宿遷市市屬事業(yè)單位招聘簡章

    根據(jù)《宿遷市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分市屬事業(yè)單位工作人員（正式事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、職位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位共24個(gè)，計(jì)劃招聘58人（含黨群系統(tǒng)招聘8人35-42職位）。各單位招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求見《職位簡介表》（以下簡稱職位表）。

二、招聘對象

面向社會(huì)招聘，含2012年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（須2012年8月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位）。

三、報(bào)考基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3、原則上具有本科及以上學(xué)歷；

4、身體健康；

5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1976年6月21日至1994年6月29日期間出生）�！堵毼槐怼分袑δ挲g有特殊要求的（年齡在40周歲以下為1971年6月21日至1994年6月29日期間出生，在30周歲以下為1981年6月21日至1994年6月29日期間出生），按其要求確定；

6、具備招聘職位所要求的其他資格條件。

四、招聘程序和方法

    本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、技能測試、報(bào)名資格復(fù)審與面試、體檢、考核、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。黨群系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作按本簡章的程序和方法組織實(shí)施，考核、公示與聘用審批環(huán)節(jié)由市委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

    市人力資源和社會(huì)保障局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿遷人事考試網(wǎng)、宿遷人才網(wǎng)等網(wǎng)站和有關(guān)媒體向社會(huì)公布招聘信息（含招聘簡章、職位表、體檢標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)參考目錄、政審考核標(biāo)準(zhǔn)等）。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名、資格初審方式

報(bào)名工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位或其主管部門組織實(shí)施，考試報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2012年6月21日09∶00－6月29日16∶00；

資格初審時(shí)間: 　　　2012年6月21日09∶00－6月30日16∶00;

繳費(fèi)時(shí)間：　　　　　2012年6月21日09∶00－7月1日16∶00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招考單位資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)，考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，筆試費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過該職位網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)http://www.sqrsks.com/

2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名所需信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在宿遷人事考試網(wǎng)上公布，供考生查詢。

（2）報(bào)考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（3）招考單位或其主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.hypnobirthingdownloads.com/），凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

（4）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場使用的身份證必須一致；報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他職位。

（5）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的職位，由市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它職位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：7月2日9∶00—12∶00。

（6）享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，于2012年7月3日攜帶相關(guān)證明材料（準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿、享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭或農(nóng)村特困家庭證明等原件及復(fù)印件）到市人事考試中心（世紀(jì)大道11號(hào)市人才市場1樓大廳），辦理減免考試費(fèi)手續(xù),退還報(bào)名費(fèi)。

（7）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。打印網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)www.sqrsks.com

打印準(zhǔn)考證時(shí)間： 2012年7月5日—7日。

打印中如有問題，請與宿遷市人事考試中心(0527-84353301)聯(lián)系。

（三）筆試

筆試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,考試的科目為公共科目，有筆試加試專業(yè)要求的職位考試科目為公共科目和專業(yè)科目。

公共科目筆試時(shí)間：2012年7月8日8:30—10:10

專業(yè)科目筆試時(shí)間：2012年7月8日10:40—12:40

公共科目的筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》（含常識(shí)判斷、公共基礎(chǔ)知識(shí)）。筆試范圍：常識(shí)判斷參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測驗(yàn)”中“常識(shí)判斷”部分相關(guān)要求），公共基礎(chǔ)知識(shí)參考江蘇省2012年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（A類，但不含申論）。

筆試加試專業(yè)科目的職位和考試內(nèi)容見《職位表》。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（四）專業(yè)技能測試

對需要進(jìn)行專業(yè)技能測試的職位，根據(jù)筆試成績從高分到低分按其報(bào)考職位招聘計(jì)劃數(shù)1：6的比例進(jìn)入專業(yè)技能測試，沒有達(dá)到1：6比例的按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織技能測試，測試內(nèi)容見《職位表》，測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，技能測試由市人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位主管部門共同組織。

（五）報(bào)名資格復(fù)審與面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績，從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選；對于報(bào)考有專業(yè)技能測試職位的考生，按筆試成績占40%，專業(yè)技能測試成績占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績，根據(jù)其總成績從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，由市人力資源和社會(huì)保障局組織招考單位對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。屆時(shí)，參考人員須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書（2012年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表或就業(yè)協(xié)議書，委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明）及職位所需的其他材料（要求具有工作經(jīng)歷的須提供勞動(dòng)合同或聘用合同，專業(yè)工作經(jīng)歷的還須提供能證明專業(yè)性質(zhì)的相關(guān)材料；要求具有本市戶口的須提供戶口簿，戶口落戶的最后截止日期為2012年6月29日；要求具有各種證件和學(xué)位的須提供各種證件和學(xué)位證書）原件和復(fù)印件等相關(guān)材料。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員（為防止資格復(fù)審無限期遞補(bǔ)，遞補(bǔ)規(guī)定截止時(shí)間，具體時(shí)間另行公布）。通過資格復(fù)審人員名單由市人力資源和社會(huì)保障局在宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費(fèi)100元/人。

面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力和語言表達(dá)能力等�？偡譃�100分。面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭的職位，面試成績達(dá)到60分為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。對于報(bào)考具有專業(yè)技能測試職位的考生，按筆試成績占30%，專業(yè)技能測試成績占40%，面試成績占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。

（六）體檢

根據(jù)考生總成績（總成績相同的，按面試成績，面試成績也相同的，按《專業(yè)科目》筆試或?qū)�業(yè)技能測試成績，仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，在本職位面試考生中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

（七）考核

體檢合格人員由招聘單位及主管部門按照市人力資源和社會(huì)保障局公布的考核辦法組織考核。

（八）公示與聘用審批

考核工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7日（同時(shí)公布聘用審批截止時(shí)間）。公示結(jié)束后3日內(nèi)，由招聘單位填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式三份），報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

在考核、公示與聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格、或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批結(jié)束后，放棄或其他原因出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡章由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：0527—84359273（宿遷市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場處）

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527—84353301（宿遷市人事考試中心）

監(jiān)督電話：0527—84359865（駐宿遷市人社局紀(jì)檢組）

附：《職位簡介表》>>