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日期:2009-11-15 19:32:43 來源:本站整理
宿遷市宿豫區(qū)招聘財政事業(yè)單位工作人員簡章
為進(jìn)一步提升財政工作水平,加強(qiáng)財政人員隊伍建設(shè)。依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》、《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》,經(jīng)區(qū)編委會研究同意,決定公開招聘財政事業(yè)單位工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象
全日制普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位、人數(shù)和崗位學(xué)歷、專業(yè)要求
招聘崗位
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崗位代碼
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招聘人數(shù)
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學(xué)歷要求
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專業(yè)要求
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其他要求
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工程預(yù)決算會計
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001
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1
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本科及以上學(xué)歷
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工程預(yù)決算會計專業(yè)
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限男性
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財務(wù)審計會計
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002
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5
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本科及以上學(xué)歷
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財務(wù)會計、會計與文秘、會計學(xué)、財稅與審計、會計與審計、審計學(xué)、財會審計、電算會計與審計專業(yè)
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限男性
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三、招聘條件
1、政治素質(zhì)好,作風(fēng)正派,品行端正;
2、具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;
3、未受過拘役或刑事處罰,三年內(nèi)未受過黨(團(tuán))紀(jì)政紀(jì)處分,未違反計劃生育政策;
4、報考財務(wù)審計會計崗位的人員年齡須在25周歲以下(1984年10月31日以后出生),報考工程預(yù)決算會計崗位的人員年齡須在30周歲以下(1979年10月31日以后出生);
5、身體健康,能適應(yīng)崗位工作需要。
四、招聘原則和程序
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)資格審核、報名、筆試、面試、體檢、考核后,擇優(yōu)聘用。具體程序為:
(一)報名
報名者請于2009年11月27日—29日(上午8:30—11:30,下午2:00—5:30)持本人身份證、畢業(yè)證(以上均需原件、復(fù)印件各1份)及近期同底正面免冠2寸彩色照片3張,在職人員須提供單位同意報考證明,到指定地點(diǎn)報名。
報名者填寫《宿豫區(qū)公開招聘財政事業(yè)單位工作人員報名表》,經(jīng)資格審核后,辦理報名手續(xù),收取報名費(fèi)98元/人。
報名地點(diǎn):宿豫區(qū)人事局三樓會議室(地址:宿豫區(qū)井岡山路2號)
(二)考試
考試由筆試和面試組成。
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,主要包括語文、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、法律常識、時事政治等方面內(nèi)容。筆試滿分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。
筆試時間:2009年12月5日上午9:00—11:00。
2、面試。在筆試合格人員中,原則上分崗位從高分到低分按不高于1:3的比例確定參加面試人選。面試滿分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績由主考官當(dāng)場通知考生。
面試時間:2009年12月12日上午7:00集中。
3、綜合成績計算方法。面試結(jié)束后,在筆試和面試成績均合格的人員中,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,以百分制計算考生的綜合成績。
(三)體檢
由區(qū)人事局和財政局共同組織。根據(jù)綜合成績按招聘崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額的,可在報考人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢時間:2009年12月15日上午6:30集中
(四)考核
體檢合格人員,由區(qū)人事局和財政局參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。如有考核不合格者,可在報考人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
考核時,非應(yīng)屆畢業(yè)生提供縣級人口與計生局出具的《計生證明》。
(五)公示
考核合格人員確定為擬聘用人員,由區(qū)人事局和財政局在宿豫人事人才網(wǎng)(rshj.suyu.gov.cn)上公示,公示期為7天。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
(六)聘用
對公示通過人員,由區(qū)人事局會同財政局確定具體工作崗位(原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所),辦理具體聘用手續(xù)。
五、聘用管理
被聘用人員實(shí)行聘用制管理,聘用期3年,其中:聘用的碩士及以上學(xué)歷人員的試用期為6個月、聘用的本科學(xué)歷人員的試用期為12個月,試用期滿,經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù);試用不合格的,解除聘用合同。被聘用人員聘期內(nèi)實(shí)行定期考核,聘用期間不能勝任崗位工作、考核不合格的,解除聘用合同。聘用期滿考核合格的,可以續(xù)聘。
六、待遇
根據(jù)相關(guān)政策,被聘用的人員享受政策規(guī)定的同類人員待遇。
七、組織與紀(jì)律監(jiān)督
招聘財政事業(yè)單位工作人員工作由區(qū)人事局和財政局共同組織實(shí)施。堅持“公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)委、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。
招聘政策咨詢電話:13812305566
監(jiān)督舉報電話:0527-84465077
1、政治素質(zhì)好,作風(fēng)正派,品行端正;
2、具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;
3、未受過拘役或刑事處罰,三年內(nèi)未受過黨(團(tuán))紀(jì)政紀(jì)處分,未違反計劃生育政策;
4、報考財務(wù)審計會計崗位的人員年齡須在25周歲以下(1984年10月31日以后出生),報考工程預(yù)決算會計崗位的人員年齡須在30周歲以下(1979年10月31日以后出生);
5、身體健康,能適應(yīng)崗位工作需要。
四、招聘原則和程序
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)資格審核、報名、筆試、面試、體檢、考核后,擇優(yōu)聘用。具體程序為:
(一)報名
報名者請于2009年11月27日—29日(上午8:30—11:30,下午2:00—5:30)持本人身份證、畢業(yè)證(以上均需原件、復(fù)印件各1份)及近期同底正面免冠2寸彩色照片3張,在職人員須提供單位同意報考證明,到指定地點(diǎn)報名。
報名者填寫《宿豫區(qū)公開招聘財政事業(yè)單位工作人員報名表》,經(jīng)資格審核后,辦理報名手續(xù),收取報名費(fèi)98元/人。
報名地點(diǎn):宿豫區(qū)人事局三樓會議室(地址:宿豫區(qū)井岡山路2號)
(二)考試
考試由筆試和面試組成。
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,主要包括語文、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、法律常識、時事政治等方面內(nèi)容。筆試滿分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。
筆試時間:2009年12月5日上午9:00—11:00。
2、面試。在筆試合格人員中,原則上分崗位從高分到低分按不高于1:3的比例確定參加面試人選。面試滿分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績由主考官當(dāng)場通知考生。
面試時間:2009年12月12日上午7:00集中。
3、綜合成績計算方法。面試結(jié)束后,在筆試和面試成績均合格的人員中,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,以百分制計算考生的綜合成績。
(三)體檢
由區(qū)人事局和財政局共同組織。根據(jù)綜合成績按招聘崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額的,可在報考人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢時間:2009年12月15日上午6:30集中
(四)考核
體檢合格人員,由區(qū)人事局和財政局參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。如有考核不合格者,可在報考人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
考核時,非應(yīng)屆畢業(yè)生提供縣級人口與計生局出具的《計生證明》。
(五)公示
考核合格人員確定為擬聘用人員,由區(qū)人事局和財政局在宿豫人事人才網(wǎng)(rshj.suyu.gov.cn)上公示,公示期為7天。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
(六)聘用
對公示通過人員,由區(qū)人事局會同財政局確定具體工作崗位(原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所),辦理具體聘用手續(xù)。
五、聘用管理
被聘用人員實(shí)行聘用制管理,聘用期3年,其中:聘用的碩士及以上學(xué)歷人員的試用期為6個月、聘用的本科學(xué)歷人員的試用期為12個月,試用期滿,經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù);試用不合格的,解除聘用合同。被聘用人員聘期內(nèi)實(shí)行定期考核,聘用期間不能勝任崗位工作、考核不合格的,解除聘用合同。聘用期滿考核合格的,可以續(xù)聘。
六、待遇
根據(jù)相關(guān)政策,被聘用的人員享受政策規(guī)定的同類人員待遇。
七、組織與紀(jì)律監(jiān)督
招聘財政事業(yè)單位工作人員工作由區(qū)人事局和財政局共同組織實(shí)施。堅持“公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)委、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。
招聘政策咨詢電話:13812305566
監(jiān)督舉報電話:0527-84465077
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