東臺市2013年下半年事業(yè)單位公開招聘

    為充實我市事業(yè)單位人才隊伍，加快全市社會事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位詳見附件《東臺市2013年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

二、招聘條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感，身體健康。

3、具有中華人民共和國國籍，戶籍要求見崗位表。以下對象不受戶籍限制報考：⑴具有研究生學歷并取得碩士以上學位的；⑵在我市服務(wù)的大學生村官以及“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者；⑶符合政策性安置條件（如夫妻分居兩地、父母身邊無子女等），配偶、父母為東臺市戶籍的。

4、年齡要求為大專畢業(yè)生年齡28周歲以下（1985年1月1日以后出生）；本科畢業(yè)生30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；碩士研究生32周歲以下（1981年1月1日以后出生）；博士研究生35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準。

5、具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見崗位表）。

三、報名辦法

1、報名時間：2013年12月4日至12月11日

上午8∶30—11∶30下午2∶30—5∶30

2、報名方式：報名地點及聯(lián)系方式詳見崗位表。

3、報名要求：

⑴報考人員必須仔細閱讀招聘公告，真實、準確、完整地提交有效材料，每位報考人員限報一個崗位。

⑵現(xiàn)場報名時，須提供①本人近期一寸免冠正面彩照3張；②《東臺市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式兩份；③報名時需提供身份證、畢業(yè)證書、學位證書、戶籍證明、在職人員還需提供單位同意報考證明和工作經(jīng)歷證明；未就業(yè)人員需提供報到證或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；④招聘崗位必須的其他相關(guān)證明材料。

上述材料均需提供原件和復印件。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，隨時終止其報考或聘用資格。

⑶預約報名時，報考人員下載并如實填寫《東臺市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，同時將報名表和上述要求的相關(guān)材料傳真或郵件發(fā)送給報名機構(gòu)審核，并電話告知報名機構(gòu)聯(lián)系人。在領(lǐng)取筆試準考證前，須提交相關(guān)材料原件供報名機構(gòu)復核。

⑷根據(jù)江蘇省物價局、江蘇省財政廳（蘇價費函〔2007〕146號）規(guī)定，本次公開招聘收取筆試費每人100元。

⑸報考人員在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點報名，各主管部門負責資格審核。所有招聘崗位均設(shè)開考比例（見崗位表），計劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)達不到開考比例的，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)，直至取消該崗位。對少數(shù)特殊專業(yè)或?qū)哟我�求較高，確實難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)上級公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。

⑹報名資格審查通過后的考生，聽候通知，領(lǐng)取準考證。

四、考試方式、內(nèi)容和實施辦法

1、考試方式

考試包括筆試和面試，部分職位加試專業(yè)技能測試，均實行百分制�？荚嚱Y(jié)束后，按筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績各占一定比例（見崗位表）計算考試總成績�？荚嚂r間、地點見準考證。

2、考試內(nèi)容

筆試內(nèi)容詳見崗位表，不指定參考用書。筆試結(jié)束后，考生可憑身份證號在東臺市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢筆試成績。

專業(yè)技能測試和面試形式、內(nèi)容詳見崗位表。

3、實施辦法

(1)筆試合格分數(shù)線為50分。筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高到低按不超過崗位數(shù)3∶1的比例確定專業(yè)技能測試和面試人選。

(2)專業(yè)技能測試在面試前進行，專業(yè)技能測試合格分數(shù)線為60分。

(3)面試成績當場通知考生，合格分數(shù)線為60分。

面試結(jié)束后，按崗位數(shù)1∶1的比例，根據(jù)考試總成績從高分到低分確定體檢、政審人選�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)同分數(shù)時，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績再相同時，學歷高者優(yōu)先。如有考生放棄的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

五、體檢、政審

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，政審主要考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。

六、聘用及待遇   

擬聘用人員在市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7天，無異議后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用審批后不再遞補。