常州市環(huán)保局下屬事業(yè)單位招聘

本次公開(kāi)招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

時(shí)間：2013年7月20日（周六）上午8：40-10：20；

地點(diǎn)：常州萬(wàn)豪花都大酒店（常州市晉陵中路580號(hào)）

內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試成績(jī)總分為100分，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)為80分，環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)為20分。

2、資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人選，資格復(fù)審由常州市環(huán)境保護(hù)局組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

請(qǐng)考生攜帶報(bào)名時(shí)所要求的材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格，考生取得面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

3、面試

時(shí)間：2013年7月21日（周日）上午8：00；

地點(diǎn)：常州萬(wàn)豪花都大酒店（常州市晉陵中路580號(hào)）

內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，以及綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、處理問(wèn)題等方面的綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)總分為100分。面試成績(jī)?cè)瓌t上不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的專(zhuān)業(yè)，其面試成績(jī)須達(dá)到60分。

4、綜合成績(jī)計(jì)算方法

報(bào)考人員綜合成績(jī)總分為100分，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算合成。綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。

（三）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢考核不合格，出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考核考察

體檢合格人員進(jìn)行考核考察，根據(jù)考核考察情況確定擬聘用人員，因考核考察不合格，出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

考核合格者，擬聘用人員名單在原發(fā)布簡(jiǎn)章網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（六）任用

1.擬聘用人員公示無(wú)異議的，辦理審批、聘用手續(xù)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

2.事業(yè)單位新聘的工作人員，初聘期為一年。由用人單位負(fù)責(zé)考核，初聘期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0519—85682739，85682740。

附件：1、常州市環(huán)保局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)招聘緊缺人才和高層次人才職位簡(jiǎn)介表

2、常州市環(huán)保局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)招聘緊缺人才和高層次人才報(bào)名表