文章(第一作者);承擔(dān)過省、市級(jí)重點(diǎn)研究課題;有5年以上相關(guān)工作經(jīng)。年齡38周歲以下。

    02

    助理級(jí)研究崗位

    5

    碩士及以上

    經(jīng)濟(jì)類(產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、商業(yè)史、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理、金融學(xué));

    管理類(企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)與金融)

    在經(jīng)濟(jì)類期刊上公開發(fā)表過2篇以上文章(第一作者);有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;參與過省、市級(jí)課題的研究。年齡33周歲以下。

    03

    互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)行業(yè)分析師

    1

    碩士及以上

    軟件工程、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)工程、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程及信息安全等;有以上專業(yè)與經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)復(fù)合背景的優(yōu)先

    具有較寬的知識(shí)背景,熟悉互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì),對(duì)大數(shù)據(jù)、移動(dòng)商務(wù)有一定的研究;具備良好的視野和研究能力;在相關(guān)期刊上發(fā)表過2篇相關(guān)行業(yè)分析類研究文章;有2年以上工作經(jīng)年齡30周歲以下。

    04

    智能制造行業(yè)分析師

    2

    碩士及以上

    電氣工程及其自動(dòng)化、制導(dǎo)與控制、模式識(shí)別與智能控制、微機(jī)電系統(tǒng)工程以及自動(dòng)控制等;有以上專業(yè)與經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)復(fù)合背景的優(yōu)先

    具有較寬的知識(shí)背景,良好的視野和研究能力;在相關(guān)期刊上發(fā)表過2篇相關(guān)行業(yè)分析類研究文章;有2年以上工作經(jīng)。年齡30周歲以下。

    05

    裝備制造行業(yè)分析師

    1

    碩士及以上

    船舶與海洋工程、熱能與動(dòng)力工程、交通工程、交通設(shè)備與控制工程等;有以上專業(yè)與經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)復(fù)合背景的優(yōu)先

    具有較寬的知識(shí)背景,良好的視野和研究能力;在相關(guān)期刊上發(fā)表過2篇相關(guān)行業(yè)分析類研究文章;有2年以上工作經(jīng)年齡30周歲以下。

    06

    生物制藥行業(yè)分析師

    1

    碩士及以上

    生物醫(yī)學(xué)工程、生物信息技術(shù)、生物制藥、生物信息學(xué)、生物工程等;有以上專業(yè)與經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)復(fù)合背景的優(yōu)先

    具有較寬的知識(shí)背景,良好的視野和研究能力;在相關(guān)期刊上發(fā)表過2篇相關(guān)行業(yè)分析類研究文章;有2年以上工作經(jīng)。年齡30周歲以下。

    07

    英語翻譯

    1

    碩士及以上

    本科英語類(經(jīng)貿(mào)英語、商貿(mào)英語),碩士英語翻譯;

    有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

    08

    行政文員及編輯

    1

    本科及以上

    中文、新聞、廣告設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等專業(yè)

    有較高的文字能力和設(shè)計(jì)水平,具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力

    09

    會(huì)計(jì)

    1

    本科及以上

    會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等專業(yè)

    具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

    、報(bào)名辦法

    1、報(bào)名時(shí)間

    報(bào)名日期:即日起至201529 

    電話確認(rèn)時(shí)間:201529日至211日,上午9:00-11:30、下午14:00-17:00

    2、報(bào)名方式

    應(yīng)聘人員江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)或江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站上下載并填寫《江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化研究應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》,通過電子郵件以附件形式發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱、各類獲獎(jiǎng)證書及其他要求的證明文件的掃描件。應(yīng)聘者在郵件主題欄注明“姓名+崗位”,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名表和相關(guān)掃描件分開打包,以報(bào)名表和自薦材料壓縮包兩個(gè)附件的形式發(fā)送,郵件大小不超過5M,郵件發(fā)送后在指定時(shí)間內(nèi)以電話方式確認(rèn)。

    3聯(lián)系方式

    (1)聯(lián)系人魯文雯

    電話025-86635036

    (2)電子郵箱:jssjjyjs@163.com

    (3)通訊地址南京市中山北路285號(hào)江蘇省電子大樓903室,郵編:210003

    三、資格審查、考試

    1、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,確定參加考核名單,并以短信或電話通知。

    2、考試分筆試和面試兩部分(崗位01-06參加筆試和面試,崗位07-09直接參加面試),主要考查應(yīng)聘者對(duì)經(jīng)濟(jì)和信息化以及相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域問題的研究能力。筆試、面試在同一天上午、下午分別進(jìn)行。

    、體檢與考察

    1、根據(jù)考核情況按崗位招聘人數(shù)1:2比例確定組織考察人員。考察側(cè)重于應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì),以及與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

    2組織考察合格者,在三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    、用及待遇

    根據(jù)考核、考察及體檢情況,擇優(yōu)各崗位人選人員事業(yè)單位編人員,采用人事代理方式,由我用人員簽訂《聘用合同書》并辦理聘用合同手續(xù),并與省人才流動(dòng)服務(wù)中心建立人事代理關(guān)系。聘用人員試用期2個(gè)月,試用期考核合格者簽訂兩年聘用合同。對(duì)聘用者提供有競(jìng)爭力的薪酬體系。

     

     

    Tags:

    作者:佚名
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