江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校2014年公開招聘

     江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校是1983年經(jīng)江蘇省人民政府批準(zhǔn)創(chuàng)辦的全日制普通中等職業(yè)學(xué)校，屬社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位，主要職能是全日制普通中等專業(yè)技術(shù)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。為優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足學(xué)校教育教學(xué)工作需要，經(jīng)淮安市教育局同意、淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師22名、輔導(dǎo)員3名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位及人數(shù)詳見《2014年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開招聘人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具備良好的品行。

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.具有國家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

4.須取得中等職業(yè)學(xué)校或高等學(xué)校相應(yīng)學(xué)科教師資格證（語文、數(shù)學(xué)、英語、體育和教育技術(shù)教師等基礎(chǔ)課教師崗位放寬到高級(jí)中學(xué)教師資格）。報(bào)考專業(yè)課教師崗位及輔導(dǎo)員崗位（崗位代碼：01-06，12）的人員，如未取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，可先報(bào)名應(yīng)聘，但須在聘用后兩年內(nèi)取得教師資格證書，屆時(shí)未取得的解除聘用合同，個(gè)人另行擇業(yè)。

5.研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位者須滿1年學(xué)校教育、教學(xué)工作經(jīng)歷；其他人員須滿2年學(xué)校教育、教學(xué)工作經(jīng)歷。有工作經(jīng)歷（或任職）要求的，計(jì)算時(shí)間截止2014年12月31日（須提供合同書或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明）。

6.年齡35周歲以下（1979年7月1日以后出生）；應(yīng)聘教師崗位的具備以下條件之一者，年齡放寬至40周歲（1974年7月1日以后出生）：①取得教師系列中級(jí)職稱，②研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位，③在省職業(yè)學(xué)校信息化大賽（技能大賽、創(chuàng)新大賽）中獲得三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，④在行業(yè)技能競賽中獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)或國家級(jí)三等獎(jiǎng)及以上人員；具有高級(jí)職稱或高級(jí)技師資格人員應(yīng)聘教師崗位的，年齡放寬至45周歲（1969年7月1日以后出生）。

7.符合崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。

現(xiàn)役軍人、普通高校在讀或在籍學(xué)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片3張，于2014年12月1日-2日（上午8：00-11：00，下午14：30-17：30）到江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校（市高教園區(qū)枚乘東路6號(hào)）辦公室（5號(hào)樓408室）報(bào)名，咨詢電話:0517—83615020、83615033。如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初步審查，經(jīng)確認(rèn)符合條件的現(xiàn)場填寫報(bào)名表，繳筆試費(fèi)100元/人，于2014年12月5日（上午8：00-11：00，下午14：30-17：30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)《崗位表》規(guī)定的開考比例的倍數(shù)，不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（二）筆試

1.筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。筆試內(nèi)容均為教育學(xué)和心理學(xué)有關(guān)知識(shí)，范圍和用書不限。

2.筆試時(shí)間：2014年12月7日上午9：00-11：00。

3.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績?cè)诮�蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。

（三）面試（說課）

1.面試（說課）人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序,以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)與相應(yīng)開考比例的倍數(shù)，確定參加面試（說課）人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。

2.資格復(fù)審：由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校對(duì)擬參加面試（說課）人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，報(bào)考人員須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供相關(guān)材料原件的應(yīng)聘者（含自動(dòng)放棄），取消面試（說課）資格，并從報(bào)考同崗位筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)開考比例的倍數(shù)的，實(shí)際符合條件人員均確定為擬參加面試人選。

3.面試（說課）方式。教師崗位面試采取說課加答辯的方式，說課內(nèi)容為教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的本專業(yè)有關(guān)內(nèi)容；輔導(dǎo)員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

4.面試（說課）總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。

5.面試（說課）時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試（說課）通知書》。

（四）體檢和考察

按筆試和面試（說課）成績分別占40%和60%的比例合成總成績。按總成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1（總成績相同的取面試成績高者）的比例確定體檢和考察人選，由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校統(tǒng)一組織體檢和考察。因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試（說課）成績合格人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

（五）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hysx.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的、或考生明確放棄聘用的、或因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)而出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格的考生中按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。

（六）聘用及相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反規(guī)定招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市教育局：0517-83662485；

淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213。

本公告由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2014年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開招聘人員崗位表.doc

2.2014年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開招聘人員報(bào)名登記表.doc

3.2014年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開招聘考試專業(yè)參考目錄.doc

江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校

2014年11月18日