吳江市2012年面向全國競爭性選聘領導干部簡章
為進一步深化干部人事制度改革,吸引集聚優(yōu)秀領導人才,經中共吳江市委研究,決定面向全國采用競爭性方式選聘8名科級領導干部。
一、選聘職位及范圍
面向全國各級黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位、大專院校及科研院所公開選聘:
1.吳江汾湖經濟開發(fā)區(qū)服務業(yè)發(fā)展局局長1名;
2.吳江市科學技術局副局長1名;
3.吳江市審計局總審計師1名;
4.吳江經濟技術開發(fā)區(qū)發(fā)展總公司副總經理1名;
5.吳江市濱湖新城市政公用局副局長1名;
6.吳江濱湖投資有限公司副總經理1名;
7.吳江市盛澤鎮(zhèn)服務業(yè)發(fā)展局副局長1名;
8.吳江市同里鎮(zhèn)旅游管理辦公室主任1名。
二、資格條件及職位具體要求
具有中華人民共和國國籍,符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格,有勝任職務必備的政策理論水平、專業(yè)知識、工作經驗和組織領導能力;遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質,身體健康。
1.具有全日制本科以上學歷;
2.年齡一般在40周歲以下(1972年1月1日后出生);
3.具有高級職稱或博士學位,或擔任省級及以上產業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)管委會中層及以上職務,或擔任年銷售收入超10億元規(guī)模以上企業(yè)、地級市及以上國有或國有控股企業(yè)、上市公司中層及以上職務、取得良好業(yè)績的,條件可適當放寬(具體由吳江市競爭性選拔(聘)領導干部工作領導小組研究決定);
4.符合報考職位的具體要求。
序號 |
選聘職位 |
人數(shù) |
專業(yè)背景及學歷要求 |
具體條件 |
備注 |
1 |
吳江汾湖經濟開發(fā)區(qū)服務業(yè)發(fā)展局局長 |
1 |
經濟類、商務貿易類、工商管理類相關專業(yè),全日制本科以上學歷 |
具有服務業(yè)項目招商或服務業(yè)管理相關工作經歷5年以上,熟悉現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的政策法規(guī)和發(fā)展趨勢,擔任副科職或相應職務2年以上。 |
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2 |
吳江市科學技術局副局長 |
1 |
理工科類專業(yè),博士學位 |
熟悉國家科技創(chuàng)新方面的政策法規(guī),具有縣級市及以上機關科技管理工作經歷或具有高校、科研院所校地產學研合作相關工作經歷。具有副高或相當職稱者優(yōu)先。 |
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3 |
吳江市審計局總審計師 |
1 |
會計、審計、財經等相關專業(yè),全日制本科以上學歷 |
具有國家財務審計管理工作經歷5年以上,高級審計師或高級會計師職稱,熟悉國家財務、稅務、審計等政策法規(guī)及審計業(yè)務操作流程、審計準則等。 |
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4 |
吳江經濟技術開發(fā)區(qū)發(fā)展總公司副總經理 |
1 |
建筑工程、工民建、土木工程等建筑工程類相關專業(yè),全日制本科以上學歷 |
具有大型基建工程管理工作經歷5年以上,建筑類高級職稱。具有全國一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。 |
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5 |
吳江市濱湖新城市政公用局副局長 |
1 |
園林規(guī)劃設計或風景園林規(guī)劃設計相關專業(yè),全日制本科以上學歷 |
具有園林建設管理工作經歷5年以上,園林工程師職稱,熟悉園林綠化市政工程建設,有主抓或分管建設大型園林綠地工作經歷。 |
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6 |
吳江濱湖投資有限公司副總經理 |
1 |
企業(yè)管理、市場營銷、房地產、金融、財務管理等相關專業(yè),全日制本科以上學歷 |
具有商業(yè)地產戰(zhàn)略投資、大型購物商業(yè)綜合體運作、高檔酒店管理、旅游產品開發(fā)等相關管理工作經歷5年以上,熟悉企業(yè)經營相關的資產、財稅、安全等方面的法律法規(guī)。 |
|
7 |
吳江市盛澤鎮(zhèn)服務業(yè)發(fā)展局副局長 |
1 |
工商管理、經濟管理、市場營銷等相關專業(yè),全日制本科以上學歷 |
具有大型專業(yè)市場開發(fā)建設、運營、營銷策劃等管理工作經歷5年以上,熟悉專業(yè)市場運作過程的各個環(huán)節(jié)及相關的政策法規(guī)。具有紡織品專業(yè)市場管理經驗者優(yōu)先。 |
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8 |
吳江市同里鎮(zhèn)旅游管理辦公室主任 |
1 |
旅游管理等相關專業(yè),碩士研究生以上學歷學位 |
具有旅游管理相關工作經歷,熟悉國家旅游業(yè)政策法規(guī),具有較強的旅游規(guī)劃立項、資本運作、包裝策劃營銷、旅游資源評估的能力,英語6級或相當水平。 |
咨詢電話 |
三、選聘程序
1.發(fā)布簡章。
2.報名與資格審查。報名時填寫《報名登記表》,每人限報一個職位。經資格審查,每個職位符合報名條件的人數(shù)不少于6人,方可進行選聘。
3.人崗相適度評價。人崗相適度評價采用百分制,設合格分數(shù)線60分。對報名者情況進行人崗相適度分析評價,考評組成員按照《人崗相適度評價評分表》設置的評分要素和分值,對照報考者提供的《報名登記表》及各類證明材料分別獨立打分,以報考者得分從高到低,按1:3的比例產生進入面試的初步人選。
4.面試。面試著重考察報考者的專業(yè)業(yè)務能力和組織領導能力,面試時間及方式另行通知。來我市參加面試的外地人員,給予定額交通補貼,食宿統(tǒng)一安排。
5.體檢。按照面試成績,從高分到低分,按1:2的比例進行體檢,體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》實施。如有放棄體檢或體檢不合格的,依次遞補。對通過體檢的人選進行考察。
6.組織考察。體檢合格人員即為考察對象?疾鞂ο竺麊未_定后,由吳江市委組織部依據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和選聘職位的職責要求,對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。
7.決定任用。根據(jù)考察結果,由吳江市委常委會票決產生擬聘任人選,若選聘職位無合適人選,該職位可空缺。對吳江市委常委會研究決定的人選進行為期7天的任前公示。公示結果不影響聘任的,參照有關規(guī)定,辦理聘任手續(xù),試用期6個月。
聘任到市級機關部門任職的,享受所在單位班子同職級人員同等政治和薪資待遇。
聘任到開發(fā)區(qū)任職的,享受所在開發(fā)區(qū)局(公司)同職級人員同等政治和薪資待遇。
聘任到鎮(zhèn)任職的,享受所在鎮(zhèn)同職級人員同等政治和薪資待遇。
聘任人員參照有關規(guī)定享受相應的住房、子女就學等優(yōu)惠政策。
四、報名事項
1.報名時間與方式
報名時間為即日起至8月7日,采用網(wǎng)絡報名(電子郵件)的方式進行,報名網(wǎng)站為"吳江黨建網(wǎng)"(http://zzb.zgwj.gov.cn)。報名后須進行電話確認,聯(lián)系電話:0512-63981215,周先生。
2.報名要求
報考人員可登陸"吳江黨建網(wǎng)",下載并填寫《報名登記表》(須貼照片),發(fā)至wjzzbgbk@sina.cn,主題填"應聘"。須同時通過電子郵件發(fā)送本人近期2寸正面免冠彩照、身份證、學歷與學位證書、專業(yè)技術職務證書、資格證書及其他報考職位要求的證明材料掃描件。以上材料,須在面試前交驗原件接受資格復審。報考人員填寫的報名信息、提供的證書和資料必須真實有效,報名與參加面試時使用的身份證必須一致。如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)信息不真實,取消報考資格。
五、組織領導和紀律監(jiān)督
本次面向全國競爭性選聘領導干部工作在中共吳江市委的領導下,由吳江市競爭性選拔(聘)領導干部工作領導小組辦公室具體負責組織實施。吳江市人大、市政協(xié)、市紀檢監(jiān)察部門及市干部工作監(jiān)督員對競爭性選聘領導干部工作全過程進行監(jiān)督。咨詢電話:0512-63981239、0512-63981215(吳江市委組織部),監(jiān)督電話:0512-63981611(吳江市紀委)。
本簡章由吳江市競爭性選拔(聘)領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
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作者:佚名- ·上一篇文章:江蘇省體育彩票管理中心2012年公開招聘
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