江蘇省宿遷市公開招聘聘任制公務員公告

　根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理試點辦法》（人社部發(fā)〔2011〕14號），經(jīng)中共江蘇省委組織部、江蘇省人力和資源社會保障廳、江蘇省公務員局批準，宿遷市決定面向全國公開招聘5名聘任制公務員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘職位

　　1．宿遷市規(guī)劃局城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究主管；

　　2．宿遷市審計局工程審計復審主管；

　　3．宿遷市發(fā)展和改革委員會產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃主管；

　　4．宿遷市京杭運河岸線資源管理委員會辦公室物流發(fā)展主管；

　　5．宿遷市京杭運河岸線資源管理委員會辦公室資本運營主管。

　　具體職位、資格條件以及報名信息表等可登錄宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)（http ://www.jssq.hrss.gov.cn）等網(wǎng)站查詢下載。

　　二、招聘條件

　　應聘人員須具備以下條件：

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ�）遵守法律，具有良好的品行；

　�。ㄈ�）年齡不超過40周歲（1973年12月18日以后出生）；

　　（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　（五）具有符合職位要求的工作能力；

　�。�六）具備擬聘任職位所要求的相關資格條件，詳見《江蘇省宿遷市聘任制公務員招聘簡章》（附件1）。

　　下列人員不得應聘：

　�。ㄒ唬┰�因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　（二）曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員；

　　（三）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的人員；

　　（四）受處分期間或者未滿影響期限的人員；

　　（五）與招聘機關公務員有公務員法第六十八條所列應予回避情形的人員；

　　（六）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　采用公開招聘方式進行，具體包括報名、資格審查、考試測評、考察和體檢、公示和審批、辦理聘任手續(xù)等環(huán)節(jié)。

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　　1．報名時間

　　2014年12月18日9:00至12月28日18:00。

　　2．報名方式

　　應聘者可以到招聘單位現(xiàn)場報名，也可以通過信函或電子郵件等方式報名。報名地點、聯(lián)系電話、電子郵箱等詳見《江蘇省宿遷市聘任制公務員招聘咨詢方式》（附件3）。

　　3．報名材料

　　（1）《江蘇省宿遷市聘任制公務員報名信息表》（附件2）；

　�。�2）本人身份證、學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書；

　�。�3）個人近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關證明材料。

　　4．報名要求

　�。�1）報名材料均須提供原件和復印件。通過郵寄信函、電子郵件等方式報名的人員，可提供復印件或掃描件，原件審核時間另行通知，報名材料不退回。

　　（2）應聘者根據(jù)招聘職位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個聘任職位。

　�。�3）應聘者應于2014年12月28日18:00前將所需材料發(fā)送到招聘單位。郵寄以郵戳時間為準，電子郵件以發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

　�。ǘ�）資格審核

　　招聘機關根據(jù)聘任條件對應聘人員進行資格初審，資格初審通過人員參加考試測評，名單于2015年1月5日在宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。資格審核通過人數(shù)不足1∶5比例的，取消該職位的招聘計劃并予以公告。

　　（三）考試測評

　　考試分為筆試、面試和綜合評價（專家評估）。具體時間、地點由招聘機關確定和通知。

　　1．筆試

　　筆試重點考查與聘任職位相關的理論業(yè)務知識、運用專業(yè)知識解決實際問題的能力以及文字表達能力等。筆試滿分100分。

　　2．面試

　　根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1∶3的比例確定參加面試人員。面試人員名單分別在宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。面試前由招聘機關對擬參加面試人員進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格，依次遞補。面試滿分為100分，主要測試應聘人員適應所聘任職位要求的綜合能力，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　3．綜合評價

　　宿遷市公務員主管部門或招聘機關組成專家小組，采用面談答辯、履歷評價等方式，對面試人員的學歷、專業(yè)、工作履歷和工作業(yè)績等情況進行綜合評價，重點考察應聘人員的適崗性。綜合評價滿分為100分，面談答辯、履歷評價分值分別按70%和30%的權(quán)重分配。

　　考試測評綜合成績采用百分制計算，筆試、面試和綜合評價成績分別占30%、40%、30%。

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　　根據(jù)考試測評綜合成績從高分到低分排名順序，按照1∶2的比例確定進入考察對象。考察由各招聘機關組織，考察內(nèi)容主要包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

　　按照1∶1的比例確定體檢對象，由宿遷市公務員主管部門組織體檢。體檢按國家和省有關公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　參加考察和體檢人員名單在宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

　　（五）公示和審批

　　招聘機關根據(jù)考試測評、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選。如無合適人選，該職位可空缺。因體檢、公示不合格或個人放棄聘任資格空缺出的名額，如有合適人選，招聘機關可根據(jù)同職位應聘者考試測評綜合成績的排名順序，提出遞補建議。

　　擬聘任人員名單，在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)、宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘任的，報省公務員主管部門審批。

　　（六）辦理聘任手續(xù)

　　按照人事管理權(quán)限和有關規(guī)定，招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關聘任手續(xù)，明確聘任期限、職位及其職責要求、薪酬待遇等。聘任合同期限由各聘任單位根據(jù)工作任務和目標與擬聘任公務員協(xié)商確定，合同期限一般為3-5年，首次簽訂聘任合同的試用期6個月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿合格的，進行聘任制公務員登記；不合格的，解除聘任合同。

　　四、組織領導

　　公開招聘工作在江蘇省公務員主管部門指導下，由宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各有關招聘單位具體組織實施。

　　五、其他事項

　�。ㄒ唬�應聘者應如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即由招聘機關取消聘任資格。

　　（二）為加強對招聘工作的監(jiān)督，設立監(jiān)督電話：0527-84359151。

　�。ㄈ�）本公告未盡事宜，由宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　聯(lián)系電話：0527-84359150。

　　附件：1．江蘇省宿遷市聘任制公務員招聘簡章

　　　　 2．江蘇省宿遷市聘任制公務員報名信息表

　　　　 3．江蘇省宿遷市聘任制公務員招聘咨詢方式

　　中共宿遷市委組織部

　　宿遷市人力資源和社會保障局

　　2014年12月18日

　　

附件1-3.docx >>