和源公考 --- 揚(yáng)州公職考試培訓(xùn)本土優(yōu)勢(shì)機(jī)構(gòu) 部隊(duì)考軍校資料 設(shè)為首頁(yè) | 加入收藏
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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2012-11-16 15:34:53  來(lái)源:本站整理

    阜寧縣招標(biāo)投標(biāo)中心招聘

        根據(jù)我縣招標(biāo)投標(biāo)中心工作發(fā)展需要,經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),現(xiàn)面向全縣招聘工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位及報(bào)名條件

     1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

     2、遵紀(jì)守法,品行端正;

     3、年齡在30周歲以下(1982年1月1日以后出生);

     4、身體健康;

     5、具備招聘崗位要求的招聘條件。

    崗位
    代碼
    招聘
    單位
    經(jīng)費(fèi)來(lái)源
    招聘崗位名稱
    招聘人數(shù)
    專業(yè)
    學(xué)歷
    其它條件
    01
    縣招標(biāo)投標(biāo)中心
    全額撥款事業(yè)單位
    招標(biāo)采購(gòu)管理人員
    1
    資產(chǎn)評(píng)估、采購(gòu)管理、建筑工程、道路橋梁與渡河工程
    本科及以上
    阜寧戶籍
    02
    信息及網(wǎng)絡(luò)管理人員
     
    1
    電子信息、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)通信工程
    本科及以上
    03
    1
    視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)、動(dòng)畫、數(shù)字媒體、藝術(shù)設(shè)計(jì)
    本科及以上

    二、招聘辦法

     1、報(bào)名。報(bào) 考者須持本人居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明、一寸近期同底免冠照片3張(在職人員同時(shí)需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明),于2012年11月22日—24 日(上午8:00—11:30,下午2:30—6:00)到阜寧縣招標(biāo)投標(biāo)管理辦公室報(bào)名(阜寧縣審計(jì)局大樓四樓405室,聯(lián)系電 話:89791628 89791619),并交納考試費(fèi)100元。

     2、資格審核。按照崗位招聘條件,由縣人社部門會(huì)同縣招標(biāo)投標(biāo)管理辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,符合資格條件的方可參加統(tǒng)一考試。所有招聘崗位均設(shè)1:3開(kāi)考比例,達(dá)不到開(kāi)考比例的,須經(jīng)市公開(kāi)招聘主管部門的同意,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,如不能降低開(kāi)考比例的,取消招聘計(jì)劃。

     3、考試。考試方式為筆試和面試。

     (1)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》、《中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法》等方面的基礎(chǔ)知識(shí)(卷面分?jǐn)?shù)為100分)。筆試結(jié)束后,按報(bào)考者筆試成績(jī),從高分到低分按不高于招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試的人選。報(bào)考者的筆試成績(jī)須達(dá)60分合格線,低于合格線的不得進(jìn)入面試程序。

     (2)面試。面試主要測(cè)試報(bào)考者的思維分析能力、組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為100分)。招聘職位的面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的,報(bào)考者的面試成績(jī)須達(dá)60分合格線,低于合格線的一律不予錄取。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

     4、確定擬招聘對(duì)象。面 試結(jié)束后,以報(bào)考者的筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算報(bào)考者的綜合成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)兩位)。依據(jù)報(bào)考者的綜合成績(jī),按照招聘計(jì)劃1:1的比例從高 分到低分確定體檢對(duì)象(若綜合成績(jī)相同,取面試成績(jī)高者;若筆試、面試成績(jī)均相同的,則按第一學(xué)歷、學(xué)位證書的條件順序確定人選)。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》(《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間另行通知)。

     5、體檢。組織擬招聘人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

     6、考察考核。由縣人社部門會(huì)同縣招標(biāo)投標(biāo)管理辦公室對(duì)體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行綜合考察考核。因體檢、考察考核不合格的,依據(jù)報(bào)考者綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

    7、公示。對(duì)考察考核合格的擬招聘人員進(jìn)行公示,公示期間如個(gè)人自愿放棄或經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的被取消招聘資格的,不再替補(bǔ)。

    8、聘用。對(duì)公示無(wú)異議的擬招聘人員,經(jīng)提請(qǐng)縣委、縣政府和縣編委審批后,由縣人社、編制部門辦理聘用和列編手續(xù)。

    三、聘用待遇

    凡聘用人員均實(shí)行一年試用期,試用期滿經(jīng)考核合格者,辦理正式聘用手續(xù),試用期及正式聘用后的工資福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    四、紀(jì)律監(jiān)督

    1、 招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則,由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督,并接受社會(huì)監(jiān)督(電話:0515-87238508)。負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)部 門及工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作政策法規(guī),認(rèn)真遵守人事紀(jì)律,參加招聘的考生須遵守招聘公告的有關(guān)規(guī)定,并填寫《誠(chéng)信承諾書》,對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的,一經(jīng)查實(shí)將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    2、本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))第七章第三十八條規(guī)定實(shí)行回避。

    五、信息查詢

    招聘公告及招聘結(jié)果的公示等相關(guān)信息請(qǐng)登陸:

    中國(guó)阜寧(www.funing.gov.cn

    阜寧人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fnldbzj.gov.cn

    阜寧縣招標(biāo)投標(biāo)網(wǎng)(http://www.fnzbb.com/fnztb/

    咨詢電話:0515-89791619

    Tags:

    作者:佚名
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