揚(yáng)中市審計(jì)局招聘事業(yè)編制工作人員簡章

    為了加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)審計(jì)事業(yè)發(fā)展，選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《揚(yáng)中市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（揚(yáng)政人〔2005〕87號(hào)），經(jīng)研究決定，揚(yáng)中市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心招聘固定資產(chǎn)投資審計(jì)（全民事業(yè)編制）工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)考條件和對(duì)象
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛社會(huì)主義，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，勤政廉政，熱愛審計(jì)工作，品行端正，樂于奉獻(xiàn)；
2.鎮(zhèn)江市轄區(qū)戶籍；
3.具有建筑工程施工、工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)之一國民教育本科及其以上學(xué)歷；具有建筑工程類中級(jí)及其以上技術(shù)職稱資格，或具有注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格的人員，學(xué)歷要求可放寬至大專；
4.年齡：男35周歲以下（1974年12月31日以后出生），女30周歲以下（1979年12月31日以后出生）；
5.身體健康，五官端正。
二、招聘程序
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2009年11月9-11日（上午8:30-11:00；下午14:00-17:30）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：市人才市場一樓（市區(qū)港西南路8號(hào)）。
（3）報(bào)考者應(yīng)到現(xiàn)場報(bào)名，并提供本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、戶口簿等原件和復(fù)印件。
報(bào)考者經(jīng)初審合格，填寫《揚(yáng)中市報(bào)考事業(yè)單位工作人員登記表》，并提交本人近期同底免冠二寸照片三張，交納考試費(fèi)用98元。報(bào)考者對(duì)所提供資料及所填寫內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性承擔(dān)全部責(zé)任。
報(bào)考者辦理報(bào)名手續(xù)后，于2009年11月23-24日，憑本人身份證到市審計(jì)局辦公室(市區(qū)港東南路24號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.筆試
（1）開考條件：按照招聘職位1:3的比例，達(dá)到或超過招考比例的進(jìn)行公開考試。如每個(gè)報(bào)考職位不足3人，則核減相應(yīng)招考職位。
（2）筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩門。均為百分制，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》按考分40%、《專業(yè)知識(shí)》按考分60%計(jì)算筆試成績。
（3）筆試時(shí)間：2009年11月28日
上午8:30-11:00，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午14:00-16:00，《專業(yè)知識(shí)》
（4）筆試地點(diǎn)：具體見準(zhǔn)考證。
筆試成績?cè)趽P(yáng)中人才網(wǎng)（www.yzrc.net）上公布。
3.面試
根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按擬錄用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試成績?yōu)榘俜种�，不設(shè)合格線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。
4.體檢和考核
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的權(quán)重比例計(jì)算總成績。根據(jù)考試總成績，按擬錄用人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部新頒發(fā)的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；對(duì)體檢合格人員參照《江蘇省國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定進(jìn)行考核政審。因體檢、考核政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
5.錄用審批
考核政審合格的擬招聘人員名單，在揚(yáng)中人才網(wǎng)站上公示七天。公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
被錄用人員與原單位簽有聘用（勞動(dòng)）合同協(xié)議的，由本人負(fù)責(zé)與原單位協(xié)商處理。
錄用人員實(shí)行半年試用期，試用期滿考核合格，予以任職定級(jí)。考核不合格者，取消錄用資格，進(jìn)入人才、勞務(wù)市場自主擇業(yè)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格工作紀(jì)律，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、違反報(bào)考錄用紀(jì)律的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話：0511-88323129（市人事局）
監(jiān)督電話：88358669（市紀(jì)委）
 
 
 
中共揚(yáng)中市委組織部
揚(yáng)中市人事局
揚(yáng)中市審計(jì)局
二○○九年十一月二日