江都區(qū)人民法院招聘

    根據(jù)工作需要，揚州市江都區(qū)人民法院決定面向社會公開招聘合同制輔助人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，結(jié)合本院工作實際，特制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作堅持以下原則：
1．公開原則;
2．平等原則;
3．競爭原則;
4．擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
（一）合同制司法警察輔助崗位
招聘人數(shù)：6人
崗位描述：主要協(xié)助司法警察做好審判、執(zhí)行安全保障及法院司法安全保衛(wèi)等工作。
（二）合同制駕駛員崗位
招聘人數(shù)：4人（其中A2駕照2人；B1或C1駕照2人）
崗位描述：主要從事法院公務用車出車安全駕駛工作。
三、開考比例
開考比例為1：3。報名結(jié)束后，達不到開考比例的職位，相應核減該職位招考人數(shù)。
四、招聘條件
（一）合同制司法警察輔助崗位
1. 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，紀律觀念強，工作上服從安排；
2. 具有江都區(qū)戶籍，年齡在18周歲以上，30周歲（1983年1月1日以后出生）以下，具有大專及以上學歷；
3. 男性，身高1.70米（含）以上，身體健康，體貌端正；無殘疾、無口吃、無傳染病和精神病史；肝功能檢查各項指標正常；
4.退伍軍人年齡可適當放寬。
（二）合同制駕駛員崗位
1. 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有良好的心理素質(zhì)和吃苦精神，工作上服從安排；
2. A2駕照崗位要求：
年齡在18周歲以上，45周歲（1968年1月1日以后出生）以下，具有高中(中專)及以上學歷，實際駕駛A2車型滿3年以上，且無承擔責任的交通事故發(fā)生；
3. B1或C1駕照崗位要求：
年齡在18周歲以上，35周歲（1978年1月1日以后出生）以下，具有高中(中專)以上學歷，實際駕駛B1或C1車型滿3年以上，且無承擔責任的交通事故發(fā)生。
4．男性，居住在江都城區(qū)范圍內(nèi)，身體健康；無殘疾、無口吃、無傳染病和精神病史；肝功能檢查各項指標正常。
（三）以上招聘崗位有下列情形之一的人員不予錄用：
（1）被勞動教養(yǎng)或受過刑事處罰的；
（2）有違法行為，已立案正在受審查的；
（3）曾被開除公職或被單位辭退的；
（4）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
五、聘用形式
聘用形式：編制外聘用
聘用人員性質(zhì)：勞動合同人員
六、報考招聘程序
按照報名與資格審查、筆試、基本技能測試、面試、體檢、政審、公示和聘用的辦法和程序進行公開招聘(其中報考合同制駕駛員崗位無筆試項目)，具體程序如下：
（一）報名與資格審查
1. 報名時間： 2013年4月22日-- 4月28日（上午9∶30-12∶00，下午3∶00-5∶30）。
2. 報名地點：揚州市江都區(qū)人民法院傳達室。
3. 報名要求：報名須持本人身份證、畢業(yè)證和相關資格證明等有效證件原件及復印件，和近期同底免冠1寸彩照3張，在規(guī)定的時間和指定的地點報名。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報名不收報名費，不接受代理報名。
（二）筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎知識，側(cè)重于法律知識，考試題型為客觀題和主觀題。
考試時間地點：以《準考證》為準。
（三）基本技能測試
所有報考招聘的人員必須參加基本技能測試，分批進行。測試要求如下：
1．合同制司法警察輔助崗位：
在參加筆試的人員中，按照1：5的比例，從高分到低分確定參加基本技能測試的人員。
測試項目：1000米跑、立定跳遠，按照《人民法院司法警察訓練大綱》達標標準。
2．合同制駕駛員崗位：
測試項目：路考。
基本技能測試時間及地點：以《準考證》為準。
成績公布：基本技能測試結(jié)束一周后，筆試及基本技能測試成績在江都區(qū)人民法院公告欄予以公布。
（四）面試
1. 合同制司法警察輔助崗位：根據(jù)筆試和基本技能測試的綜合成績按照1：3的比例，從高分到低分確定面試人員；面試工作采用結(jié)構(gòu)化面談的方法由主考官提問來進行。
2. 合同制駕駛員崗位：根據(jù)基本技能測試的成績從高分到低分確定面試人員，面試工作采用結(jié)構(gòu)化面談的方法由主考官提問來進行。
3. 面試的時間和地點另行通知。
（五）體檢
1. 合同制司法警察輔助崗位：面試工作結(jié)束后，將筆試成績、基本技能測試成績、面試成績按一定比例（分別為20%、30%、50%）合成考試綜合成績，并從高分到低分（考試綜合成績相同的按基本技能測試成績分數(shù)從高到低排名）等額確定參加體檢的人員。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》執(zhí)行，體檢如有不合格者，則按考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
2. 合同制駕駛員崗位：面試工作結(jié)束后，將基本技能測試成績、面試成績按一定比例（分別為50%、50%）合成考試綜合成績，并從高分到低分等額確定參加體檢的人員。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》執(zhí)行，體檢如有不合格者，則按考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
4. 體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用自理。
（六）政審
對體檢合格人員，進行政審考核。政審如有不合格者，則按考試綜合成績從高分到低分確定體檢人員，體檢合格后依次遞補。
（七）公示和聘用
1．公示
筆試、基本技能測試、面試、體檢、政審等各個階段的工作完成后，將結(jié)果進行公示，并接受報考者的咨詢。
2．聘用
對公示無異議的人員，經(jīng)院黨組會研究，正式聘為合同制輔助人員。
聘用人員的試用期為三個月。在試用期內(nèi)，由法院組織崗前培訓，培訓不合格或試用期滿后經(jīng)考核不合格者，取消聘任資格。合格者，按《勞動合同法》的規(guī)定簽訂聘任合同。
聘用合同聘期一年，期滿后稱職的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。未續(xù)聘的一律清退。今后工作安排法院概不負責。
聘用期間如有違紀行為或者不稱職的，法院可以中止合同，解除聘用關系。對聘任人員的解聘，按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
七、工資待遇及福利
1. 合同制輔助人員月工資由基本工資1250元，另加法院工齡工資兩部分組成，在試用期內(nèi)不發(fā)放基本工資，不享受其他福利待遇。
福利的發(fā)放標準根據(jù)本人當年工作業(yè)績另行規(guī)定。
2. 食宿問題本人自行解決。
3．一經(jīng)聘用，法院為上述人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等社會保險，由法院與個人按政策規(guī)定的比例分別負擔社會保險費用。
八、其他
1．《揚州市江都區(qū)人民法院招聘合同制輔助人員報名表》，請登錄江都法院網(wǎng)下載（網(wǎng)址http://www.fy.jd.cn/）。
2．凡是參加此次招聘的人員，必須遵守紀律，堅持原則，嚴禁在招聘過程中徇私舞弊。對違犯上述紀律的應試人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
3．資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
4. 未盡事宜，按照國家和省、市有關政策規(guī)定執(zhí)行。
5.咨詢電話：0514-86999410；監(jiān)督電話：0514-86999366。