2014年常州市教育局直屬中學(xué)公開招聘
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和《關(guān)于2014年常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師的實(shí)施意見》(常教人〔2013〕73號(hào))精神,經(jīng)市人社局同意,常州市教育局直屬中學(xué)常州市勤業(yè)中學(xué)(全額撥款事業(yè)單位)將面向社會(huì)公開招聘在職教師2名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);
(三)戶籍不限;
(四)年齡在35周歲以下(
(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具備擬報(bào)考崗位的其它條件,詳見《2014年常州市教育局直屬單位面向社會(huì)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘對(duì)象
擬進(jìn)入直屬中學(xué)的在職教師(現(xiàn)聘為教學(xué)崗位的教師,以簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議為準(zhǔn))。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
報(bào)名、資格審核工作由各招聘學(xué)校組織實(shí)施,報(bào)名與資格初審的具體實(shí)施工作如下:
1.報(bào)名方式:本次公開招聘采取郵箱報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間:
3.報(bào)名郵箱:648625974@qq.com。
4.聯(lián)系人:
5.咨詢電話:13961238655。
6.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
(1)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間:
(2)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn):常州市勤業(yè)中學(xué)發(fā)展策劃部
(3)有關(guān)要求:
應(yīng)聘者按規(guī)定到招聘學(xué),F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),并對(duì)照招聘條件向?qū)W校遞交個(gè)人的應(yīng)聘材料(包括:個(gè)人簡(jiǎn)介、身份證、教師資格證、教師專業(yè)技術(shù)職稱、勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議、各類獲獎(jiǎng)證書、論文材料以及能反映崗位需求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件)。應(yīng)聘材料原件退還,學(xué)校保留應(yīng)聘者提交材料的復(fù)印件。未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘者視為報(bào)名無效。
招聘學(xué)校在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)對(duì)應(yīng)聘者提交的信息進(jìn)行資格審核。市教育局負(fù)責(zé)資格審核的監(jiān)督。
(二)注意事項(xiàng)
1.本次公開招聘崗位開考比例詳見《2014年常州市教育局直屬單位面向社會(huì)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》。未達(dá)到開考比例的崗位,將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2.應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格對(duì)照招聘條件和要求如實(shí)提供相關(guān)資料,招聘學(xué)校及市教育局僅根據(jù)應(yīng)聘者所提供的資料進(jìn)行形式審核,凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的,如經(jīng)查實(shí),取消錄用資格。已辦理錄用手續(xù)的,解除聘用關(guān)系。
四、考試考核
本次公開招聘考試方式采取筆試、面試、課堂能力考核相結(jié)合的辦法。
(一)筆試(100分)
1.筆試內(nèi)容:由學(xué)校組織專業(yè)知識(shí)考試。
2.筆試時(shí)間:
3.筆試合格線為筆試50分,不合格者取消面試資格。
4.筆試成績(jī)將在常州市教育局網(wǎng)站和招聘學(xué)校校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布,考生可憑身份證號(hào)查詢。
(二)面試(100分)
1.在筆試合格人員中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的確定參加面試人選,該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人選將在招聘學(xué)校校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。
2.面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試試題不少于三題,面試時(shí)間不少于15分鐘,當(dāng)場(chǎng)反饋成績(jī)。
3.面試時(shí)間:
4.面試地點(diǎn):常州市勤業(yè)中學(xué)
5.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,不合格者取消課堂考核資格。
(三)課堂能力考核(100分)
1.課堂考核形式:由學(xué)校組織課堂能力考核,課堂考核形式采取說課方式。
2.課堂考核時(shí)間:
3.課堂考核地點(diǎn):常州市勤業(yè)中學(xué)
4.學(xué)校在課堂能力考核當(dāng)天或第二天把參加考核人員成績(jī)?cè)谛@網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。
5.課堂能力考核合格線為70分,不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。
(四)綜合成績(jī)
報(bào)考人員綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、課堂能力考核占50%、面試成績(jī)占20%的比例計(jì)算。
五、體檢和考察(政審)
學(xué)校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項(xiàng)材料匯總提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)考生自理。對(duì)體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考察工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施,市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
六、公示報(bào)批
招聘學(xué)校按照公開招聘工作的要求,將考察合格的擬聘用人員名單及綜合考察報(bào)告,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,報(bào)市教育局審核同意后提交市人社局,并由市教育局、市人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用管理
招聘學(xué)校與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系?忌鷳(yīng)在
八、回避制度
1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
九、政策咨詢與監(jiān)督
市教育局人事處負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢。
政策咨詢電話:85681336。
市教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話:85681366。
十、本簡(jiǎn)章由常州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件:2014年常州市教育局直屬單位面向社會(huì)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表
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