2014年江蘇省靖江市事業(yè)單位招聘公告

    為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，選拔優(yōu)秀適崗人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位共27家，計(jì)劃招聘45人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《靖江市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表（一）、（二）》（附件，以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱“崗位簡(jiǎn)介表”）。

　　二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行；

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年3月6日至1996年3月9日期間出生）；

　　4.具備各招聘崗位所要求的資格條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）；

　　5.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　�。ǘ�）招聘對(duì)象

　　1.具有本科及以上學(xué)歷的人員；

　　2.定向招聘大學(xué)生村官崗位的對(duì)象為：聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在靖江市村（社區(qū)）任職的省組織人社部門(mén)選聘的大學(xué)生村官；

　　3.下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；

　　4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由靖江市委組織部、靖江市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱靖江市組織人社部門(mén)）共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、專業(yè)加試或?qū)嵖?jī)?cè)u(píng)價(jià)、資格復(fù)核與面試、體檢、考察、公示與公開(kāi)選崗、聘用等步驟實(shí)施。其中，考察由招聘單位及其主管部門(mén)按靖江市組織人社部門(mén)的要求自行組織，并上報(bào)結(jié)果。

　　（一）公布招聘事項(xiàng)

　　靖江市組織人社部門(mén)按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)、靖江日?qǐng)?bào)等向社會(huì)公布招聘信息。招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位、考試大綱、體檢標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求及各崗位的專業(yè)參考目錄、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)等均在上述指定網(wǎng)站公布。

　　（二）報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年3月6日-2014年3月9日（上午8：30～11：00，下午14：00～17：00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：靖江市人力資源市場(chǎng)一樓大廳（人民中路123號(hào)）。

　　3.報(bào)名方式：本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者除提供考生的報(bào)名材料外，還需提供代報(bào)者的身份證原件及復(fù)印件。

　　4.報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

　�。�1）《靖江市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》；

　�。�2）1寸近期同底免冠正面半身照片3張；

　　（3）有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件；

　　（4）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、《2014屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和復(fù)印件，已與用人單位簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)提供簽約單位同意報(bào)考的證明；

　　（5）非普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、報(bào)到證等原件和復(fù)印件，社會(huì)在職人員須同時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考（事業(yè)單位工作人員還需主管部門(mén)同意）的證明；

　　（6）崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件；

　�。�7）筆試報(bào)名費(fèi)98元/人。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶相關(guān)證明材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)

　�。�1）報(bào)考人員應(yīng)正確理解和把握招聘崗位的要求和自身?xiàng)l件，須按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，考生對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　�。�2）報(bào)考人員根據(jù)考生自身?xiàng)l件，對(duì)照《簡(jiǎn)章》及《崗位簡(jiǎn)介表》規(guī)定，自行選擇報(bào)考崗位，填寫(xiě)報(bào)名表，不得兼報(bào)，多報(bào)者一律取消考生筆試資格。

　�。�3）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。

　�。�4）報(bào)考時(shí)，考生所學(xué)專業(yè)須符合《崗位簡(jiǎn)介表》中關(guān)于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類(lèi)”的，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，按《泰州市公務(wù)員、事業(yè)單位招錄考試專業(yè)參考目錄（試行6）》執(zhí)行�？忌�所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類(lèi)別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出申請(qǐng)。招聘單位在審核其所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，由其主管部門(mén)向靖江市組織人社部門(mén)提出添加專業(yè)目錄申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，由靖江市組織人社部門(mén)及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上“專業(yè)添加目錄”和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公布，考生可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加申請(qǐng)?zhí)峤唤刂箷r(shí)間為3月8日17：00。凡申請(qǐng)?zhí)砑�，但未在網(wǎng)上和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)添加的專業(yè)不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。崗位條件中專業(yè)要求為具體專業(yè)的不予專業(yè)添加。

　�。�5）報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不足1：3開(kāi)考比例的崗位，由泰州市組織人社部門(mén)相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由報(bào)考單位通知考生改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間：2014年3月10日上午8：00～11：30,地點(diǎn)：靖江市人力資源市場(chǎng)一樓大廳（人民中路123號(hào)）。

　　（6）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2014年3月15日－3月16日上午8：00～下午17：00持身份證、報(bào)名費(fèi)收據(jù)到靖江市人力資源市場(chǎng)一樓大廳（人民中路123號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到）。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證及報(bào)名費(fèi)收據(jù)。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

　�。ㄈ�）最低合格線

　　為保證事業(yè)單位招聘人員素質(zhì)，報(bào)考考生筆試、專業(yè)加試或?qū)嵖?jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試等各項(xiàng)考試（測(cè)試）成績(jī)低于本項(xiàng)考試（測(cè)試）總成績(jī)50%的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（四）筆試

　　筆試方式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試形式，總分100分。筆試范圍見(jiàn)《靖江市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》，考試不指定教材。

　　筆試時(shí)間為2014年3月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　　筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站上公布，考生可在網(wǎng)站上查詢成績(jī)。

　�。ㄎ澹�專業(yè)加試或?qū)嵖?jī)?cè)u(píng)價(jià)

　　公共科目筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1：5的比例從高分到低分，在筆試合格人員中確定參加專業(yè)加試或?qū)嵖?jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。專業(yè)加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.靖江市規(guī)劃信息中心、靖江市國(guó)土資源信息中心須進(jìn)行專業(yè)加試。加試的形式、內(nèi)容詳見(jiàn)《靖江市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》。專業(yè)加試總分為100分。

　　2.實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

　　面向大學(xué)生村官招聘的崗位（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表二》）在公共科目筆試結(jié)束后，須進(jìn)行工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。具體的評(píng)價(jià)辦法由市委組織部另行制定。實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分為100分。

　　專業(yè)加試或?qū)嵖?jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果在指定網(wǎng)站公布。

　�。�六）資格復(fù)審與面試

　　1.面試人選確定

　　根據(jù)公共科目筆試、專業(yè)加試或?qū)嵖?jī)?cè)u(píng)價(jià)的總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1∶3的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

　　2.資格復(fù)審

　　對(duì)面試人選，由靖江市組織人社部門(mén)在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料：

　　（1）全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)生證，《2014屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和復(fù)印件，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料，已與用人單位簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)提供簽約單位同意報(bào)考的證明；

　�。�2）其他人員須交驗(yàn)本人身份證、報(bào)到證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）等，社會(huì)在職人員須同時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考（事業(yè)單位工作人員還需主管部門(mén)同意）的證明；

　　（3）留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料；

　　（4）報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料；

　　（5）考生所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件；

　�。�6）面試費(fèi)100元/人。

　　對(duì)不能按上述規(guī)定提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　3.面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試總分為100分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄆ撸┛偝煽�(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，無(wú)專業(yè)加試或?qū)嵖?jī)?cè)u(píng)價(jià)要求的崗位，按照公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)；有專業(yè)加試的崗位，按公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)加試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生總成績(jī)；面向大學(xué)生村官招聘的崗位按筆試成績(jī)占35%、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占35%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算考生總成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、專業(yè)加試或?qū)嵖?jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理�？忌�的總成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

　�。ò耍�體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，另行組織面試確定，并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行） 》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　�。ň牛┛疾�

　　招聘單位及主管部門(mén)在靖江市組織人社部門(mén)的指導(dǎo)下，對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例，按《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）組織考察，考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　�。ㄊ�）公示

　　擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，并按考生總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　（十一）聘用

　　所有擬聘人員，由事業(yè)單位主管部門(mén)按規(guī)定程序報(bào)靖江市組織人社部門(mén)審批，辦理聘用手續(xù)。其中，面向大學(xué)生村官招聘的崗位，由靖江市組織人社部門(mén)按照擬聘人員的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行一次性公開(kāi)選崗。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》。如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》或逾期不報(bào)到（時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)）的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負(fù)，不遞補(bǔ)。

　　用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘用期為5年，5年內(nèi)不得調(diào)離本市。

　　本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位符合參照公務(wù)員法管理?xiàng)l件并被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，聘用的人員一律分流到相同經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受靖江市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　五、本簡(jiǎn)章由靖江市委組織部、靖江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

　　政策咨詢電話：

　　0523—89181512（中共靖江市委組織部）

　　0523—80292122（靖江市人力資源和社會(huì)保障局）

　　監(jiān)督電話：

　　0523—89181611（靖江市紀(jì)委、監(jiān)察局）

　　指定網(wǎng)站：

　　靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.jjhrss.gov.cn

　　靖江人才網(wǎng)www.jjrc.net

　　附件：

　　1.靖江市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

　　2.靖江市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱

　　3.靖江市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表