泗洪縣2012年公開招聘高層次人才簡章

為深入推進“大湖英才”集聚計劃，鼓勵和引導優(yōu)秀高校畢業(yè)生到我縣鍛煉成長，培養(yǎng)和儲備一批適應跨越發(fā)展需要的人才，經縣委、縣政府同意，決定面向全國公開招聘50名高層次人才到我縣工作。現(xiàn)將招聘辦法公布如下：

一、招聘對象、條件及要求

1、招聘對象為研究生學歷，并取得碩士及以上學位或取得省人社廳批準的副高及以上專業(yè)技術職稱（非教育、政工系列）人員，所學專業(yè)或職稱符合招聘專業(yè)要求（見附表）。

 2、碩士研究生1982年1月1日以后出生，博士研究生1977年1月1日以后出生，副高以上專業(yè)技術人員1972年1月1日以后出生；

3、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》相關規(guī)定；

4、遵紀守法，品行端正；無經濟、計生問題；三年內未受過黨紀、政紀處分。

二、招聘辦法及程序

（一）報名。報名時間：2012年5月31日---6月9日；報名地點：泗洪縣人力資源和社會保障局四樓403室，電話：89886403。

    報名時需填寫《泗洪縣公開招聘高層次人才報名登記表》（可以在泗洪人力資源和社會保障網下載），并提供以下材料：

1、現(xiàn)場報名人員提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件（2012年暑假應屆畢業(yè)生提供推薦表原件和復印件）；非現(xiàn)場報名人員可提供傳真件（傳真號為0527 86222329，注明請轉事業(yè)科），原件可以在面試前提供。

2、近期免冠同底彩色二寸照片2張（非現(xiàn)場報名人員可在面試前現(xiàn)場提供）。

（二）面試。面試開考比例為1:1.5。達不到開考比例的相應縮減招聘名額。面試主要測試應聘者分析問題和解決問題能力、表達能力、儀態(tài)儀表和舉止等綜合素質，總分為100分，面試成績當場通知。面試時間和地點于報名結束后在中國泗洪網、泗洪人力資源和社會保障網上發(fā)布公告。面試證在面試前兩天內領取，同時繳納面試費100元/人。

（三）體檢。根據(jù)面試成績由高到低順序，按招聘名額1：1的比例確定體檢對象（面試成績相同的并列進入體檢對象范圍，如體檢、考察、公示都合格，超計劃聘用）。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。

（四）考察。按照本簡章確定的聘用條件和《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》對體檢合格人員進行考察。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)缺額時，按面試成績從高分到低分一次性遞補。

（五）公示�？疾旌细竦臄M聘用人員名單，在中國泗洪網、泗洪黨建網、泗洪人力資源和社會保障網公示。公示時間七天。

在公示期間被檢舉且經查實不符合聘用條件的，取消聘用資格，按面試成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批結束后不再組織遞補。

三、聘用待遇及管理

公示合格者由縣編辦、縣人力資源和社會保障局辦理入編和事業(yè)單位聘用手續(xù)（在職人員須在一個月內與原單位解除勞動關系）。新聘用人員在泗洪服務期限不少于三年。

1、工資待遇。享受我縣事業(yè)單位正式在編人員的工資、保險待遇，第一年保留檔案工資，享受定級工資待遇。

2、住房待遇。碩士及以上研究生聘用后三年內享受租房補貼，碩士研究生每人每年8000元，博士研究生每人每年12000元。新引進研究生在本縣工作滿2年的，可申請購買政策性住房，新購房屋契稅實行全額征收、全額補助。以上資金由縣財政承擔。

3、津貼待遇。新引進的碩士及以上研究生如專業(yè)、崗位符合蘇北發(fā)展急需人才鼓勵政策，縣財政將給予除工資以外的特殊津貼。

4、其他待遇。每年從新引進的研究生中選拔一定數(shù)量的同志作為鄉(xiāng)科級黨政后備干部進行培養(yǎng)，儲備后備干部人才；博士研究生報經縣委批準后可享受副科級。

本簡章由泗洪縣人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0527-89886403

監(jiān)督電話：0527-89886411

附：1、《泗洪縣2012年公開招聘高層次人才計劃表》>>

    2、泗洪縣公開招聘高層次人才報名登記表 >>

    （本簡章在宿遷人力資源和社會保障網、中國泗洪網、泗洪人力資源和社會保障網發(fā)布）

泗洪縣人力資源和社會保障局

二0一二年五月二十九日