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    日期:2012-07-11 20:32:57  來源:本站整理

    徐州市銅山區(qū)衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)招聘公告

        根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))文件規(guī)定,結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位用人需求,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn),決定公開招聘專業(yè)技術(shù)人員35名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


      一、招聘名額、要求


     。ㄒ唬└鶕(jù)區(qū)情,招聘高層次人才9名。要求為全日制普通高校碩士研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生,相應(yīng)學(xué)位,戶籍不限,年齡限1977年1月1日以后出生;


     。ǘ└鶕(jù)區(qū)情,招聘緊缺專業(yè)人才26名。要求為全日制普通高校專科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生,相應(yīng)學(xué)位,戶籍不限。其中,?、本科學(xué)歷的報(bào)考人員,年齡限1982年1月1日以后出生,研究生學(xué)歷的報(bào)考人員,年齡限1977年1月1日以后出生;


      二、報(bào)考條件


      應(yīng)聘人員必須具備下列條件:


      (一)具有中華人民共和國國籍;


     。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律;


     。ㄈ┚邆淞己玫钠沸校


     。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件;


     。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;


     。⿳徫凰璧钠渌麠l件;


     。ㄆ撸┯邢铝星樾沃徊坏脠(bào)考:


      1.因違法犯罪受過行政或刑事處罰的;


      2.近3年內(nèi)受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分的;


      3.畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;


      4.曾被開除公職、解聘的;


      5.有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事衛(wèi)生、計(jì)生工作情形的;


      6.違反江蘇省計(jì)劃生育政策的;


      7. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。


      三、報(bào)考職位


      各職位招聘人數(shù)和資格要求詳見《徐州市銅山區(qū)衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)2012年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》


      四、報(bào)考程序及方法


      (一)報(bào)名


      1.由本人持以下材料到指定地點(diǎn)報(bào)名:


     。1)身份、學(xué)歷、相關(guān)證明;


      身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、單位同意報(bào)考證明(有工作單位人員提供),以上各項(xiàng)材料請(qǐng)攜帶原件及復(fù)印件。


     。2)招聘職位所需的其它資格證原件與復(fù)印件;


     。3)《銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》一份(自行從徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://renbaoju.eqijian.com/index.asp上下載并如實(shí)填寫、電子版打印,每人限報(bào)一個(gè)職位,貼照片);


     。4)近期免冠同底版小二寸照片4張,并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好。


      2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:


      2012年7月21日-22日,每天上午9:00-11:30,下午2:00-5:00。


      3.報(bào)名地點(diǎn):


      徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公共人力資源市場大廳。(銅山新區(qū)行政區(qū)鳳山路)


      4.報(bào)名費(fèi)100元/人。特困報(bào)考人員,可以享受當(dāng)場減免報(bào)名、面試、體檢費(fèi)用的政策。在辦理減免手續(xù)時(shí),需攜帶由其家庭所在地的縣(市)、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件與復(fù)印件。


      5.2012年8月2日,報(bào)考高層次人才職位的考生,到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書,報(bào)考其他職位的考生到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。


      (二)考試


      考試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。


      1.報(bào)考高層次人才職位的考生,考試方法為面試。


      考生根據(jù)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布的面試時(shí)間、地點(diǎn),持面試通知書、身份證參加面試。面試總分100分,合格線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后當(dāng)場告知考生。


      2.報(bào)考其他職位的考生,考試方法為筆試和面試。筆試開考比例為1:3,形不成開考比例的職位,核減指標(biāo)。


     。1)筆試。考生持準(zhǔn)考證、身份證參加筆試,筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容根據(jù)招聘職位確定:為各職位相應(yīng)專業(yè)公共理論和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分100分。不指定大綱和教材。


      (2)筆試成績查詢。筆試成績?cè)谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。


     。3)面試。按招聘職位數(shù)1:3的比例和筆試成績從高分到低分順序確定參加面試人選,最終形不成競爭的崗位,報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到設(shè)定的合格線。進(jìn)入面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。


      被確定為有面試資格的考生,根據(jù)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。持面試通知書、準(zhǔn)考證、身份證參加面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試總分100分,合格線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后當(dāng)場告知考生。


      3.面試費(fèi)100元/人。


      4.面試成績與總成績公布。面試結(jié)束后,報(bào)考高層次人才職位且面試成績?cè)诤细窬以上的考生按面試成績計(jì)算總成績;報(bào)考其他職位且面試成績?cè)诤细窬以上的考生按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績。成績?cè)谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。


     。ㄈw檢和考核


      報(bào)考高層次人才職位且面試成績?cè)诤细窬以上的考生按面試成績從高到低的順序和招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績并列,以面試卷面高分題得分高者優(yōu)先;如再并列,依此方法類推。


      報(bào)考其他職位且面試成績?cè)诤细窬以上的考生按總成績從高到低的順序和招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?偝煽儾⒘,以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績?cè)俨⒘,以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先;如再并列,依此方法類推。


      進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。


      體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用自理。


      對(duì)體檢合格人員參照江蘇省2012年考試錄用公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。


      (四)公示


      對(duì)經(jīng)體檢、考核合格的考生在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公示,公示時(shí)間7天。公示期間,被舉報(bào)反映不符合本簡章規(guī)定和招聘職位要求的,經(jīng)查屬實(shí)即取消招聘資格。


     。ㄎ澹┻f補(bǔ)


      因體檢、考核不合格及考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí),依據(jù)規(guī)定按總成績從高分到低分一次性足額遞補(bǔ)。


      五、審批


      具備聘用資格的人員,由用人主管單位統(tǒng)一填寫《銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份),連同考核材料、體檢表及證件復(fù)印件報(bào)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序?qū)徟;?jīng)批準(zhǔn)的被聘用人員試用期三個(gè)月,不合格的取消聘用資格。


      招聘人員的工資、福利等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


      六、工作紀(jì)律


      嚴(yán)格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實(shí)施,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),公開接受社會(huì)和群眾監(jiān)督,確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的組織和個(gè)人,嚴(yán)格按照相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。


      區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0516-83405156。


      本公告由徐州市銅山區(qū)衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)2012年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。


      咨詢電話:銅山區(qū)人保局0516-83405919


      銅山區(qū)衛(wèi)生局0516-83319813


      附件:1.徐州市銅山區(qū)衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)2012年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表


      2.銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表


      附件:職位表 >>

    Tags:

    作者:佚名
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