淮安市廣播電視臺(tái)招聘

    淮安市廣播電視臺(tái)（集團(tuán)）是 市政府直屬社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位，主要職能是貫徹中央、省、市有關(guān)廣播電視新聞宣傳和節(jié)目制作方面的方針政策，宣傳黨的路線、方針、政策，弘揚(yáng)社會(huì) 正氣，通達(dá)社情民意，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用等。為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開招聘工作人員5名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　電視男主持人崗位：1名；

　　新聞采編崗位：4名。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正；

　　3、熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；

　　4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5、男主持人崗位年齡35周歲以下（1977年5月23日以后出生）；新聞采編崗位年齡30周歲以下（1982年5月23日以后出生）。

　　6、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其它相關(guān)條件（詳見《淮安市廣播電視臺(tái)（集團(tuán)）公開招聘人員崗位表》）。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)” 的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明材料和有關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片3張，于2012年5月17日至5月23 日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到淮安市廣播電視臺(tái)（集團(tuán)）人力資源中心（淮安市大治路6號(hào)廣播電視大樓7樓709室）報(bào)名，咨詢電話:0517-83671367。由淮安市廣播電視臺(tái)（集團(tuán)）對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫《淮安市廣播電視臺(tái)公開招聘工作人員報(bào)名表》，繳考試費(fèi)100元/人。

　　符合條件報(bào)名人員于2012年5月30日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由淮安市廣播電視臺(tái)（集團(tuán)）統(tǒng)一組織的考試。

　　若符合條件報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)不足招聘崗位人數(shù)3倍的，則按比例核減崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　�。ǘ�）考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試科目為一門，新聞采編崗位筆試內(nèi)容為新聞寫作等相關(guān)知識(shí)。電視男主持人崗位筆試內(nèi)容為播音主持相關(guān)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

　　新聞采編崗位符合條件報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)不足20人的，免筆試；電視男主持人崗位符合條件報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)不足10人的，免筆試。

　　2、面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按從高分到低分順序，以及招聘崗位人數(shù)的3倍比例確定參加面試人員。免筆試崗位的符合條件報(bào)名并繳費(fèi)人員均參加面試。

　　面試采取專業(yè)面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)能力。

　　面試總分為100分，60分（含60分）以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。

　　在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。

　�。ㄈ�）體檢與考察

　　在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試和面試成績(jī)分別占50%的比例以百分制合成總成績(jī)；免筆試的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)。按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘計(jì)劃數(shù)（核減后的招聘人數(shù)）1：1的比例確定體檢和考察人員。

　　由淮安市廣播電視臺(tái)（集團(tuán)）統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行；考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　體檢和考察的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　應(yīng)聘人員因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格人員中，按照考生的總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　四、公示

　　對(duì)體檢和考察(政審)合格的擬聘用人員在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮安市市直事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式四份），報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　五、聘用與待遇

　　被聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招 聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位 或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除 聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　中共淮安市委宣傳部：0517—83605629

　　市人力資源和社會(huì)保障局：0517—83671213

　　淮安市廣播電視臺(tái)（集團(tuán)）：0517—83642787

　　本簡(jiǎn)章由淮安市廣播電視臺(tái)（集團(tuán)）負(fù)責(zé)解釋。

附表：

淮安市廣播電視臺(tái)（集團(tuán)）公開招聘人員崗位表