2013年宿遷市宿豫區(qū)事業(yè)單位招聘
為滿足我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,及時補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì),依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》、《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》,經(jīng)區(qū)編委批準(zhǔn),決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員的事業(yè)單位、招聘崗位、計劃招聘人數(shù)和相關(guān)要求等信息見《崗位簡介表》。
二、招聘對象
面向社會招聘,含2013年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2013年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位)。
三、報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3、具有專科及以上學(xué)歷(普通院校在讀研究生不得以本科學(xué)歷報考);
4、身體健康;
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年7月29日至1995年8月4日期間出生);
6、未受過拘役或刑事處罰,三年內(nèi)未受過黨(團(tuán))紀(jì)政紀(jì)處分;
7、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,按照公布招聘事項、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審、筆試、報名資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。
。ㄒ唬┕颊衅甘马
按照“事先告知、公開透明”的原則,在報名前通過宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、宿遷人事考試網(wǎng)和宿遷人才網(wǎng)三個指定網(wǎng)站向社會公布招聘信息(含招聘簡章、崗位簡介表、專業(yè)參考目錄、體檢標(biāo)準(zhǔn)、政審考察標(biāo)準(zhǔn)等)。年齡、年限計算,身份證使用,學(xué)歷、工作經(jīng)歷認(rèn)定等政策答復(fù)口徑,除本簡章另有規(guī)定外,均參照《宿遷市2013年考試錄用公務(wù)員報考指南》執(zhí)行。
。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報名、資格初審
1、報名、資格初審方式
報名工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,考試報名、照片上傳、資格初審和繳費確認(rèn),均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報名、照片上傳時間:2013年7月29日09:00-8月4日16:00;
資格初審時間: 2013年7月29日09:00-8月5日16:00;
繳費時間: 2013年7月29日09:00-8月6日16:00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息后,可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招考單位資格初審,通過初審后進(jìn)行網(wǎng)上繳費,筆試費用標(biāo)準(zhǔn)為100元/人(按蘇價費函[2007]146號規(guī)定)。完成繳費確認(rèn)后的考生,方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址:宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)http://rsj.suyu.gov.cn。
2、報名與資格初審注意事項
(1)報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息,同時上傳報考者本人近期免冠電子照片(近期免冠正面二寸(34×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下)。
(2)區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格。
。3)報考人員只能用二代身份證選擇一個崗位進(jìn)行報名,報名與考場內(nèi)使用的身份證必須一致。報名期間,資格審查未通過的,可以改報其他崗位。
。4)開考比例為1:3,報名結(jié)束后,報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位,由區(qū)人力資源和社會保障局按照報名人數(shù)相應(yīng)核減或取消招聘計劃。報考被取消崗位的人員,可重新補(bǔ)報其它崗位,補(bǔ)報名時間:2013年8月7日9:00—12:00。
。5)未進(jìn)行繳費的考生,視為報名未通過。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費確認(rèn)后的報考人員要按規(guī)定時間到報名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
打印準(zhǔn)考證時間: 2013年8月11日—13日。
打印網(wǎng)址:宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.suyu.gov.cn)。
打印中如有問題,請與市人事考試中心聯(lián)系(0527—84353881)。
。ㄈ┕P試
筆試由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,考試的科目為公共科目,滿分為100分,公共科目筆試內(nèi)容為《綜合知識》(含公共基礎(chǔ)、行政職業(yè)能力測驗等)。
筆試范圍:參考江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(A類,但不含申論)。
筆試時間:2013年8月14日上午(9:00-11:00)。
筆試地點見準(zhǔn)考證。
。ㄋ模﹫竺Y格復(fù)審、面試
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試總成績,從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的,按實際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前,由區(qū)人力資源和社會保障局對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。屆時考生應(yīng)提供符合報考條件的各種材料,須交驗本人身份證、畢業(yè)證書(2013年應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表或就業(yè)協(xié)議書;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明;留學(xué)歸國人員還須提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料)以及崗位要求的其他材料(要求具有各種證件和學(xué)位的,須提供各種證件和學(xué)位證書)原件和復(fù)印件。經(jīng)審查,對不能按上述要求按時提供各種有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格的考生,取消其面試資格,并在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員(為防止資格復(fù)審無限期遞補(bǔ),規(guī)定遞補(bǔ)截止時間,具體時間另行公布)。通過資格復(fù)審的人員名單由區(qū)人力資源和社會保障局在宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費100元/人(按蘇價費函[2007]146號規(guī)定)。
資格復(fù)審時間:2013年8月19日9:00-16:00(未按時參加資格復(fù)審的考生,視為自動棄權(quán))
資格復(fù)審地點:宿豫區(qū)人社局北樓二樓事業(yè)單位人事管理科
面試由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達(dá)能力等,總分為100分。面試成績不設(shè)合格線,但形不成競爭的崗位,面試成績須達(dá)到60分為合格,面試成績由主考官當(dāng)場告知考生。
面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算考生總成績。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選(如總成績相同,按面試成績確定,面試成績也相同的,另行組織考試確定),并在宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時須提供原單位同意報考證明,否則取消其體檢資格。
。┛疾
體檢合格人員,由區(qū)人力資源和社會保障局會同相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(部門)組織考察,考察參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實施細(xì)則》執(zhí)行。如有考察不合格者,可在報考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察結(jié)束前,考生須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明;考生為社會在職人員的,須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明;考生為已婚人員的,須提供縣(區(qū))級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的,視為考察不合格。
。ㄆ撸┕、聘用審批
考察工作結(jié)束后,考察合格人員確定為擬聘用人員,人員名單在宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7日(同時公布聘用審批截止時間)。
公示期間,對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。公示結(jié)束后三日內(nèi),招聘單位填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)報區(qū)人力資源和社會保障局審批,辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考察、被聘用資格或考生主動放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額的,按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批結(jié)束后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。
四、聘用管理與待遇
按照國家政策規(guī)定,對被聘用人員實行聘用合同管理。首次聘用合同期限為3年(試用期包括在聘用合同期限內(nèi)),其中:本科及以下學(xué)歷人員試用期為12個月,碩士研究生及以上學(xué)歷人員試用期為6個月。試用期滿、經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期滿、經(jīng)考核不合格的,解除聘用合同。被聘用人員在首次聘用合同期限內(nèi)不得流動,并實行定期考核。被聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。
五、組織與紀(jì)律監(jiān)督
招聘事業(yè)單位工作人員工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
政策咨詢電話:0527-84465736
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:0527-84353881
監(jiān)督舉報電話:0527-84465077
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作者:佚名- ·上一篇文章:2013年淮安市體育局事業(yè)單位招聘
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