宜興市2013年衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公開招聘

    為了進(jìn)一步優(yōu)化我市醫(yī)衛(wèi)隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（錫委辦發(fā)[2012]54號(hào)）文件精神，報(bào)無錫市事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)，宜興市衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘人員220名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；

4、具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

5、身體健康，年齡在18周歲至35周歲之間（1995年1月23日至1977年1月24日出生人員）；

6、2013年畢業(yè)的全日制普通高校醫(yī)衛(wèi)（藥）類專業(yè)畢業(yè)生及非事業(yè)編制的2012年全日制普通高校醫(yī)衛(wèi)（藥）類畢業(yè)生，其中報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心職位的考生可不受畢業(yè)時(shí)間限制；

7、除醫(yī)學(xué)影像本科畢業(yè)生、醫(yī)衛(wèi)類碩士及以上研究生外，其他考生必須具有宜興戶籍或?yàn)橐伺d市生源；

8、具備報(bào)考崗位所要求的其他招聘條件（詳見附件一、二，附件一、二中有其他條件的，以附件條件為先）。

二、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年2月2日-3日（上午8∶30—11∶30；下午1∶00—4∶00）。

2、報(bào)名方法和地點(diǎn)：應(yīng)聘人員均采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、初審的方式，根據(jù)公布的招聘崗位，到宜興市中醫(yī)院行政樓六樓會(huì)議室報(bào)名。（宜興市陽泉東路128號(hào)）

3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：

2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、雙向選擇就業(yè)推薦表、戶口薄；往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷證書、畢業(yè)生《報(bào)到證》、戶口��；在職人員須提供本人身份件、學(xué)歷證書、戶口�。ㄔ隗w檢前須提供單位同意報(bào)考的證明）。所有證件都須有原件和復(fù)印件（請(qǐng)務(wù)必預(yù)先復(fù)印好帶至報(bào)名處）。考生交近期一寸正面半身免冠照片3張。

報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心職位的人員，填寫《招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)衛(wèi)類工作人員報(bào)名表》，可任選報(bào)兩個(gè)中心的招聘職位。

報(bào)考非社區(qū)招聘職位的人員，填寫《招聘衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)類工作人員報(bào)名表》，可分別在市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位、區(qū)中心醫(yī)院各選報(bào)一個(gè)招聘職位；

應(yīng)聘人員獲得國(guó)外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證，并提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》；

應(yīng)聘人員由招聘單位進(jìn)行資格初審，經(jīng)衛(wèi)生主管部門復(fù)審合格后方可參加考試。如有弄虛作假的情況將取消應(yīng)聘資格。

三、考試

1、考試由市衛(wèi)生、人社部門共同組織。

2、研究生報(bào)名應(yīng)聘崗位簡(jiǎn)介表(一)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，采用面試方式進(jìn)行考核。面試內(nèi)容為相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)。面試滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的直接淘汰。

3、本（專）生報(bào)名應(yīng)聘崗位簡(jiǎn)介表（二）采用筆試和面試方式。

（1）筆試

筆試滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的直接淘汰。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試不組織考前培訓(xùn)，不制訂考試大綱，不指定專門用書。參加筆試者每人交納筆試費(fèi)100元。

筆試具體時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，不再另行通知。

（2）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定面試人選。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)、工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀及儀表舉止等方面要素。面試成績(jī)滿分為100分，面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)必須達(dá)到60分。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。參加面試的考生交納100元面試費(fèi)。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見招聘單位發(fā)出的《面試通知》。

四、體檢和考察

1、體檢：根據(jù)考試的總成績(jī)，按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，并參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢。崗位對(duì)體檢標(biāo)準(zhǔn)另有要求的，按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額可在同職位面試合格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

體檢前，在職人員須提供單位同意報(bào)考的證明。

2、考察：由招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

3、對(duì)擬錄取者在宜興市衛(wèi)生局、人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄取的，由招聘單位為其辦理有關(guān)錄取和聘用手續(xù)。如遇研究生招聘職位空缺，可對(duì)符合條件且服從調(diào)劑的考生在招聘職位內(nèi)按專業(yè)(可在相近或相關(guān)專業(yè)內(nèi))和考試成績(jī)從高到低調(diào)劑錄取。本專科生在第一志愿未被錄取，而第二志愿招聘職位又出現(xiàn)空缺的情況下，在所有報(bào)考第二志愿的考生中按總成績(jī)從高到低錄取。擬錄取人員在2013年9月30日前未取得畢業(yè)證書的取消錄取資格。擬錄取人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理簽約、報(bào)到手續(xù)的作自動(dòng)放棄處理。擬錄取人員如遇考取公務(wù)員、研究生或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理簽約報(bào)到手續(xù)，造成錄取職位缺額的，可在以第一志愿報(bào)考同職位未被錄取的面試合格考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)截止日期2013年9月30日）。

新錄取人員與招聘單位簽訂《宜興市事業(yè)單位聘用合同書》，并實(shí)行一年試用期。試用期間或期滿經(jīng)考核不合格的，自然解聘，進(jìn)入人才資源市場(chǎng)重新?lián)駱I(yè)。

五、咨詢電話

本公告由宜興市衛(wèi)生局、宜興市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名咨詢電話：87994293、87980417。

六、招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

招聘崗位、招聘條件等有關(guān)情況可通過以下網(wǎng)站查詢：

宜興市人力資源和社會(huì)保障局http://www.yxlss.gov.cn/

宜興市衛(wèi)生局網(wǎng)站http://www.yxswsj.gov.cn/

考試成績(jī)、體檢、公示等信息在宜興市衛(wèi)生局、宜興市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作，必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共宜興市紀(jì)委：0510—87986221

宜興市衛(wèi)生局人事監(jiān)察科:0510—87980140

宜興市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0510—87985125

附件：